焦化厂节约用水工作制度

PAGE焦化厂节约用水工作制度一、总则（一）目的为加强焦化厂节约用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，降低生产成本，实现可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于焦化厂内所有用水环节，包括生产用水、生活用水、绿化用水等。（三）基本原则1.节约用水，提高水资源利用效率，实现水资源的合理配置和可持续利用。2.预防为主，强化用水过程管理，采取有效措施减少水资源浪费和损失。3.技术与管理并重，推广应用节水新技术、新工艺、新设备，加强用水管理和监督。4.全员参与，明确各部门和人员的节水职责，形成全员节水的良好氛围。二、管理职责（一）节水管理领导小组成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的节水管理领导小组，负责统筹协调全厂节约用水工作，制定节水目标和计划，决策重大节水事项。（二）生产部门1.负责制定和执行生产过程中的节水措施，优化生产工艺，提高水资源利用效率。2.对生产设备的用水情况进行监控和管理，及时发现和处理漏水等问题。3.配合节水管理部门开展节水技术改造和项目实施。（三）设备管理部门1.负责对全厂用水设备进行维护和管理，确保设备正常运行，减少水资源浪费。2.制定设备节水操作规程，指导操作人员正确使用设备，提高设备用水效率。3.参与节水技术改造项目的设备选型和安装调试工作。（四）环保部门1.负责监督检查全厂的污水处理和回用情况，确保达标排放和水资源的循环利用。2.配合相关部门开展节水宣传教育活动，提高员工的环保意识和节水意识。3.参与节水项目的环境影响评价和验收工作。（五）行政部门1.负责制定和执行生活用水节水措施，加强对办公区域、食堂、宿舍等生活用水场所的管理。2.开展节水宣传教育活动，提高员工的生活节水意识，倡导节约用水的良好风尚。3.负责统计和分析全厂的用水情况，定期向上级主管部门报送用水报表。（六）员工职责1.遵守本厂节约用水工作制度，积极参与节水活动，节约用水，杜绝浪费。2.发现用水设备故障或漏水等情况及时报告相关部门。3.配合相关部门开展节水技术改造和项目实施，提出合理化节水建议。三、用水管理（一）用水计划管理1.每年年初，各部门根据生产、生活等实际用水需求，编制本部门年度用水计划，报行政部门汇总。2.行政部门结合全厂实际情况，综合平衡各部门用水计划，编制全厂年度用水计划，报节水管理领导小组审批后执行。3.用水计划应明确用水总量、用水环节、用水定额等指标，并根据实际情况进行动态调整。（二）用水计量管理1.在全厂各用水环节安装计量装置，如流量计、水表等，对用水情况进行准确计量。2.定期对计量装置进行检查、维护和校准，确保计量准确可靠。3.建立用水计量台账，详细记录各部门、各用水环节的用水时间、用水量等信息。（三）用水定额管理1.根据本厂生产工艺和实际用水情况，制定各用水环节的用水定额标准。2.将用水定额分解到各部门、各班组，作为考核用水指标完成情况的依据。3.定期对各部门、各班组的用水定额执行情况进行考核，对超定额用水的部门和班组进行分析和整改。（四）用水巡查管理1.安排专人负责用水巡查工作，定期对全厂用水情况进行巡查，包括生产车间、办公楼、食堂、宿舍等区域。2.巡查内容包括用水设备运行状况、有无漏水现象、用水器具使用情况等，及时发现和处理用水问题。3.建立用水巡查记录台账，记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。四、节水措施（一）生产工艺节水1.优化生产工艺流程，减少用水环节，提高水资源利用效率。例如，采用干熄焦技术替代湿熄焦技术，可大幅减少焦炭生产过程中的用水量。2.推广应用节水型生产设备和工艺，如高效节水型冷却设备、节水型洗涤设备等。3.加强生产过程中的水资源循环利用，如将生产过程中的冷却水、冷凝水等进行回收处理后再利用。（二）设备节水按照设备节水操作规程，定期对用水设备进行维护和保养，确保设备正常运行，减少漏水和跑水现象。例如，及时更换老化的密封件、维修损坏的管道等。（三）生活用水节水1.在办公区域、食堂、宿舍等生活用水场所，推广使用节水器具，如节水型水龙头、节水型马桶等。2.加强对生活用水设施的管理，如合理控制水龙头的开度、及时关闭不用的用水设备等，杜绝长流水现象。3.开展雨水收集利用，建设雨水收集设施，将收集的雨水用于厂区绿化灌溉等。（四）污水处理与回用1.加强污水处理设施的运行管理，确保污水处理达标排放。2.对处理后的中水进行深度处理，使其达到生产或生活用水标准后进行回用，如用于生产过程中的冷却用水、绿化灌溉用水等。五、节水宣传与培训（一）宣传活动1.制定节水宣传计划，通过多种形式开展节水宣传活动，如张贴节水标语、发放节水宣传资料、举办节水知识讲座等。2.利用世界水日、中国水周等特殊节日，开展主题宣传活动，提高员工的节水意识和责任感。3.在厂区内设置节水宣传栏，及时发布节水工作动态、节水知识和节水成果等信息。（二）培训工作1.定期组织员工参加节水培训，培训内容包括节水法律法规、节水技术知识、本厂节水工作制度等。2.根据不同岗位的特点，开展针对性的节水培训，提高员工的节水技能和操作水平。3.通过培训，使员工了解水资源现状和节约用水的重要性，掌握节水方法和技巧，自觉参与节水工作。六、节水考核与奖惩（一）考核指标1.用水总量指标：考核全厂年度用水总量是否控制在计划范围内。2.用水定额指标：考核各部门、各班组的用水定额执行情况。3.节水措施落实指标：考核各部门节水措施的制定和执行情况。（二）考核方式1.行政部门每月对各部门的用水情况进行统计和分析，计算用水总量、用水定额等指标完成情况。2.定期对各部门节水措施落实情况进行检查和评估，如节水设备的安装和使用情况、节水宣传活动开展情况等，并形成考核报告。3.节水管理领导小组根据考核报告，对各部门的节水工作进行综合评价和考核。（三）奖励措施1.对节水工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在年度评优评先中，优先考虑节水工作表现优秀的部门和个人。3.对提出合理化节水建议并取得显著成效的员工，给予一定的奖励。（四）惩罚措施1.对未完成用水总量或用水定额指标的部门，给予通报批评，并责令限期整改。2.对违反本厂节