乡干部包村工作制度

PAGE乡干部包村工作制度一、总则（一）目的为进一步加强农村工作，密切党群干群关系，提高乡干部服务农村、服务群众的能力和水平，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本乡干部包村工作制度。（二）适用范围本制度适用于本乡全体包村乡干部。（三）基本原则1.深入基层原则：乡干部要经常深入所包村，了解村情民意，掌握第一手资料，切实为群众办实事、解难题。2.服务群众原则：以群众需求为导向，积极为群众提供政策咨询、技术指导、信息服务等，努力提高群众的生活质量和幸福指数。3.统筹协调原则：统筹协调乡、村两级资源，形成工作合力，共同推进农村各项工作顺利开展。4.责任落实原则：明确包村乡干部的工作职责和任务，确保各项工作落到实处，取得实效。二、包村乡干部职责（一）指导村级组织建设1.协助村党组织加强班子建设，选优配强村“两委”干部，提高村级组织的凝聚力和战斗力。2.指导村党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。3.指导村民委员会依法开展工作，完善村民自治机制，推进村务公开、民主管理。（二）推动农村经济发展1.帮助制定和完善村经济发展规划，引导农民调整产业结构，发展特色农业、农村电商等产业，增加农民收入。2.协助村集体做好资源开发利用，盘活集体资产，壮大集体经济实力。3.协调争取各类项目资金和扶持政策，改善农村生产生活条件。（三）加强农村社会管理1.协助做好农村社会治安综合治理工作，排查调处矛盾纠纷，维护农村社会稳定。2.加强农村安全生产监管，排查消除安全隐患，防止发生各类安全事故。3.协助做好农村环境保护工作，引导农民树立环保意识，改善农村生态环境。（四）促进农村精神文明建设1.组织开展文明村创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。2.加强农村文化建设，丰富农民精神文化生活，提高农民文化素质。3.宣传党的路线方针政策和法律法规，引导农民群众听党话、跟党走。（五）做好其他工作1.完成乡党委、政府交办的其他临时性工作任务。2.及时向上级汇报包村工作进展情况和存在的问题，提出意见建议。三、包村工作方式（一）定期驻村包村乡干部每周至少驻村[X]天，深入农户家中、田间地头，了解群众生产生活情况，掌握工作动态。（二）走访调研每月走访所包村[X]%以上农户，重点走访贫困户、困难户、党员户、致富能手等，广泛听取群众意见和建议。（三）召开会议定期组织召开村两委会议、党员大会、村民代表会议等，传达上级精神，研究部署工作，协调解决问题。（四）建立台账对包村工作中发现的问题、办理的事项进行详细记录，建立工作台账，实行销号管理。四、工作考核与奖惩（一）考核内容1.村级组织建设情况，包括班子建设、党员队伍建设、村民自治等。2.农村经济发展情况，包括产业发展、农民增收、集体经济壮大等。3.农村社会管理情况，包括社会治安、安全生产、环境保护等。4.农村精神文明建设情况，包括文明村创建、文化建设、政策法规宣传等。5.完成临时性工作任务情况。（二）考核方式1.日常考核：由乡党委、政府定期对包村乡干部的工作情况进行检查，查看工作台账、走访记录等，了解工作进展情况。2.年终考核：每年年底，由乡党委、政府组织对包村乡干部进行全面考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、群众评议等方式，综合评定工作成绩。（三）奖惩措施1.对工作成绩突出的包村乡干部，给予表彰奖励，在评先评优、提拔任用等方面优先考虑。2.对工作不力、未能完成工作任务的包村乡干部，进行批评教育，责令限期整改；情节严重的，给予相应的纪律处分。五、工作保障（一）组织保障成立乡干部包村工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责包村工作的组织协调和日常管理。（二）培训保障定期组织包村乡干部参加业务培训，邀请专家学者、上级业务部门领导进行授课，提高包村乡干部的政策水平和工作能力。（三）经费保障乡财政每年安排专项经费，用于包村乡干部的交通、通讯等费用支出，确保包村工作顺利开展。六、监督与检查（一）内部监督机制1.乡纪委负责对包村乡干部的工作纪律、工作作风等进行监督检查，对发现的问题及时进行纠正和处理。2.乡党委定期听取包村工作汇报，对包村乡干部的工作情况进行点评，提出改进意见和建议。（二）群众监督机制1.设立举报电话和邮箱，接受群众对包村乡干部工作的监督和举报。2.定期组织群众对包村乡干部的工作进行满意度测评，测评结果作为考核评价的重要依据。七、信息沟通与交流（一）建立信息沟通平台1.建立乡干部包村工作微信群，及时发布工作动态、政策法规等信息，方便包村乡干部之间沟通交流。2.设立包村工作专用邮箱，用于报送工作材料、汇报工作进展等。（二）定期召开工作交流会每季度召开