洗煤厂安全工作制度范本

PAGE洗煤厂安全工作制度范本一、总则1.目的为加强洗煤厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进洗煤厂安全、稳定、可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全工作制度。2.适用范围本制度适用于本厂所有员工、外来施工人员以及进入本厂作业区域的其他人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全，谁主管谁负责。安全生产人人有责，实行全员安全生产责任制。坚持事故预防为主，把事故消灭在萌芽状态。依靠科学技术进步，加强安全技术培训，提高员工安全素质。实行安全生产标准化管理，持续改进安全生产工作。二、安全生产责任制1.厂级领导安全生产职责厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施本厂安全生产规章制度和操作规程，保证本厂安全生产投入的有效实施，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。副厂长按照分工负责各自职责范围内的安全生产工作，协助厂长做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.部门安全生产职责生产技术部门负责制定和完善洗煤生产工艺安全技术操作规程，加强生产过程中的安全技术指导，组织安全技术培训和新技术、新工艺、新设备的安全技术论证，参与安全检查和事故调查处理，提出改进安全技术措施的建议。安全管理部门负责本厂安全生产综合管理工作，监督检查安全生产规章制度的执行情况，组织开展安全检查、隐患排查治理和安全专项整治，督促落实安全隐患整改措施，负责员工安全教育培训和特种作业人员管理，组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，参与事故调查处理，负责安全生产信息统计上报等工作。机电部门负责制定和完善机电设备安全管理制度，加强机电设备的安全管理和维护保养，确保机电设备安全运行，组织机电设备安全检查和隐患排查治理，负责机电设备操作人员的安全技术培训，参与机电设备事故调查处理，提出改进机电设备安全管理的措施和建议。物资供应部门负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备和器材，确保物资质量合格、供应及时，建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度，加强物资仓库的安全管理，防止物资丢失、损坏和变质。人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核内容，制定员工安全教育培训计划并组织实施，会同安全管理部门做好特种作业人员的培训、考核、发证和复审工作，负责员工工伤保险的申报和理赔工作，参与事故调查处理，负责伤亡事故的统计上报工作。财务部门负责保证本厂安全生产投入的有效实施，按照规定提取和使用安全生产费用，对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保安全生产资金专款专用。3.车间（班组）安全生产职责车间主任是本车间安全生产第一责任人，负责组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，组织开展车间安全检查和隐患排查治理，督促落实安全隐患整改措施，负责车间员工的安全教育培训，组织制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告车间生产安全事故。班组长是本班组安全生产第一责任人，负责组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，组织开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患，负责本班组员工的安全教育培训，组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告本班组生产安全事故。4.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。积极参加本厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，对安全生产工作进行监督。三、安全管理制度1.安全生产会议制度定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。厂级安全生产会议每月至少召开一次，车间安全生产会议每周至少召开一次，班组安全生产会议每天召开。会议内容应当包括安全生产工作汇报、安全检查情况通报、安全隐患排查治理情况、安全事故分析、安全生产工作部署等。会议应当有记录，对会议提出的问题和工作任务应当明确责任部门和责任人，限期整改落实。2.安全检查制度建立健全安全检查制度，定期组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由班组长负责组织，每天进行；定期检查由厂级领导负责组织，每月至少进行一次；专项检查由各部门根据实际情况组织开展，如机电设备专项检查、消防安全专项检查等；季节性检查根据不同季节特点组织开展，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。安全检查应当包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设备设施运行情况、作业环境安全状况、员工安全操作情况等内容。对检查中发现的安全隐患，应当立即下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门和责任人应当按照要求及时整改安全隐患，并将整改情况及时报告安全管理部门。安全管理部门应当对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。3.隐患排查治理制度建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。隐患排查治理工作应当坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到及时发现、及时治理。各部门应当按照职责分工，定期对本部门管辖范围内的设备设施、作业环境、人员行为等进行隐患排查，对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。对于一般隐患，应当立即组织整改；对于重大隐患，应当制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。重大隐患治理情况应当及时向员工通报，并向当地安全生产监督管理部门报告。安全管理部门应当对隐患排查治理情况进行汇总分析，定期向上级主管部门和本厂领导报告，并通报各部门。4.安全教育培训制度制定员工安全教育培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。安全教育培训分为入职培训、定期培训、专项培训和季节性培训等。入职培训由人力资源部门组织，安全管理部门配合，对新入职员工进行厂级、车间级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时；定期培训由安全管理部门组织，每年至少进行一次全员安全教育培训；专项培训由各部门根据实际情况组织开展，如特种作业人员专项培训、新设备操作专项培训等；季节性培训根据不同季节特点组织开展，如夏季防暑降温培训、冬季防寒保暖培训等。安全教育培训内容应当包括安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度和操作规程、安全事故案例分析、安全技术知识、应急救援知识等。员工应当积极参加安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。安全管理部门应当建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况和考试成绩。5.特种作业人员管理制度特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。安全管理部门负责特种作业人员的报名、培训、考核、发证和复审等工作。特种作业人员应当按照规定参加年度复审培训，复审不合格的，不得继续从事特种作业。特种作业人员应当严格遵守特种作业操作规程，严禁违章作业。在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。各部门应当加强对特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的基本情况、培训考核情况、作业情况等。6.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。物资供应部门负责劳动防护用品的采购、验收、储存和发放工作。采购的劳动防护用品应当具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。安全管理部门负责监督检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况。员工应当按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或者丢弃。定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。对于过期、损坏或者不符合要求的劳动防护用品，应当及时更换。7.设备设施安全管理制度建立设备设施安全管理制度，加强设备设施的安全管理和维护保养。机电部门负责设备设施的选型、采购、安装、调试、验收、运行、维护、检修、报废等全过程管理。设备设施应当定期进行维护保养和检查，确保其安全运行。维护保养和检查应当做好记录，发现问题及时处理。对设备设施进行改造、更新、拆除等作业时，应当制定安全技术措施，确保作业安全。建立设备设施档案，记录设备设施的基本情况、技术参数、维护保养情况、运行记录等。8.危险化学品管理制度本厂涉及的危险化学品主要包括浮选药剂、絮凝剂等，按照国家有关规定，加强危险化学品的安全管理。物资供应部门负责危险化学品的采购、储存、发放等工作。危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，并由专人负责管理。安全管理部门负责监督检查危险化学品的储存、使用等情况。危险化学品的储存和使用应当符合相关安全规定，严禁违规操作。对危险化学品的装卸、运输等作业，应当制定安全操作规程，确保作业安全。定期对危险化学品储存场所进行安全检查，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。9.消防安全管理制度贯彻“预防为主、防消结合”的方针，加强消防安全管理。安全管理部门负责本厂消防安全工作的组织、协调和监督检查。各部门应当按照职责分工，做好本部门的消防安全工作。制定消防安全制度和操作规程，明确消防安全责任。定期组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。按照规定配备消防设施和器材，并定期进行维护保养和检查，确保其完好有效。组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。严禁在厂内吸烟和使用明火，确需动火作业的，应当办理动火审批手续，采取相应的防火措施，确保动火作业安全。10.职业健康管理制度按照国家有关规定，加强职业健康管理，保障员工的职业健康权益。安全管理部门负责本厂职业健康工作的组织、协调和监督检查。各部门应当按照职责分工，做好本部门的职业健康工作。定期对作业场所进行职业危害因素检测，检测结果应当向员工公布。对检测结果不符合国家职业卫生标准的作业场所，应当采取相应的治理措施。为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动条件，配备必要的职业卫生防护设施和用品。组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对患有职业病的员工，应当按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。四、安全操作规程1.洗煤设备操作规程破碎机操作规程筛分机操作规程浮选机操作规程压滤机操作规程其他洗煤设备操作规程2.机电设备操作规程电机操作规程水泵操作规程皮带输送机操作规程刮板输送机操作规程其他机电设备操作规程3.危险化学品作业操作规程浮选药剂添加操作规程絮凝剂添加操作规程危险化学品储存操作规程危险化学品装卸操作规程其他危险化学品作业操作规程五、应急救援1.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥本厂的应急救援工作；制定和修订本厂的生产安全事故应急救援预案；定期组织应急救援演练；及时、如实报告生产安全事故等。各应急救援工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作。抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作；医疗救护组负责对受伤人员进行医疗救护；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障；治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序；事故调查组负责对事故原因、经过和损失进行调查，提出处理意见和防范措施。2.应急救援预案制定本厂生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应当包括本厂的应急组织机构及职责分工；应急救援的基本原则、目标和工作机制；事故预防与预警；应急响应程序；应急救援保障措施；后期处置等内容。专项应急预案应当针对本厂可能发生的各类事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、机电设备事故应急预案、危险化学品事故应急预案等，分别制定具体的应急处置措施和程序。现场处置方案应当针对本厂各生产环节可能发生的具体事故，如洗煤设备故障现场处置方案、危险化学品泄漏现场处置方案等，制定详细的应急处置措施和程序。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的采购、储存、发放、使用、维护、保养等要求。定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，确保其完好有效。对应急救援物资和设备应当进行登记造册，建立档案，记录其名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高本厂应急救援能力。应急救援演练分为桌面演练、实战演练等形式。桌面演练主要针对应急救援预案的可行性和有效性进行讨论和分析；实战演练主要模拟真实事故场景，检验应急救援队伍的实战能力和各应急救援工作小组的协调配合能力。制定应急救援演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。演练结束后，应当对应急救援演练效果进行评