榆林市政府督查工作制度

PAGE榆林市政府督查工作制度一、总则（一）目的为进一步加强榆林市政府督查工作，确保市委、市政府重大决策部署和重点工作任务得到有效贯彻落实，提高政府工作效能，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于进一步加强政府督促检查工作的意见》以及相关法律法规和政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于榆林市政府各部门、各直属机构以及各县（市、区）政府的督查工作。（四）工作原则1.依法依规原则：严格按照法律法规和政策要求开展督查工作，确保督查工作合法合规。2.实事求是原则：坚持从实际出发，全面、准确、客观地了解和反映情况，如实报告督查结果。3.注重实效原则：以推动工作落实为目标，注重督查工作的针对性和实效性，切实解决实际问题。4.分级负责原则：按照职责分工，实行分级负责、归口管理，确保督查工作有序开展。二、督查机构及职责（一）督查机构设置榆林市政府设立督查室，作为市政府督查工作的专门机构，负责组织、协调和实施全市政府督查工作。（二）督查室职责1.负责制定市政府督查工作计划和方案，明确督查任务、内容、方式和要求。2.组织开展对市委、市政府重大决策部署、重点工作任务以及领导批示交办事项的督促检查。3.对市政府各部门、各直属机构以及各县（市、区）政府贯彻落实上级政策和工作部署情况进行跟踪问效。4.负责收集、整理、分析督查工作中发现的问题和情况，及时提出改进工作的建议和措施。5.协调解决督查工作中出现的矛盾和问题，对涉及多个部门的督查事项进行牵头协调。6.定期向市政府领导汇报督查工作进展情况和督查结果，为领导决策提供依据。7.负责对全市政府督查工作进行指导、培训和考核，总结推广先进经验和做法。三、督查内容（一）上级政策落实情况1.国家、省出台的重大政策措施在榆林市的贯彻执行情况，包括政策宣传、组织实施、配套措施制定等方面。2.对上级政策的学习培训情况，确保各级干部准确理解和把握政策精神。（二）市委、市政府决策部署执行情况1.市委、市政府年度工作要点、重点项目建设计划、民生实事等重点工作任务的推进落实情况。2.市政府常务会议、市长办公会议等确定事项的办理情况。（三）领导批示交办事项办理情况1.市政府领导对重要文件、重要事项作出的批示，承办部门的办理进度、办理结果及反馈情况。2.对领导批示交办事项的跟踪督办，确保按时限要求高质量完成。（四）政府工作报告目标任务完成情况1.每年政府工作报告中确定的经济社会发展目标、重点工作任务的完成情况。2.对目标任务完成情况的分析评估，查找存在的问题和差距，提出改进措施。（五）群众关心关注的热点难点问题解决情况1.涉及教育、医疗、就业、住房、环保等民生领域的热点难点问题的办理情况。2.对群众投诉举报、来信来访反映问题的调查处理情况，及时回应群众关切。四、督查方式（一）文件督查通过查阅相关文件、资料，了解工作部署、任务落实等情况。（二）实地督查深入工作现场，查看项目建设进度、工作开展情况等，实地了解实际效果。（三）会议督查组织召开专题会议，听取工作汇报，分析研究问题，推动工作落实。（四）联合督查会同相关部门组成联合督查组，对涉及多个部门的重点工作进行联合检查。（五）专项督查针对特定事项或重点领域开展专项督查，深入查找问题，提出针对性建议。（六）跟踪回访对督查发现问题的整改落实情况进行跟踪回访，确保问题得到彻底解决。五、督查工作程序（一）督查立项1.根据市委、市政府工作部署和领导要求，由督查室提出督查立项建议，报市政府领导批准。2.对涉及全局性、综合性的重大督查事项，经市政府主要领导同意后，以市政府名义印发督查通知。（二）组建督查组根据督查任务和要求，组建督查组，明确督查组组长、成员及工作职责。督查组一般由市政府督查室人员和相关部门业务骨干组成，并可邀请人大代表、政协委员、专家学者等参与。（三）制定督查方案督查组根据督查任务和要求，制定详细的督查方案，明确督查内容、方式、步骤、时间安排等。（四）组织实施督查1.督查组按照督查方案要求，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调研等方式，全面了解工作进展情况，收集相关数据和资料。2.在督查过程中，及时发现问题，分析原因，提出整改建议，并做好记录。（五）撰写督查报告督查结束后，督查组及时撰写督查报告，报告应客观、准确、全面地反映督查情况，包括工作成效、存在问题、原因分析及整改建议等。（六）反馈督查结果1.督查报告经市政府督查室审核后，报市政府领导审定。2.根据市政府领导意见，将督查结果及时反馈给被督查单位，并提出整改要求。（七）整改落实1.被督查单位收到督查反馈意见后，应认真研究，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，并在规定时间内将整改情况书面报告市政府督查室。2.市政府督查室对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位进行通报批评，并责令限期整改。六、督查结果运用（一）作为绩效考核依据将督查结果纳入市政府各部门、各直属机构以及各县（市、区）政府绩效考核体系，与评先评优、奖励惩处挂钩。（二）作为干部选拔任用参考对在重点工作任务落实中表现突出、成绩显著的单位和个人，在干部选拔任用、评先评优等方面予以优先考虑。（三）推动问题整改落实通过督查结果的反馈和运用，督促被督查单位及时整改存在的问题，完善工作机制，提高工作水平。七、督查纪律与要求（一）严格遵守工作纪律督查人员要严格遵守国家法律法规和工作纪律，保守工作秘密；不得接受被督查单位的礼品、宴请和其他利益；不得擅自泄露督查工作情况和相关信息。（二）坚持公正客观原则督查人员要坚持实事求是，客观公正地开展督查工作，如实反映情况，不得隐瞒、歪曲事实；不得凭个人主观意愿或偏见开展督查。（三）加强沟通协调督查组在督查过程中要加强与被督查单位的沟通协调，充分听取意见和建议，争取被督查单位的支持与配合；对督查中发现的问题，要及时与被督查单位沟通，共同研究解决办法。（四）按时完成督查任务督查人员要按照规定的时间和要求