中心组学习工作制度

PAGE中心组学习工作制度一、总则（一）制定目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的政治理论水平和领导能力，推动公司/组织各项事业持续健康发展，特制定本中心组学习工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织党委（党组）理论学习中心组全体成员。（三）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持理论联系实际的马克思主义学风，围绕党和国家工作大局，紧密结合公司/组织实际，深入学习党的路线方针政策和重大战略部署，不断提高领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（四）基本原则1.坚持把政治理论学习放在首位始终坚定政治信仰，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.坚持围绕中心、服务大局紧密结合公司/组织改革发展稳定的实际，把学习理论同解决实际问题、推动各项工作结合起来，增强学习的针对性和实效性。3.坚持理论联系实际注重学以致用，把学习成果转化为科学的思维方式和工作方法，转化为推动公司/组织发展的实际行动。4.坚持领导带头中心组成员要带头学习、带头调研、带头讲党课、带头撰写学习心得，发挥示范引领作用。5.坚持与时俱进不断创新学习形式和方法，适应新形势新任务的要求，提高学习的吸引力和感染力。二、组织与职责（一）组织机构公司/组织党委（党组）理论学习中心组由党委（党组）领导班子成员组成，可根据学习需要适当吸收有关部门负责人参加。党委书记（党组书记）任组长，负责审定学习计划、确定学习主题和研讨专题、提出学习要求、主持集体学习研讨、指导和检查中心组成员的学习等；副组长由党委（党组）副书记担任，协助组长做好学习组织工作；其他成员按照分工抓好学习，积极参与学习活动，结合工作实际开展调查研究，撰写学习心得和调研报告。（二）职责分工1.党委书记（党组书记）职责负责审定年度学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求。主持中心组集体学习研讨，带头作学习辅导报告或发言，引导中心组成员深入学习。加强对中心组学习的指导和检查，及时解决学习中存在的问题。督促中心组成员完成学习任务，抓好学习成果的转化应用。2.党委（党组）副书记职责协助组长做好中心组学习的组织协调工作。参与审定学习计划，提出学习建议。组织安排学习活动，做好学习记录和资料整理工作。督促中心组成员按时参加学习，完成学习任务。3.其他成员职责按照中心组学习计划，认真参加学习，积极撰写学习心得和调研报告。结合工作实际，提出学习中的问题和建议，参与学习研讨。负责抓好分管部门或单位的学习，推动学习成果的转化应用。三、学习内容（一）政治理论学习深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的历史，学习党的优良传统和作风，不断提高政治理论水平。（二）党的路线方针政策学习及时学习党的路线方针政策和重大决策部署，学习国家法律法规，学习上级党委（党组）的重要文件和会议精神，深刻领会精神实质，准确把握政策要求，确保公司/组织各项工作始终沿着正确方向前进。（三）经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面知识学习结合公司/组织实际，广泛学习经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面的新知识、新技能，不断拓宽视野，提高领导干部的综合素质和领导能力。（四）业务知识学习加强对公司/组织业务领域相关知识的学习，了解行业发展动态和前沿技术，掌握工作规律和方法，提高业务水平和工作能力。四、学习形式与时间安排（一）学习形式1.集体学习研讨定期组织集体学习研讨，每次学习研讨确定一个主题，中心组成员围绕主题进行深入学习和交流发言。集体学习研讨可邀请专家学者进行辅导报告，也可组织观看专题片、开展实地调研等。2.个人自学中心组成员要结合工作实际，制定个人学习计划，认真开展自学，做好学习笔记，撰写学习心得。个人自学要注重学以致用，不断提高解决实际问题的能力。3.专题调研围绕公司/组织改革发展中的重点难点问题，中心组成员深入基层开展专题调研，通过调研掌握实际情况，提出对策建议，推动工作落实。专题调研结束后，要形成调研报告，并在中心组学习会上进行交流。4.专家讲座根据学习需要，适时邀请专家学者举办专题讲座，介绍国内外形势、政策法规、前沿理论等方面的知识，拓宽中心组成员的视野，提高学习效果。5.在线学习充分利用网络平台，组织中心组成员开展在线学习，学习内容包括政治理论、政策法规、业务知识等。在线学习要注重学习效果的考核，确保学习质量。（二）时间安排中心组学习每月不少于1次，每次学习时间不少于半天。集体学习研讨、专题调研、专家讲座等活动要提前安排，确保学习有序进行。五、学习要求与考核（一）学习要求1.认真参加学习中心组成员要严格遵守学习制度，按时参加学习活动，不得无故缺席。因特殊情况不能参加学习的，要提前向组长请假，并及时补课。2.积极参与研讨中心组成员要认真准备发言材料，积极参与学习研讨，围绕学习主题深入思考，结合工作实际提出有针对性的意见和建议。3.注重学以致用要把学习成果转化为推动工作的实际行动，切实解决公司/组织改革发展中的实际问题。要加强对学习成果转化应用情况的跟踪检查，确保学习取得实效。4.严格遵守学习纪律学习期间要关闭通讯工具，不得从事与学习无关的事情，保持良好的学习秩序。（二）考核1.建立学习档案为中心组成员建立学习档案，记录学习计划、学习笔记、学习心得、调研报告、参加学习活动情况等。2.定期检查学习情况党委（党组）宣传部要定期检查中心组成员的学习情况，对学习笔记、学习心得等进行查阅，并将检查情况进行通报。3.考核结果运用将中心组成员的学习考核结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。对学习认真、表现突出的成员给予表扬和奖励；对学习不认真、未完成学习任务的成员进行批评教育，并督促其整改。六、学习保障（一）人员保障党委（党组）要高度重视中心组学习工作，切实加强组织领导，确保学习活动顺利开展。要根据工作需要，及时调整充实中心组成员，保持队伍的稳定性和连续性。（二）经费保障公司/组织要为中心组学习提供必要的经费支持，确保学习资料购置、专家讲座、调研考察等活动的顺利开展。学习经费要专款专用，严格管理，提高经费使用效益。