乡镇新乡贤工作制度

PAGE乡镇新乡贤工作制度一、总则（一）目的为充分发挥新乡贤在乡镇经济社会发展中的积极作用，规范新乡贤工作的组织与管理，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇范围内开展的新乡贤相关工作，涵盖新乡贤的联络、服务、活动组织以及作用发挥等方面。（三）基本原则1.尊重自愿原则：充分尊重新乡贤的意愿，鼓励他们自主参与乡镇建设和发展工作，不搞强制摊派。2.合作共赢原则：建立乡镇与新乡贤之间的良好合作关系，实现互利共赢，共同推动乡镇各项事业进步。3.公开公正原则：工作过程中做到信息公开、程序公正，确保新乡贤的权益得到保障，工作成果得到认可。4.注重实效原则：以促进乡镇发展、改善民生为出发点和落脚点，注重工作的实际效果，不搞形式主义。二、新乡贤的界定与联络（一）新乡贤界定1.本乡镇户籍且长期在外地工作、经商、学习，具有一定专业特长、社会声誉和影响力，愿意为家乡发展贡献力量的人士。2.曾经在本乡镇工作、生活，现居外地，关心家乡、热心公益，能为家乡建设提供支持和帮助的人士。3.在本乡镇投资创业，具有较强经济实力和社会责任感的企业界人士。（二）联络方式1.建立新乡贤信息库通过多种渠道收集新乡贤信息，包括但不限于：乡镇干部走访、电话联系、网络搜索、群众推荐等。对收集到的信息进行详细登记和整理，内容涵盖姓名、性别、年龄、籍贯、职业、联系方式、工作经历、主要成就、关心家乡的领域和意愿等。2.设立联络站点在乡镇设立新乡贤联络站，作为与新乡贤沟通交流的固定场所。明确联络站的工作人员，负责日常接待、信息传递、活动组织等工作。3.运用现代信息技术手段建立新乡贤微信群、QQ群等网络交流平台，及时发布乡镇发展动态、政策信息等，方便与新乡贤保持密切联系。利用电子邮件、手机短信等方式定期向新乡贤发送工作信息和问候，增进感情。三、新乡贤服务与保障（一）政策咨询服务1.为新乡贤提供关于家乡产业发展、项目投资、土地政策、税收优惠等方面的政策咨询服务，帮助他们了解家乡政策环境。2.定期举办政策解读会，邀请相关部门负责人对最新政策进行详细解读，并现场解答新乡贤的疑问。（二）项目对接服务1.协助新乡贤在本乡镇开展投资创业项目，提供项目选址、手续办理、协调周边关系等全程跟踪服务。2.建立项目对接机制，明确专人负责与新乡贤对接项目需求，及时反馈项目进展情况，确保项目顺利推进。（三）权益保障1.维护新乡贤在本乡镇投资创业、参与公益活动等方面的合法权益，对涉及新乡贤权益的纠纷和问题，及时协调相关部门依法依规处理。2.为新乡贤提供法律咨询服务，帮助他们了解和遵守法律法规，避免法律风险。四、新乡贤作用发挥（一）助力经济发展1.吸引新乡贤回乡投资兴业，鼓励他们创办企业、发展特色产业，带动乡镇就业和经济增长。2.借助新乡贤的人脉资源和市场渠道，帮助乡镇企业拓展业务、开拓市场，提升乡镇企业的竞争力。（二）参与乡村治理1.邀请新乡贤参与乡镇重大决策的讨论和咨询，听取他们的意见和建议，提高决策的科学性和民主性。2.鼓励新乡贤担任村级事务顾问，参与村务管理、矛盾调解等工作，促进乡村和谐稳定。（三）推动文化传承与创新1.支持新乡贤开展文化活动，如举办民俗文化展览、文艺演出、传统技艺培训等，丰富乡镇群众文化生活。2.借助新乡贤的文化视野和创新思维，推动乡镇文化产业发展，培育新的文化业态。（四）助力公益事业1.倡导新乡贤参与扶贫济困、捐资助学、关爱孤寡老人等公益活动，为改善乡镇民生贡献力量。2.建立公益项目对接平台，让新乡贤能够精准对接需要帮助的群体和项目，并对公益活动进行规范管理和监督。五、新乡贤活动组织（一）定期走访交流1.乡镇领导干部定期走访新乡贤，了解他们的工作生活情况和对家乡发展的意见建议，加强情感沟通。2.组织新乡贤座谈会，每季度至少召开一次，围绕乡镇发展的重点难点问题进行交流探讨，形成共识和解决方案。（二）主题活动开展1.每年举办一次新乡贤返乡恳谈会，邀请新乡贤集中返乡，介绍家乡发展成果，共商发展大计，签订合作意向书。2.适时开展新乡贤风采展示活动，通过举办事迹报告会、专题展览等形式，宣传新乡贤的先进事迹和突出贡献，营造良好的社会氛围。（三）培训学习活动1.定期组织新乡贤参加各类培训学习，内容包括政策法规、经济管理、科技创新等方面，提升他们的综合素质和能力水平。2.组织新乡贤到先进地区考察学习，借鉴先进经验和做法，为家乡发展提供参考。六、工作考核与激励（一）考核机制1.建立新乡贤工作考核指标体系，从新乡贤联络、服务质量、作用发挥效果等方面进行量化考核。2.考核工作每年进行一次，由乡镇新乡贤工作领导小组组织实施，采取自评、互评、群众评议和组织评定相结合的方式。（二）激励措施1.对在新乡贤工作中表现突出的个人和单位进行表彰奖励，并在全镇范围内进行通报表扬。2.优先推荐表现优秀的新乡贤作为各级人大代表、政协委员候选人，以及参与各类先进评选活动。3.在政策扶持、项目对接、资金支持等方面对积极发挥作用的新乡贤给予倾斜，激发他们的工作积极性和主动性。七、经费管理（一）经费来源1.乡镇财政预算安排的新乡贤工作专项经费。2.社会捐赠、赞助资金。3.新乡贤活动开展过程中产生的合理收入，如培训收费、活动场地租赁收入等。（二）经费使用范围1.新乡贤联络、信息库建设、联络站点运行等费用。2.为新乡贤提供政策咨询、项目对接、权益保障等服务的费用。3.新乡贤活动组织费用，包括走访交流、主题活动、培训学习等活动的开支。4.考核激励费用，如表彰奖励、先进评选等方面的支出。5.其他与新乡贤工作相关的合理费用。（三）经费管理与监督1.设立新乡贤工作经费专用账户，实行专款专用，严格执行财务管理制度。2.经费使用情况定期向乡镇新乡贤工作领导小组汇报，