企业工会会费收缴管理办法及通知范文

企业工会会费收缴管理办法及通知范文工会会费是工会组织开展活动、服务会员的重要物质基础，规范会费的收缴与管理，对于加强工会组织建设、增强工会凝聚力、保障会员合法权益具有至关重要的意义。为进一步规范我司工会会费收缴管理工作，确保会费收缴及时、使用合理、管理规范，特制定本办法，并就具体事宜通知如下。企业工会会费收缴管理办法第一章总则第一条为进一步规范工会会费收缴、使用和管理工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及上级工会有关规定，结合本公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于本公司工会会员及工会组织。第三条工会会费收缴管理工作遵循“依法依规、公开透明、民主管理、服务会员”的原则。第二章会费收缴第四条凡本公司工会会员，均有按照规定缴纳会费的义务。第五条会费缴纳基数与标准：（一）会费缴纳基数以会员本人每月工资收入为计算基数。工资收入按国家统计局规定的工资总额组成范围确定，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。（二）会费缴纳标准为会员本人每月工资收入的X%。工资收入尾数不足X元的不计缴会费。（三）会员工资收入发生变动时，从工资收入变动的次月起，按新的工资收入计算缴纳会费。第六条会费收缴周期为按月收缴。第七条会费收缴方式：（一）工会会员会费原则上由公司人力资源部门按月从会员工资中代扣代缴。人力资源部门在每月工资发放日后X个工作日内，将代扣的会费足额划转至公司工会指定的银行账户，并向工会提供会员缴费明细。（二）对于因特殊情况（如离职、待岗等）未能通过工资代扣的会员，由会员本人按月向所在工会小组缴纳，工会小组汇总后及时上缴公司工会。第八条新加入工会的会员，从批准加入工会的当月起开始缴纳会费。第九条会员离职、退休、开除或被依法剥夺政治权利的，从上述情况发生的次月起停止缴纳会费。第三章会费管理第十条公司工会应设立专门的会费银行账户，用于会费的收缴、存储和支出，确保专款专用。第十一条工会财务人员应建立健全会费收缴台账，详细记录每位会员的缴费情况，做到账实相符、账证相符。第十二条工会会费的收缴、管理和使用情况，应定期向工会委员会报告，并接受上级工会和公司工会经费审查委员会的监督检查。第四章会费使用第十三条工会会费主要用于以下方面：（一）开展会员集体活动，如组织观看电影、文艺演出、体育比赛、春游秋游等；（二）购置会员集体学习和文体活动所需的书报、杂志、文体用品等；（三）对困难会员进行慰问和补助；（四）组织会员开展技术交流、业务培训等活动；（五）支付会员代表大会、会员大会等会议费用；（六）其他符合《中国工会章程》及上级工会规定的会员活动支出。第十四条会费使用应坚持“取之于会员，用之于会员”的原则，严格遵守经费使用范围和审批程序。大额支出应提交工会委员会集体研究决定。第十五条严禁任何单位或个人截留、挪用、侵占工会会费。第五章监督与检查第十六条公司工会经费审查委员会负责对工会会费的收缴、管理和使用情况进行日常监督和定期审计，并将审计结果向会员代表大会报告。第十七条上级工会有权对本公司工会会费收缴管理工作进行指导、检查和监督。第十八条工会会员有权对会费的收缴和使用情况进行监督，对疑问可向工会组织提出质询，工会组织应及时予以答复。第六章附则第十九条本办法由公司工会委员会负责解释。第二十条本办法未尽事宜，按照上级工会有关规定执行。第二十一条本办法自发布之日起施行。以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。---关于规范工会会费收缴管理工作的通知公司各部门、全体工会会员：为进一步加强和规范公司工会会费收缴与管理工作，保障工会活动的正常开展，更好地服务广大会员，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及上级工会相关要求，结合公司实际，工会委员会修订完善了《XX公司工会会费收缴管理办法》（以下简称《办法》），现予以印发，并就有关事项通知如下：一、充分认识会费收缴管理的重要性工会会费是工会组织赖以生存和发展的物质基础，是会员履行义务、享受权利的体现，也是工会组织开展各项活动、服务会员群众的重要保障。各部门及全体会员要充分认识会费收缴管理工作的重要性和必要性，自觉遵守《办法》规定。二、认真组织学习宣传各部门工会小组要及时组织会员学习《办法》内容，确保每一位会员都了解会费缴纳的标准、方式、用途及自身的权利义务，增强会员的组织观念和缴费意识，引导会员自觉、按时、足额缴纳会费。三、严格执行会费收缴规定自XXXX年X月X日起，正式按照新修订的《办法》执行会费收缴工作。人力资源部门要认真履行代扣代缴职责，确保会费及时足额划转。各工会小组要积极配合，做好宣传解释和特殊情况会员的会费收缴工作。四、加强监督检查公司工会将定期对各部门会费收缴情况进行检查，并将检查结果作为评选先进工会小组和优秀工会会员的重要依据之一。同时，欢迎广大会员对会费收缴管理工作进行监督。希望各