2026年员工期股合同（1篇）

2026年员工期股合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供员工期股激励事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

甲方为激励核心员工，增强企业凝聚力，拟通过期股方式对乙方进行长期激励。乙方作为甲方员工，经慎重考虑决定参与期股激励计划。双方基于平等自愿原则，依据相关法律法规，就期股授予、持有、行使及相关权利义务达成协议。

二、期股定义与性质

1、期股指甲方授予乙方在未来特定条件下可转换为甲方股份的一定数量的股权，非实际所有权，乙方仅享有分红权、表决权等部分股东权利，不享有股权的处置权。

2、期股性质为虚拟股权，不改变乙方与甲方之间的劳动关系，乙方仍需履行岗位职责。

三、期股授予

1、授予数量：甲方授予乙方期股_______股，占甲方总股本的_______%。

2、授予价格：乙方以每股_______元的价格购买期股，支付总对价_______元。

3、授予条件：乙方需在甲方连续服务满_______年，且绩效考核合格方可获得期股。

4、授予时间：甲方于____年____月____日将期股登记至乙方名下，乙方需在____年____月____日前完成购买。

四、期股持有与行使

1、持有期限：期股持有期限为_______年，自授予之日起计算。

2、行权条件：乙方需满足以下条件方可行权：

（1）持有期股满_______年；

（2）年度绩效考核均达合格及以上；

（3）未发生重大违法违规行为。

3、行权方式：乙方可选择在____年____月____日前以每股_______元的价格将期股转换为甲方股份。

4、退出机制：若乙方离职或触犯行权条件，期股自动失效，甲方有权收回期股。

五、权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权监督乙方履职情况，乙方需定期向甲方提交工作汇报及绩效考核证明。

2、甲方应按期向乙方提供分红，分红比例不低于年度净利润的_______%。

3、甲方有权调整期股计划内容，但需提前_______日书面通知乙方，并协商一致。

4、甲方需为乙方提供必要的培训支持，确保其具备行权所需条件。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按约定支付期股购买款，逾期未支付视为放弃期股。

2、乙方需遵守甲方规章制度，维护公司利益，不得泄露公司商业秘密。

3、乙方行权时需提供完税证明及银行账户信息，甲方应在收到材料后_______日内完成股份转换。

4、乙方离职时，未行权的期股自动失效，已行权的股份按市场估值结算。

六、违约责任

1、若乙方未满足行权条件擅自行权，需向甲方支付违约金_______元，并返还已行权股份。

2、若甲方无故撤销期股计划，需向乙方支付补偿金_______元，并按市场估值回购乙方已行权股份。

3、因乙方原因导致股份转换失败，责任由乙方承担，甲方有权要求乙方补足相关费用。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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