河长制工作五项工作制度

PAGE河长制工作五项工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强河湖管理保护的决策部署，全面推行河长制，加强水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作，维护河湖健康生命，制定本五项工作制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所负责区域内河流、湖泊等水域的河长制相关工作。（三）基本原则1.生态优先、绿色发展牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，处理好河湖管理保护与开发利用的关系，强化规划约束，促进河湖休养生息、维护河湖生态功能。2.党政领导、部门联动建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级河长职责，强化部门协同，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。3.问题导向、因地制宜聚焦河湖保护突出问题，实行一河（湖）一策、精准治理，解决好河湖管理保护的重点难点问题。4.强化监督、严格考核建立健全河湖管理保护监督考核和责任追究制度，拓展公众参与渠道，营造全社会共同关心和保护河湖的良好氛围。二、河长职责制度（一）河长设置1.总河长设立[公司/组织名称]总河长，由[总河长姓名]担任，负责领导和统筹协调全区域河湖长制工作。2.分级河长根据河流、湖泊的分级管理原则，设立相应级别的河长，分别负责各自辖区内河湖的管理保护工作。（二）河长职责1.总河长职责全面负责[公司/组织名称]河湖长制工作的组织领导、决策部署、统筹协调和监督考核。研究解决河湖管理保护中的重大问题，协调跨区域、跨部门的河湖管理保护工作。督促各级河长履行职责，对工作不力的进行问责。2.分级河长职责负责组织领导相应辖区内河湖的水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作。组织协调解决河湖管理保护中的具体问题，定期巡查河湖，及时发现和处理各类违法行为和突出问题。组织制定并实施相应河湖的治理保护方案，明确治理目标、任务和措施。协调相关部门和单位，共同推进河湖管理保护工作，督促检查下级河长和相关部门履行职责情况。（三）河长工作机制1.河长会议制度总河长会议由总河长或受总河长委托的负责同志主持召开，研究部署河湖长制工作重大事项。分级河长会议由相应级别的河长主持召开，研究解决辖区内河湖管理保护中的重要问题。会议定期或不定期召开，根据工作需要确定参会人员。2.河长巡查制度各级河长应定期对所负责的河湖进行巡查，原则上每月不少于[X]次。巡查内容包括河湖水质、水域岸线、水污染防治、水环境治理等方面的情况，及时发现和处理各类问题。河长巡查应做好记录，建立巡查台账，对发现的问题要明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改落实。3.河长述职制度各级河长应定期向上一级河长述职，报告河湖管理保护工作情况、存在问题及下一步工作计划。述职可采取书面报告或会议汇报等形式，接受上级河长的监督和考核。三、部门协作制度（一）部门职责分工1.[部门名称1]负责水资源保护相关工作，包括水资源监测、用水总量控制、节水管理等。制定水资源保护规划和措施，加强水资源节约集约利用。2.[部门名称2]负责水域岸线管理工作，包括河道采砂管理、岸线保护与利用规划编制等。加强对河湖水域岸线的巡查和监管，打击非法占用河湖岸线等违法行为。3.[部门名称3]负责水污染防治工作，包括工业污染源监管、城镇污水处理、农业面源污染防治等。制定水污染防治行动计划，加强对水污染防治工作的指导和监督。4.[部门名称4]负责水环境治理工作，包括河湖保洁、黑臭水体整治等。建立健全河湖保洁长效机制，加强对河湖水面及周边环境的清理和整治。5.[部门名称5]负责水生态修复工作，包括湿地保护、生态修复工程建设等。制定水生态修复规划和方案，推进河湖生态系统的恢复和保护。（二）协作机制1.信息共享机制各部门应建立健全信息共享平台，及时共享河湖管理保护相关信息。定期召开信息交流会，通报工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。2.联合执法机制针对河湖管理保护中的突出问题，各部门应加强联合执法，形成执法合力。制定联合执法工作方案，明确执法主体、执法职责和执法程序，共同打击各类违法行为。3.应急联动机制建立河湖管理保护应急联动机制，应对突发水污染事件、水生态破坏等紧急情况。制定应急预案，明确各部门在应急处置中的职责和分工，确保应急处置工作高效有序进行。四、监督考核制度（一）监督检查1.内部监督[公司/组织名称]应建立健全内部监督检查机制，定期对各级河长和相关部门履行职责情况进行监督检查。监督检查内容包括河长巡查工作落实情况、部门协作工作开展情况、河湖治理保护任务完成情况等。2.社会监督拓宽社会监督渠道，鼓励公众参与河湖管理保护监督。设立举报电话、邮箱等，及时受理和处理公众举报的问题。对公众反映的问题进行调查核实，对属实的问题要依法依规进行处理，并及时反馈处理结果。（二）考核评价1.考核指标制定河湖长制工作考核评价指标体系，包括水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复等方面的指标。考核指标应具有科学性、合理性和可操作性，能够客观反映河湖长制工作成效。2.考核方式考核采取年度考核与日常考核相结合的方式进行。年度考核由[考核部门名称]组织实施，日常考核由各级河长负责组织开展。考核通过查阅资料、实地检查、公众满意度调查等方式进行，全面评价各级河长和相关部门的工作绩效。（三）结果运用1.通报表扬对河湖长制工作成绩突出的河长和部门，予以通报表扬，并在年度评优评先等方面给予优先考虑。2.问责处理对未履行职责或履行职责不力的河长和部门，进行问责处理。问责方式包括责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等。五、信息公开制度（一）公开内容1.河长信息公开各级河长的姓名、职务、职责、联系方式等信息，方便公众联系和监督。2.河湖信息公开所负责区域内河流、湖泊的基本情况，包括名称、位置、长度、面积、功能等。3.工作动态公开河湖长制工作的决策部署、工作进展、重要会议、重大活动等信息。4.治理成果公开河湖治理保护工作取得的成效，包括水质改善情况、水域岸线整治情况、水生态修复情况等。5.投诉举报公开投诉举报渠道，包括举报电话、邮箱、地址等，及时受理和处理公众的投诉举报。（二）公开方式1.网站公开在[公司/组织名称]官方网站设立河湖长制专栏，及时发布相关信息，方便公众查询。2.政务新媒体公开利用微信公众号、微博等政务新媒体平台，定期推送河湖长制工作信息，扩大信息传播范围。3.公示栏公开在河湖周边、社区、公共场所等设立公示栏，公开河长信息、河湖信息、工作动态等内容，方便公众了解。（三）公开程序1.信息收集由相关部门或单位负责收集、整理河湖长制工作相关信息，确保信息的真实性和准确性。2.信息审核对收集到