机关单位文明办公行为规范标准_第1页
机关单位文明办公行为规范标准_第2页
机关单位文明办公行为规范标准_第3页
机关单位文明办公行为规范标准_第4页
机关单位文明办公行为规范标准_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机关单位文明办公行为规范标准一、总则为进一步提升机关单位整体形象和工作人员的文明素养,营造风清气正、规范高效、团结和谐的办公氛围,建设人民满意的服务型机关,依据相关规定,结合工作实际,特制定本规范标准。本标准适用于机关单位全体工作人员,是日常办公行为的基本遵循和评价依据。全体人员应自觉学习、模范遵守、互相监督、共同提高。二、仪容仪表规范(一)着装得体工作时间应穿着整洁、大方、得体的服装。有统一制服或工作装的,按规定穿着。避免穿着过于休闲、暴露、花哨或带有不雅图案、文字的服饰。出席正式会议、重要活动或接待来访时,应按要求着正装或相应规范服装。(二)仪容整洁保持发型规整,发色以自然色为宜。男性不留长发、胡须,女性妆容淡雅适度,不佩戴夸张饰物。注意个人卫生,保持手部清洁,指甲修剪整齐。三、言行举止规范(一)语言文明1.与人交流时,使用礼貌用语,讲普通话,语音清晰,语速适中,态度诚恳。2.称呼他人应使用尊称,如“您”、“同志”、职务等。3.工作中避免使用粗话、脏话、网络低俗用语,不大声喧哗、争吵或使用不文明肢体语言。(二)举止得体1.站姿、坐姿、走姿端正,精神饱满。办公时姿态端正,不趴在桌上或东倒西歪。2.出入房间、上下楼梯时,应礼让他人。与他人同行时,注意位置和步伐。3.接待来访人员时,应主动起身相迎,热情接待,耐心倾听,认真解答。(三)待人接物1.对待服务对象和来访群众,应做到“一张笑脸相迎、一声您好问候、一杯热水暖心、一把椅子让座、一句再见相送”。2.接听电话时,应在铃响三声内接听,首先清晰报出单位或部门名称及本人姓名,通话结束时礼貌道别。拨打电话时,应事先准备好内容,语言简洁明了。3.收发文件、资料时,应双手递送,并注意轻拿轻放。四、办公环境规范(一)保持整洁1.个人办公区域内物品摆放有序,文件资料及时整理归档,桌面不堆放与工作无关的杂物。2.办公桌面、电脑、打印机等设备保持清洁无尘。3.公共区域(如走廊、楼梯、卫生间、会议室、茶水间等)保持干净整洁,不随地吐痰,不乱扔垃圾,不吸烟。(二)维护秩序1.办公时间应保持办公区域安静,不大声喧哗、不随意串岗闲聊,接打电话时注意控制音量,避免影响他人工作。2.自觉维护公共设施设备完好,节约用水、用电、用纸及其他办公耗材。3.会议室使用后,及时清理,恢复原状。五、工作纪律规范(一)遵守时间1.严格遵守上下班时间,不迟到、不早退、不无故缺勤。2.按时参加会议和各项集体活动,不无故缺席、迟到、早退。(二)专心工作1.在岗期间专注工作,不从事与工作无关的活动,如浏览无关网页、长时间占用办公电话处理私事、玩电子游戏等。2.工作时间不擅自离岗、脱岗。确需短暂离开,应向同事说明去向。(三)保守秘密1.严格遵守国家保密法律法规和单位保密规定,不泄露党和国家秘密、工作秘密及商业秘密。2.妥善保管涉密文件、资料和存储介质,不随意摆放或带离办公区域。六、业务办理规范(一)规范高效1.熟练掌握业务知识和工作流程,严格按照规定程序和时限办理各项业务。2.对职责范围内的事项,不推诿、不拖延、不敷衍塞责。对不属于职责范围的事项,应主动引导至相关部门或人员。(二)服务热情1.坚持“以人为本、服务至上”理念,对服务对象提出的合理诉求,应积极回应,认真办理。2.耐心解答服务对象的咨询,做到一次性告知清楚所需材料、办理流程和时限。3.遇到复杂问题或无法当场解决的,应做好解释说明,并及时向上级汇报或协调处理。七、公共关系规范(一)团结协作1.同事之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合,营造和谐融洽的工作氛围。2.虚心听取他人意见和建议,勇于开展批评与自我批评。3.工作中顾全大局,积极协作,不搞小圈子,不拉帮结派。(二)对外交往1.在对外联系、接待、会议等活动中,应展现机关单位良好形象,言行得体,礼貌周到。2.遵守外事纪律和礼仪,尊重不同国家、地区的风俗习惯。(三)网络行为1.文明使用网络,不信谣、不传谣,不发表不当言论,维护网络安全和单位声誉。2.规范使用单位网络资源,不利用单位网络传播不良信息或从事与工作无关的网络活动。八、廉洁自律规范1.严格遵守廉洁从政各项规定,自觉抵制各种不正之风和腐败现象的侵蚀。2.不利用职务之便谋取私利,不收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物。3.不接受管理和服务对象的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。九、监督与保障1.各级领导干部应带头遵守本规范,并加强对本部门人员的教育、管理和监督。2.单位应将文明办公行为规范的遵守情况纳入工作人员日常考核和年度考核内容。3.鼓励全体人员对违反本规范的行为进行监督和举报。对模范遵守本规范、表现突出的个人和集体,应予以表扬和鼓励;对违反本规范,造成不良影

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论