汶上县安置帮教工作制度

PAGE汶上县安置帮教工作制度一、总则（一）目的为了进一步加强和规范汶上县安置帮教工作，帮助刑满释放人员和解除社区矫正人员更好地融入社会，预防和减少重新违法犯罪，维护社会和谐稳定，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本县实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于汶上县行政区域内对刑满释放人员（包括假释、监外执行期满的人员）和解除社区矫正人员的安置帮教工作。（三）工作原则1.依法安置原则：严格按照国家法律法规和政策要求，开展安置帮教工作，确保各项措施合法合规。2.因人制宜原则：根据刑满释放人员和解除社区矫正人员的不同情况，制定个性化的安置帮教方案，提供针对性的帮助和服务。3.社会参与原则：充分调动社会各方面的力量，共同参与安置帮教工作，形成工作合力。4.帮扶教育原则：以帮助刑满释放人员和解除社区矫正人员顺利回归社会为目标，加强思想教育、技能培训和就业指导，帮助他们树立正确的人生观和价值观，提高就业能力和生活水平。二、工作职责与分工（一）司法行政部门职责1.负责全县安置帮教工作的组织、协调和指导。2.制定安置帮教工作计划和措施，组织开展安置帮教工作培训。3.建立健全安置帮教工作档案，对刑满释放人员和解除社区矫正人员进行跟踪管理和服务。4.协调有关部门解决安置帮教工作中存在的问题，维护刑满释放人员和解除社区矫正人员的合法权益。（二）公安机关职责1.负责做好刑满释放人员和解除社区矫正人员的衔接工作，及时将相关信息通报给司法行政部门。2.依法对有重新违法犯罪嫌疑的刑满释放人员和解除社区矫正人员进行调查处理。3.协助司法行政部门做好安置帮教工作，维护社会治安秩序。（三）民政部门职责1.对符合条件的刑满释放人员和解除社区矫正人员给予社会救助，帮助解决生活困难。2.指导乡镇（街道）民政办做好社区服刑人员的临时救助工作。3.协助做好刑满释放人员和解除社区矫正人员的就业安置工作，提供就业信息和就业指导。（四）人力资源和社会保障部门职责1.为刑满释放人员和解除社区矫正人员提供就业培训和职业技能鉴定服务，帮助他们提高就业能力。2.按照有关规定，为符合条件的刑满释放人员和解除社区矫正人员办理就业登记、社会保险等手续。3.积极开发就业岗位，促进刑满释放人员和解除社区矫正人员就业。（五）乡镇（街道）职责1.负责本辖区内安置帮教工作的具体组织实施，落实各项安置帮教措施。2.建立健全安置帮教工作网络，明确专人负责，确保工作落到实处。3.组织开展对刑满释放人员和解除社区矫正人员的走访、排查和帮扶工作，及时掌握他们的思想动态和生活情况。4.协调有关部门和社会力量，为刑满释放人员和解除社区矫正人员提供就业、生活等方面的帮助和支持。（六）村（居）委会职责1.协助乡镇（街道）做好本辖区内刑满释放人员和解除社区矫正人员的安置帮教工作，及时向乡镇（街道）报告有关情况。2.组织开展对刑满释放人员和解除社区矫正人员的教育、帮助和监督工作，引导他们遵守法律法规和社会公德。3.关心刑满释放人员和解除社区矫正人员的生活，帮助他们解决实际困难，促进他们融入社区生活。三、工作流程（一）衔接报到1.监狱、看守所、社区矫正机构应当在刑满释放人员、解除社区矫正人员出监（所）前，将其基本信息、改造表现、刑满释放时间、解除社区矫正时间等情况书面通知其户籍所在地或者居住地的乡镇（街道）司法所。2.刑满释放人员、解除社区矫正人员应当在规定时间内，持相关证明材料到户籍所在地或者居住地的乡镇（街道）司法所报到。司法所应当及时为其办理登记手续，建立个人档案，并将有关情况录入安置帮教信息管理系统。3.司法所应当在刑满释放人员、解除社区矫正人员报到后，及时与公安机关、民政部门等相关部门进行沟通协调，做好衔接工作。（二）安置帮扶1.司法所应当在刑满释放人员、解除社区矫正人员报到后，及时组织开展走访调查，了解其家庭情况、就业情况、生活状况等，制定个性化的安置帮教方案。2.根据安置帮教方案，司法所应当协调有关部门和社会力量，为刑满释放人员、解除社区矫正人员提供就业指导、职业技能培训、临时救助、社会保险办理等方面的帮助和支持。3.鼓励刑满释放人员、解除社区矫正人员自主创业、自谋职业，对符合条件的给予小额担保贷款、税费减免等优惠政策。4.对于生活困难的刑满释放人员、解除社区矫正人员，民政部门应当按照有关规定给予社会救助，帮助其解决生活困难。（三）教育管理1.司法所应当定期组织刑满释放人员、解除社区矫正人员开展法制教育、道德教育和形势政策教育，提高其法律意识和道德素质。2.建立健全刑满释放人员、解除社区矫正人员定期汇报制度，要求其每月向司法所汇报思想、工作、生活等情况。司法所应当及时了解掌握其动态，发现问题及时处理。3.加强对刑满释放人员、解除社区矫正人员的监督管理，防止其重新违法犯罪。对于有重新违法犯罪嫌疑的，公安机关应当依法进行调查处理。（四）考核评估1.建立安置帮教工作考核评估制度，对乡镇（街道）、村（居）委会以及相关部门的安置帮教工作进行考核评估。2.考核评估内容包括安置帮教工作组织领导、工作措施落实、工作成效等方面。考核评估结果作为对相关单位和个人评先评优的重要依据。3.定期对刑满释放人员、解除社区矫正人员的安置帮教情况进行跟踪回访，了解其就业、生活、思想等方面的情况，评估安置帮教工作效果，及时总结经验教训，不断改进工作方法。四、工作保障（一）人员保障1.加强安置帮教工作队伍建设，配备必要的工作人员，确保工作顺利开展。2.定期组织安置帮教工作人员参加业务培训，提高其业务水平和工作能力。3.鼓励和支持社会志愿者参与安置帮教工作，建立志愿者服务队伍，为刑满释放人员和解除社区矫正人员提供帮助和服务。（二）经费保障1.安置帮教工作经费纳入财政预算，专款专用，确保工作正常开展。2.经费主要用于安置帮教工作的宣传、培训、走访调查、帮扶救助、档案管理等方面。3.加强对安置帮教工作经费的管理和监督，确保经费使用合理、规范、透明。（三）设施保障1.建立健全安置帮教工作场所，为刑满释放人员和解除社区矫正人员提供集中教育、培训、就业指导等服务。2.配备必要的办公设备和交通工具，满足安置帮教工作需要。3.加强与相关部门和单位的沟通协调，整合资源，共同做好安置帮教工作。五、监督与奖惩（一）监督检查1.建立安置帮教工作监督检查制度，定期对安置帮教工作进行检查和评估。2.监督检查内容包括工作制度执行情况、工作措施落实情况、工作成效等方面。3.对监督检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令限期整改。整改情况应当及时上报。（二）奖励1.对在安置帮教工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、物质奖励等。3.通过奖励，激励广大安置帮教工作人员积极工作，不断提高工作水平和工作成效。（三）惩罚1.对在安置帮教工作中不履行职责、工作不力的单位和个人，