派出所帮教衔接工作制度

PAGE派出所帮教衔接工作制度一、总则（一）目的为加强派出所与各相关帮教部门之间的工作衔接，形成工作合力，提高对特定人员的帮教效果，预防和减少违法犯罪行为，维护社会和谐稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于派出所与辖区内司法所、社区、学校、企业等帮教相关部门在对有违法犯罪倾向人员、刑满释放人员、社区矫正人员等重点帮教对象开展帮教工作过程中的衔接事宜。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和相关行业标准开展帮教衔接工作，确保各项工作合法合规。2.协作配合原则：派出所与各帮教部门应密切协作，相互支持，形成全方位、多层次的帮教工作网络。3.精准帮扶原则：根据帮教对象的具体情况，制定个性化的帮教方案，实施精准帮扶，提高帮教工作的针对性和实效性。4.信息共享原则：建立健全信息共享机制，及时、准确地传递帮教对象的相关信息，为帮教工作提供有力支持。二、工作衔接内容（一）信息沟通1.派出所应定期将辖区内重点帮教对象的基本信息、违法犯罪情况、现实表现等情况以书面或电子文档形式通报给司法所、社区等帮教相关部门。2.各帮教部门在工作中发现新的重点帮教对象或掌握到相关帮教对象的重要信息时，应及时反馈给派出所。3.建立信息沟通平台，如微信群、工作邮箱等，方便派出所与各帮教部门实时交流帮教工作进展情况、存在的问题及解决方案等。（二）人员交接1.对于新纳入帮教范围的人员，派出所应在完成相关法律程序后，及时与接收帮教的部门办理交接手续。交接内容包括人员档案资料、法律文书、现实表现评估等。2.刑满释放人员出监所时，监所应提前通知派出所及相关帮教部门，派出所应安排专人与监所对接，将刑满释放人员接回并及时移交至社区等帮教部门，同时做好交接记录。3.社区矫正人员报到时，司法所应与派出所共同核实人员身份信息，办理交接手续，明确双方职责和帮教要求。（三）工作协同1.派出所与司法所应联合开展对社区矫正人员的监督管理工作，司法所负责日常的社区矫正工作组织实施，派出所协助做好对违反社区矫正规定人员的查找、追缉等工作。2.社区应配合派出所和司法所做好对辖区内重点帮教对象的走访、帮扶等工作，及时掌握帮教对象的思想动态和生活状况，共同研究解决存在的问题。3.学校应与派出所加强协作，对有不良行为的学生进行重点关注和教育引导，派出所可根据学校需求，安排民警开展法制讲座、安全培训等活动，共同预防校园违法犯罪行为的发生。4.企业在招录员工时，应配合派出所做好对刑满释放人员等重点帮教对象的背景审查工作，对于符合条件的人员，可在派出所和相关帮教部门的指导下，给予适当的就业机会，并协助做好后续的帮教工作。三、工作流程（一）信息收集与整理1.派出所民警在日常工作中，应注意收集辖区内重点帮教对象的各类信息，包括但不限于违法犯罪记录、家庭情况、社会关系、就业情况、心理状态等。2.对收集到的信息进行分类整理，建立专门的帮教对象信息档案，确保信息的完整性和准确性。3.定期对信息档案进行更新和维护，及时掌握帮教对象的动态变化情况。（二）信息通报与共享1.派出所按照规定的时间节点和要求，将整理好的重点帮教对象信息通报给司法所、社区等帮教相关部门。2.各帮教部门收到信息后，应认真核对，并将反馈意见及时告知派出所。3.通过信息沟通平台，实现派出所与各帮教部门之间信息的实时共享，方便工作协同开展。（三）人员交接程序1.新纳入帮教范围人员交接：派出所填写《重点帮教对象交接登记表》，详细记录人员基本信息、交接时间、交接事项等内容。将人员档案资料、法律文书等一并移交至接收帮教部门，并双方签字确认。接收帮教部门应在规定时间内对交接人员进行首次走访，了解其基本情况和需求，制定初步帮教计划。2.刑满释放人员交接：监所提前与派出所沟通刑满释放人员的出所时间、基本情况等信息。派出所安排民警携带相关手续前往监所办理交接，将刑满释放人员接回后，及时移交至社区等帮教部门，并填写《刑满释放人员交接表》。社区等帮教部门应在刑满释放人员报到后，立即开展安置帮教工作，建立帮教档案，落实帮教措施。3.社区矫正人员交接：社区矫正人员报到时，司法所工作人员与派出所民警共同核对人员身份信息，查验相关法律文书。填写《社区矫正人员交接登记表》，明确双方职责和帮教要求，司法所负责将社区矫正人员纳入日常管理，派出所协助做好相关工作。（四）工作协同开展1.联合监督管理：司法所定期向派出所通报社区矫正人员的表现情况，对于违反社区矫正规定的人员，及时提供相关线索。派出所接到线索后，迅速开展查找、追缉工作，并将结果反馈给司法所。双方共同研究制定对违反规定人员的处理措施，确保社区矫正工作的严肃性。2.社区走访帮扶：社区工作人员定期走访辖区内重点帮教对象，了解其生活状况、思想动态等情况，并记录在案。将走访情况及时反馈给派出所和司法所，对于存在困难的帮教对象，共同商讨帮扶措施，协调相关部门提供必要的帮助。派出所根据社区反馈情况，适时开展针对性的工作，维护辖区治安稳定。3.学校法制教育：学校根据实际情况，向派出所提出法制教育需求，派出所安排民警制定详细的法制教育计划。民警定期到学校开展法制讲座、安全培训等活动，通过案例分析、互动交流等方式，增强学生的法律意识和自我保护能力。学校积极配合民警工作，组织学生参与法制教育活动，并将活动开展情况及时反馈给派出所。4.企业就业帮扶：企业在招录员工时，向派出所咨询刑满释放人员等重点帮教对象的相关情况，派出所提供必要的背景审查意见。对于符合条件的人员，企业在派出所和相关帮教部门的指导下，与帮教对象签订劳动合同，明确帮教责任和要求。企业定期向派出所和帮教部门反馈帮教对象的工作表现情况，共同做好后续帮教工作。四、工作保障（一）组织保障1.成立派出所帮教衔接工作领导小组，由派出所所长担任组长，各相关业务部门负责人为成员，负责统筹协调帮教衔接工作。2.明确各成员的职责分工，确保工作有序开展。领导小组定期召开会议，研究解决帮教衔接工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。（二）人员保障1.选派政治素质高、业务能力强、责任心重的民警负责帮教衔接工作，确保工作质量和效果。2.加强对民警的业务培训，提高其对帮教工作的认识和业务水平，使其熟悉掌握相关法律法规和工作流程。3.各帮教相关部门应明确专人负责与派出所的衔接工作，保持工作的连续性和稳定性。（三）经费保障1.派出所将帮教衔接工作所需经费纳入年度预算，确保工作顺利开展。经费主要用于信息收集、人员交接、工作协同、培训教育以及相关设备购置等方面。2.严格经费管理，按照财务制度规定，合理使用经费，确保专款专用，提高经费使用效益。（四）技术保障1.建立健全帮教信息管理系统，实现对重点帮教对象信息的电子化管理，方便信息查询、统计分析和共享。2.加强与相关部门信息系统的对接，实现数据的实时交换和互联互通，提高工作效率和信息化水平。3.配备必要的办公设备和通讯工具，保障工作的正常开展。五、监督与考核（一）监督机制1.派出所内部成立监督小组，定期对帮教衔接工作进行检查，确保各项工作制度落实到位。2.主动接受上级公安机关、司法行政部门以及社会各界的监督，及时整改存在的问题。3.设立举报电话和邮箱，广泛收集群众对帮教衔接工作的意见和建议，对举报问题进行认真核实和处理。（二）考核制度1.制定详细的帮教衔接工作考核标准，对派出所及各帮教相关部门的工作进行量化考核。2.考核内容