江西就业指导周周讲

汇报人：PPT时间：2026..江西就业指导周周讲-破解结构性就业矛盾重点群体就业支持创业与灵活就业保障就业公共服务优化权益保障与风险防范实施与监督宣传与教育普及加强就业统计与监测推进跨区域就业合作目录建立创业创新服务平台持续优化营商环境总结与展望1构建就业友好型发展方式构建就业友好型发展方式就业影响评估机制重大政策制定需同步评估岗位创造与失业风险，将就业指标纳入政府投资和项目立项核心考量，针对人工智能等新兴技术制定就业替代应对措施01020304产业就业协同发展实施"1269"行动计划，强化制造业就业带动作用，推动现代服务业与红色旅游、生态旅游融合，提升第三产业就业占比；乡村振兴中重点发展现代农业，增强农业就业吸引力新动能培育发展平台经济、低空经济等新业态，挖掘绿色产业(低碳循环经济、生态修复)和银发经济就业潜力，支持康养等新兴领域就业增长经营主体支持政策落实税收优惠、担保贷款等政策，优先保障就业示范企业用地与用工需求，强化金融对民营企业的稳岗扩岗支持2破解结构性就业矛盾破解结构性就业矛盾教育就业匹配改革：建立人力资源需求预测机制，动态调整学科专业，对就业率低于50%的专业限招或停招；推进产教融合，将就业状况纳入高校资源分配依据职业教育创新发展：建设省级技工院校产业学院和特色专业群，支持高水平技师学院建设，组建区域性技工教育联盟，强化重点产业技能人才培养职业技能培训体系：推行企业新型学徒制，建立培训需求清单和差异化补贴政策，加强公共实训基地建设，形成市场化主导的培训供给体系技能人才发展通道：推进职业资格与职称学历双向认定，实施"新八级工"制度，开展特级技师评聘，将高技能人才纳入引进政策覆盖范围3重点群体就业支持重点群体就业支持高校毕业生就业：扩大国企、基层和中小微企业岗位供给，每年提供超1万个就业见习岗位，实施"宏志助航"等专项计划，优化全链条就业服务退役军人就业：建立教育培训与创业支持体系，鼓励退役军人参与基层治理，引导围绕国家重点领域创业困难群体兜底帮扶：动态调整就业困难人员标准，建立分级帮扶机制，确保零就业家庭动态清零，开发公益性岗位优先安置农村劳动力就业：发展县域富民产业，推广以工代赈(劳务报酬占比不低于30%)，培育"赣字号"劳务品牌，加强产业工人转型培训4创业与灵活就业保障创业与灵活就业保障01灵活就业支持：规范零工市场建设，保障新就业形态劳动者权益，推进职业伤害保障试点，建立平台用工监测统计制度02创业带动就业：加大创业担保贷款支持(年发放不低于150亿元)，建设创业孵化载体，对服务成效突出的给予补助，探索创业补偿保险5就业公共服务优化就业公共服务优化01数字化赋能：建设全国统一的就业信息资源库，推进跨部门数据共享，运用人工智能技术提升服务精准度02基层服务网络：打造"5+2就业之家"服务圈，实现城市15分钟、乡村15公里覆盖，推动多部门共建就业服务载体6权益保障与风险防范权益保障与风险防范劳动关系完善灵活就业人员社保制度，取消参保户籍限制，加强欠薪欠保等乱象治理就业公平消除不合理就业限制，健全歧视救济机制，将纠治行为纳入劳动监察范围风险防控建立失业风险监测预警体系，落实企业裁员报告制度，完善应急处置机制7拓展就业信息共享与渠道拓展拓展就业信息共享与渠道拓展校企合作与产教融合鼓励高校、职业院校与企业建立合作关系，共同培养符合市场需求的人才，通过实习、实训等方式增加学生实践经验求职渠道拓展鼓励利用社交媒体、短视频等新型媒介进行招聘宣传，扩大招聘信息的传播范围，提高求职者的覆盖面就业信息平台建设建立全省统一的就业信息发布平台，实现岗位信息实时更新和共享，方便求职者获取最新就业信息8打造良好就业环境与氛围打造良好就业环境与氛围010203政策宣传与引导通过各种渠道宣传政府关于就业的政策和措施，引导劳动者树立正确的就业观念，积极参与到就业市场中公共服务与人文关怀加强公共就业服务机构建设，提供专业化、人性化的就业服务。同时，加强对劳动者的心理关爱，帮助他们更好地适应就业市场的变化激励与表彰对在就业工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，形成良好的社会氛围，激励更多人参与到就业工作中来9实施与监督实施与监督实施主体监督与评估反馈与调整各级政府应作为实施主体，明确责任部门和人员，确保各项措施落到实处建立监督和评估机制，定期对就业指导工作的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进及时收集社会各界的意见和建议，根据实际情况对实施方案进行调整和完善，确保其适应就业市场的变化10宣传与教育普及宣传与教育普及123媒体宣传利用电视、广播、报纸等传统媒体以及网络新媒体，加强对江西就业指导周周讲的宣传力度，提高公众的知晓率和参与度培训与指导教育普及将就业指导教育纳入学校教育体系，通过开设相关课程、举办讲座等方式，提高学生的就业意识和技能为求职者提供免费的就业指导培训，帮助他们了解就业政策、提高求职技能和心理素质等宣传与教育普及通过以上一系列的实施方案和措施，我们可以有效地促进江西地区的就业工作，提高劳动者的就业质量和收入水平，实现经济社会的持续健康发展11推动创业创新，增强就业内生动力推动创业创新，增强就业内生动力创业孵化与培训建设更多创业孵化基地和孵化器，提供场地、资金、技术支持等全方位的创业服务。同时，开展创业培训，提升创业者的能力和素质创新驱动鼓励劳动者在创新创业中发挥主观能动性，通过创新驱动就业，创造更多就业机会政策扶持对有潜力的创业项目和团队给予政策扶持，如税收减免、贷款支持等，降低创业风险和成本12强化职业培训，提升劳动者素质强化职业培训，提升劳动者素质职业培训体系建设建立完善的职业培训体系，针对不同行业和岗位的需求，开展针对性的职业技能培训培训资源整合整合各类培训资源，包括政府、企业、高校等，形成合力，共同推动职业培训工作培训与就业对接加强培训与就业的对接，确保培训内容与市场需求相匹配，提高培训的针对性和实效性13完善就业服务体系，提供全方位服务完善就业服务体系，提供全方位服务就业服务网络：建立覆盖城乡的就业服务网络，提供政策咨询、职业介绍、技能培训等全方位的服务01信息共享与反馈：实现就业信息的实时共享和反馈，帮助求职者及时获取最新的就业信息02个性化服务：根据劳动者的需求和特点，提供个性化的就业服务，如职业规划、心理辅导等0314加强国际交流与合作，拓宽就业渠道加强国际交流与合作，拓宽就业渠道通过国际合作项目，引进先进技术和管理经验，提高就业质量和水平国际合作项目鼓励有条件的劳动者到国外就业，拓宽就业渠道国际劳务输出举办国际人才交流活动，吸引更多的国际人才来江西就业和创业国际交流活动15建立健全就业援助机制建立健全就业援助机制困难群体帮扶：针对就业困难群体，建立就业援助机制，提供针对性的帮扶措施，确保他们能够及时获得就业机会援助政策制定：制定就业援助政策，包括就业补贴、社保补贴等，减轻就业困难群体的经济负担援助服务提供：为就业困难群体提供职业指导、职业介绍等援助服务，帮助他们提升就业能力，实现稳定就业16建立多渠道就业服务机制建立多渠道就业服务机制校企合作机制建立校企合作机制，推动学校与企业之间的合作，为学生提供实习和就业机会公共就业服务机构加强公共就业服务机构建设，提供一站式服务，包括职业介绍、技能培训、政策咨询等社区就业服务在社区建立就业服务站，为居民提供就近的就业服务，帮助他们了解就业政策和信息17推进农村劳动力转移就业推进农村劳动力转移就业发展现代农业，推动农业产业转型升级，实现农村劳动力就地就近转移农业产业转移鼓励农村劳动力外出务工，提供劳务输出服务和支持，帮助他们到城市寻找就业机会劳务输出支持农村创业创新，鼓励农民利用当地资源发展特色产业，实现就地就近就业农村创业创新18加强组织领导和责任落实加强组织领导和责任落实领导机构责任分工考核评价明确各级政府和部门的责任分工，确保各项措施得到有效落实将就业工作纳入考核评价体系，对工作成效进行定期评估和考核成立专门的领导机构，负责统筹协调江西就业指导周周讲工作19持续推进信息化建设与数据共享持续推进信息化建设与数据共享信息化建设利用现代信息技术手段，建立全省统一的就业信息平台，实现信息共享和互通互联0103数据安全与保护加强数据安全保护措施，确保个人信息和数据的安全和保密02数据共享加强数据安全保护措施，确保个人信息和数据的安全和保密持续推进信息化建设与数据共享通过以上措施的实施和推进，江西地区的就业工作将得到进一步优化和发展，为劳动者提供更好的就业环境和机会，促进经济社会的持续健康发展20完善激励机制，提高就业积极性完善激励机制，提高就业积极性制定一系列激励政策，如就业补贴、税收减免等，鼓励劳动者积极就业激励政策制定对在就业工作中表现突出的个人和单位进行表彰和奖励，树立典型，激发其他人的积极性通过宣传教育、文化活动等方式，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，提高劳动者的自尊心和自信心优秀表彰营造良好氛围21强化社会保障体系，稳定就业预期强化社会保障体系，稳定就业预期

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30000完善社保制度建立健全社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为劳动者提供基本的生活保障社保与就业联动将社保与就业紧密联动，鼓励企业为职工缴纳社保，提高劳动者的就业稳定性和归属感优化社保服务加强社保服务体系建设，提供便捷的社保服务，方便劳动者办理社保业务22加强就业市场监管与规范加强就业市场监管与规范规范招聘行为加强对招聘活动的监管，禁止性别、年龄等歧视行为，保障劳动者的合法权益劳动监察建立健全劳动监察制度，加强对企业的监督检查，维护劳动市场的秩序法律援助为劳动者提供法律援助服务，帮助他们维护自己的合法权益23加强国际交流合作，引进先进经验与技术加强国际交流合作，引进先进经验与技术国际交流活动定期举办国际交流活动，吸引国外企业和专家来江西考察、投资和交流学习先进经验学习借鉴国外先进的就业工作经验和做法，结合江西实际情况加以应用和推广技术引进与合作引进国外先进的技术和管理经验，促进江西产业升级和就业结构优化24加强宣传与教育，提高全社会的就业意识加强宣传与教育，提高全社会的就业意识1宣传力度加强：通过媒体、网络等渠道加强对就业工作的宣传力度，提高全社会的就业意识教育内容丰富：在教育中增加就业相关内容的教育和培训，提高劳动者的就业能力和素质社会氛围营造：营造尊重劳动、尊重人才的社会氛围，提高劳动者的自尊心和自信心23加强宣传与教育，提高全社会的就业意识通过以上措施的实施和推进，江西地区的就业工作将得到更加全面和有效的推动和发展，为劳动者提供更好的就业环境和机会，促进经济社会的持续健康发展25加强就业统计与监测加强就业统计与监测统计体系建设实时监测统计分析报告建立健全就业统计体系，完善就业数据采集、分析和发布机制，为政策制定提供科学依据建立实时监测机制，对就业市场进行实时监测和预警，及时发现和解决就业问题定期发布就业统计分析报告，为政府决策提供参考，为社会公众提供就业信息26推进跨区域就业合作推进跨区域就业合作区域合作1加强与周边地区的就业合作，推动劳动力跨区域流动和合理配置信息共享2建立跨区域就业信息共享机制，实现信息互通和资源共享，为劳动者提供更多就业机会政策协调3加强政策协调和衔接，为跨区域就业的劳动者提供便利和支持27建立创业创新服务平台建立创业创新服务平台平台建设建设创业创新服务平台，为创业者提供政策咨询、项目评估、融资支持等一站式服务创新支持鼓励创新创业，为有创新能力和创业意愿的劳动者提供创新支持和创业指导创业培训开展创业培训，提高创业者的创业能力和素质，降低创业风险28促进残疾人等特殊群体就业促进残疾人等特殊群体就业制定针对残疾人等特殊群体的就业专项政策，保障他们的就业权益开展针对特殊群体的职业培训，帮助他们提高职业技能和素质为特殊群体提供个性化的就业服务，帮助他们实现稳定就业专项政策职业培训就业服务29持续优化营商环境持续优化营商环境简化程