民建专委会工作制度范本

PAGE民建专委会工作制度范本一、总则（一）目的为规范民建专委会的工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展，依据相关法律法规及民建组织的章程，结合本专委会实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于民建专委会全体成员，包括主任、副主任、委员等。（三）基本原则1.民主集中制原则：在决策过程中充分发扬民主，广泛听取各成员意见，同时实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和民建组织的各项规定，依法履行职责，开展工作。3.团结协作原则：各成员要树立大局意识，加强沟通协作，形成工作合力，共同推动专委会工作顺利进行。4.服务发展原则：围绕国家经济社会发展大局，积极发挥专委会的职能作用，为地方经济建设和社会发展贡献力量。二、组织架构（一）主任职责1.主持专委会的全面工作，负责制定工作计划和工作目标，并组织实施。2.召集和主持专委会会议，研究解决工作中的重大问题。代表专委会对外联系和交流，协调与其他部门或组织的关系。3.组织专委会成员开展调查研究、参政议政等活动，指导和督促各成员履行职责。4.审核专委会的重要文件、报告等，对专委会工作进行总结和评估。（二）副主任职责1.协助主任开展工作，负责分管领域的工作安排和组织实施。2.参与专委会的决策和重要事项的讨论，提出意见和建议。3.负责组织和协调分管领域的调查研究、活动开展等工作，及时向主任汇报工作进展情况。4.完成主任交办的其他工作任务。（三）委员职责1.遵守专委会的各项规章制度，积极参加专委会组织的各项活动。2.围绕专委会的工作目标和任务，结合自身专业特长，开展调查研究，提出意见和建议。3.认真履行工作职责，完成专委会交办的各项工作任务，积极参与参政议政、社会服务等活动。4.加强与其他委员的沟通协作，共同推动专委会工作顺利进行。三、会议制度（一）全体会议1.全体会议由主任召集和主持，原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议主要内容包括：传达学习上级有关文件和会议精神；总结上一阶段工作，部署下一阶段工作任务；审议专委会的工作报告、工作计划等重要文件；讨论决定专委会的重大事项。3.全体会议须有三分之二以上委员出席方能召开，会议决议须经到会委员半数以上通过方能生效。（二）主任会议1.主任会议由主任召集和主持，根据工作需要不定期召开。2.会议主要内容包括：研究分析专委会工作形势，协调解决工作中的具体问题；讨论决定提交全体会议审议的重要文件和事项；部署近期重点工作任务。3.主任会议须有主任、副主任参加，必要时可邀请相关委员列席。会议决议由主任负责组织实施。（三）专题会议（研讨会、座谈会等）1.专题会议根据工作需要由主任或副主任召集和主持，不定期召开。2.会议主要围绕特定的工作主题或问题，组织委员进行深入研讨和交流，提出针对性的意见和建议。3.专题会议可邀请相关专家、学者或有关部门负责人参加，并根据会议内容确定参会人员范围。会议形成的意见和建议应及时整理上报或转化为工作成果。（四）会议要求1.会议组织部门应提前将会议时间、地点、议题等通知参会人员，参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能出席，应提前请假。2.会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、讨论内容、会议决议等。会议记录由专人负责整理归档，保存期限按照档案管理规定执行。3.会议形成的决议和工作任务应明确责任人和完成时限，相关部门和人员应认真贯彻执行，并及时反馈执行情况。四、学习培训制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.业务知识学习：学习经济、法律、科技、文化等方面的专业知识，不断提高委员的综合素质和履职能力。3.民建组织章程及相关规章制度学习：熟悉民建组织的历史、宗旨、任务和工作原则，了解组织的各项规章制度，确保依法依规开展工作。（二）学习方式1.集中学习：定期组织全体委员参加集中学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，或传达学习上级有关文件和会议精神。2.个人自学：委员应根据自身实际情况，制定学习计划，加强个人自学，不断提高自身素质。3.交流研讨：组织委员围绕学习主题开展交流研讨活动，分享学习心得和工作经验，促进共同提高。4.实地调研：通过实地考察、调研等方式，深入了解实际情况，拓宽视野，增长见识。（三）培训安排1.根据工作需要和委员实际情况，有计划地组织委员参加各类培训活动，培训内容包括参政议政能力培训、组织建设培训、社会服务培训等。2.培训可采取内部培训、外部培训、线上培训等多种形式，确保培训效果。3.鼓励委员积极参加上级组织的各类培训活动，并将培训情况纳入个人考核评价体系。（四）学习培训要求1.全体委员应积极参加学习培训活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得。2.学习培训活动应注重实效，紧密联系工作实际，切实提高委员的综合素质和履职能力。3.组织部门应做好学习培训活动的组织协调工作，建立健全学习培训档案，记录委员的学习培训情况。五、调查研究制度（一）选题原则1.围绕党和政府的中心工作，关注经济社会发展中的热点难点问题，选择具有前瞻性、针对性和实效性的调研课题。2.结合民建组织的特点和优势，发挥委员的专业特长，选择与民建参政议政职能相关的调研课题。3.注重调研课题的可行性和可操作性，确保调研成果能够为决策提供参考依据。（二）调研计划1.每年年初，专委会应制定年度调研计划，明确调研课题、调研人员、调研时间安排等。2.调研计划应报民建上级组织备案，并根据实际情况进行调整和完善。（三）调研实施1.成立调研小组，明确小组成员的分工和职责，确保调研工作有序开展。2.调研小组应深入基层、深入实际，通过实地考察、问卷调查、座谈会、访谈等方式，广泛收集相关资料和数据。3.在调研过程中，应注重听取各方面的意见和建议，客观分析问题，提出针对性的对策和建议。（四）调研成果转化1.调研结束后，调研小组应及时撰写调研报告，报告内容应包括调研背景、目的、方法、主要成果和建议等。2.专委会应组织对调研报告进行评审和论证，确保报告质量。3.积极推动调研成果的转化应用，通过政协提案、人大议案、社情民意信息等形式，将调研成果及时反映给有关部门，为决策提供参考依据。（五）调研要求1.调研人员应遵守调研纪律，尊重被调研对象，不得干扰被调研单位的正常工作。2.调研过程中应如实记录调研情况，确保调研数据的真实性和可靠性。3.调研成果应注重质量，突出针对性和实用性，避免形式主义。六、参政议政制度（一）参政议政内容1.围绕国家经济社会发展的重大战略、方针政策和改革举措，积极建言献策，提出意见和建议。2.关注民生问题，反映社情民意，为解决群众关心的热点难点问题贡献智慧和力量。3.参与地方经济社会发展规划的制定和重大项目的论证，提出建设性意见和建议。（二）参政议政渠道1.通过政协提案、人大议案、政协大会发言、社情民意信息等形式，积极履行参政议政职能。2.参与政府部门组织的听证会、论证会、座谈会等活动，发表意见和建议。3.利用媒体、网络等平台，宣传民建的参政议政成果，扩大社会影响。（三）参政议政工作机制1.建立参政议政选题机制，定期收集委员的意见和建议，结合党和政府的中心工作以及社会热点难点问题，确定参政议政选题。2.加强参政议政调研工作，组织委员深入开展调查研究，为参政议政提供坚实的基础。3.完善参政议政成果转化机制，加强与政府部门的沟通协调，推动参政议政成果及时转化为实际工作成效。（四）参政议政要求1.参政议政工作要坚持实事求是，深入调查研究，广泛听取意见，确保提出的意见和建议具有科学性、可行性和针对性。2.委员要积极主动参与参政议政工作，认真履行职责，按时完成参政议政任务。3.加强参政议政工作的组织协调，形成工作合力，提高参政议政工作水平。七、社会服务制度（一）服务宗旨坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥民建组织的优势，积极开展社会服务活动，为促进社会和谐发展贡献力量。（二）服务内容1.扶贫帮困：开展扶贫济困活动，帮助贫困地区和贫困群众改善生产生活条件，实现脱贫致富。2.捐资助学：资助贫困学生完成学业，支持教育事业发展，促进教育公平。3.医疗义诊：组织医疗专家开展义诊活动，为群众提供免费医疗服务，提高群众健康水平。4.法律咨询：为群众提供法律咨询服务，普及法律知识，维护群众合法权益。5.其他社会服务活动：根据社会需求和专委会实际情况，开展其他形式的社会服务活动。（三）服务方式1.组织专委会成员直接参与社会服务活动，深入基层、深入群众，为群众办实事、解难题。2.与相关部门、社会组织合作，共同开展社会服务项目，形成工作合力。3.发动会员积极参与社会服务活动，鼓励会员发挥自身优势，为社会服务贡献力量。（四）服务要求1.社会服务活动应注重实效，切实解决群众实际困难，让群众得到实实在在的帮助。2.参与社会服务活动的人员应遵守相关纪律和规定，尊重当地风俗习惯，维护民建组织的良好形象。3.加强社会服务活动的组织管理，做好活动策划、实施、总结等工作，确保活动安全有序开展。4.及时总结社会服务活动经验，不断完善服务内容和方式，提高社会服务工作水平。八、考核评价制度（一）考核对象专委会全体成员，包括主任、副主任、委员。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、政治觉悟、政治纪律等方面的表现。2.工作业绩：包括参与会议、学习培训、调查研究、参政议政、社会服务等工作的完成情况和工作成效。3.履职能力：包括业务知识水平、沟通协调能力、组织领导能力等方面的表现。4.廉洁自律：遵守廉洁自律各项规定的情况。（三）考核方式1.年度考核：每年年底对委员进行年度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.平时考核：通过日常工作记录、工作汇报、民主测评等方式，对委员平时的工作表现进行考核评价。3.专项考核：对委员参与的重点工作、重大项目等进行专项考核评价。（四）考核程序1.制定考核方案：明确考核内容、考核方式、考核时间安排等。2.个人述职：委员应在规定时间内提交个人述职报告，总结一年来的工作情况。3.民主测评：组织专委会成员对委员进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。4.综合评价：考核小组根据个人述职、民主测评、平时考核等情况，对委员进行综合评价，确定考核等次。5.结果反馈：考核结果及时反馈给委员本人，并在专委会内部进行通报。（五）考核结果运用1.作为委员评先评优的重要依据，对考核优秀的委员进行表彰奖励。2.与委员的职务晋升、推荐使用等挂钩，对考核不称职的委员进行诫勉谈话或调整职务。3.针对考核中发现的问题，督促委员进行整改，不断提高工作水平和履职能力。九、经费管理制度（一）经费来源1.民建上级组织下拨的专项经费。2.会员缴纳的会费。3.社会捐赠、赞助等收入。4.开展有偿服务活动取得的收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费应严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况应定期公开，接受会员监督。（三）经费报销规定1.报销凭证应真实、合法、有效，符合国家财务制度规定。报销审批程序：报销费用应按照专委会财务审批制度的规定，由经办人填写报销单，经相关负责人审核签字后，报主任审批报销