森林防火值班点工作制度

PAGE森林防火值班点工作制度一、总则（一）目的为切实加强森林防火值班点的管理，有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等法律法规及相关行业标准，结合本值班点实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本森林防火值班点全体工作人员。（三）基本原则1.预防为主，积极消灭。强化森林防火宣传教育，提高全民防火意识，建立健全各项预防措施，做到早发现、早报告、早处置，确保森林资源安全。2.科学扑救，安全第一。在森林火灾扑救过程中，遵循科学规律，采取合理有效的扑救方法，确保扑救人员安全，避免发生人员伤亡事故。3.统一指挥，分级负责。明确各级职责，实行统一指挥调度，确保森林防火工作高效有序进行。二、值班人员职责（一）值班长职责1.全面负责值班点的日常工作，组织和指挥值班人员开展森林防火值班、信息收集与传递、火情处置等工作。2.熟悉掌握本地区森林资源分布、地形地貌、气象条件等情况，了解森林防火工作动态，及时准确判断火情态势。3.严格执行值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。认真履行交接班手续，确保值班工作的连续性。4.接到火情报告后，立即组织值班人员进行分析研判，下达处置指令，并及时向带班领导和上级森林防火指挥机构报告。5.协调组织扑救力量，调配扑火物资和设备，保障扑救工作顺利进行。6.负责与周边森林防火值班点及相关部门的沟通协调，及时共享森林防火信息。7.组织开展值班点的安全管理工作，定期检查消防设施、通讯设备等，确保其正常运行。8.对值班人员的工作进行监督检查，发现问题及时纠正，对违反制度的行为进行批评教育和处理。（二）值班员职责1.认真履行值班职责，按时接听电话，做好值班记录，详细记录来电时间、来电单位、来电人姓名、联系方式及主要内容等。2.密切关注辖区内森林火情动态，通过视频监控、瞭望塔等手段及时发现火情，并准确报告火情发生的时间、地点、火势大小等信息。3.负责收集、整理和传递各类森林防火信息，及时将上级指示、领导要求及相关工作部署传达给值班长和其他值班人员。4.协助值班长做好火情处置工作，按照指令通知相关人员赶赴火场，并做好后勤保障工作。5.负责维护值班点的环境卫生和秩序，保持室内整洁，设备摆放整齐。6.严格遵守值班纪律，不得在值班期间从事与值班工作无关的事情，不得擅自关闭通讯设备。7.完成值班长交办的其他临时性任务。三、值班制度（一）值班安排1.实行24小时轮流值班制度，确保值班点随时有人在岗。值班人员由本单位工作人员和抽调的相关人员组成，按照排班表依次轮流值班。2.值班人员应提前10分钟到岗，做好值班准备工作，包括检查通讯设备、消防器材、办公设施等是否正常运行。3.因特殊情况需要调整值班人员的，应提前向值班长报告，并安排好替补人员。（二）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容要详实、准确、完整。值班记录应包括值班时间、值班人员姓名、天气情况、火情动态、处置情况、领导指示等信息。2.值班记录应使用专用的记录本，不得随意涂改、撕毁。记录完毕后，应妥善保管，以备查阅。3.值班人员应在每天上午8:00前将前一天的值班记录整理好，并报送值班长审核。值班长审核无误后，签字确认，并将值班记录存档。（三）交接班制度1.值班人员应严格履行交接班手续，确保值班工作的连续性。交接班时间为每天上午8:008:30。2.交接班时，交班人员应将值班期间的工作情况、未处理完的事项及相关资料等向接班人员进行详细交接，并在值班记录上签字确认。3.接班人员应认真听取交班人员的介绍，仔细检查通讯设备、消防器材、办公设施等是否正常运行，核对值班记录是否准确完整。如发现问题，应及时与交班人员核实，并做好记录。4.交接班过程中，如遇突发火情等紧急情况，应暂停交接班，由交班人员负责处理，待火情处置完毕后再继续进行交接班。（四）请假制度1.值班人员因特殊情况需要请假的，应提前向值班长提出书面申请，经批准后方可请假。2.请假时间在半天以内的，由值班长批准；请假时间在一天以上的，由带班领导批准。3.请假人员应安排好替班人员，并将替班人员的信息提前告知值班长。替班人员应在请假人员请假期间履行值班职责。4.严禁未经批准擅自离岗、脱岗，对违反请假制度的人员，将按照相关规定进行严肃处理。四、火情报告与处置（一）火情报告1.任何单位和个人发现森林火情后，应立即拨打森林防火报警电话[具体号码]报告，或向当地政府、森林防火指挥机构报告。2.值班人员接到火情报告后，应详细记录火情发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质、周边环境等信息，并立即向值班长报告。3.值班长接到报告后，应迅速组织值班人员进行分析研判，根据火情态势下达处置指令，并及时向带班领导和上级森林防火指挥机构报告。报告内容应包括火情基本情况、已采取的措施、下一步工作计划等。4.对于重大、特别重大森林火灾，应在火灾发生后30分钟内将初步情况报告上级森林防火指挥机构，并及时续报火灾发展态势、扑救进展等情况。（二）火情处置1.值班长下达处置指令后，值班人员应立即通知相关人员赶赴火场，并做好后勤保障工作。2.扑救森林火灾应遵循“打早、打小、打了”的原则，采取科学有效的扑救方法，确保扑救人员安全。扑救力量应根据火势大小、火场地形等情况合理调配，优先使用专业扑火队伍，必要时可组织群众扑救，但应确保群众安全。3.在扑救过程中，应及时掌握火势变化情况，调整扑救策略，避免盲目蛮干。同时，要注意保护生态环境，尽量减少对森林资源的破坏。4.对于跨行政区域的森林火灾，应及时协调相关地区共同做好扑救工作，明确各自职责，避免出现推诿扯皮现象。5.火灾扑灭后，应组织人员对火场进行全面清理，确保无明火、无暗火，防止死灰复燃。同时，要做好火灾损失统计和调查工作，及时向上级报告。五、物资管理（一）物资储备1.按照森林防火工作需要，储备充足的扑火物资和设备，包括灭火器具、防护装备、通讯设备、交通工具等。2.扑火物资和设备应定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。3.建立物资储备台账制度，详细记录物资的种类、数量、购置时间、使用情况、维护保养情况等信息，做到账物相符。（二）物资保管1.设立专门的物资保管室，配备必要的消防器材和防盗设施，确保物资安全。2.物资应分类存放，整齐摆放，并标明物资名称、规格型号、数量等信息。3.定期对物资进行盘点，检查物资的完好情况，发现问题及时处理。（三）物资使用1.严格执行物资领用制度，因工作需要领用物资时，应填写物资领用申请表，经值班长批准后，到物资保管室领取。2.物资使用人员应按照操作规程正确使用物资，不得擅自转借、挪用或损坏物资。使用完毕后，应及时归还物资保管室，并办理归还手续。3.对已损坏或报废的物资，应及时进行清理和登记，并按照相关规定进行处理。六、培训与演练（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织值班人员参加森林防火业务培训，提高值班人员的业务水平和应急处置能力。2.培训内容包括森林防火法律法规、业务知识、扑火技能、安全常识等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）演练方案1.制定年度演练方案，定期组织开展森林防火应急演练，检验和提高值班人员的应急反应能力和协同作战能力。2.演练内容包括火灾报警、火情处置、人员疏散、物资调配、后勤保障等环节。3.演练结束后，应及时对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，制定改进措施，不断完善应急预案。七、奖惩制度（一）奖励1.对在森林防火工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.有下列情形之一的，给予奖励：在森林防火值班、信息报告、火情处置等工作中表现出色，及时发现并有效处置重大森林火灾，避免造成重大损失的；在森林防火宣传教育、物资管理、培训演练等工作中成绩显著，为森林防火工作做出突出贡献的；积极参与森林防火科研创新，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的；在森林防火工作中其他表现突出的。（二）惩罚1.对违反森林防火值班点工作制度的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.有下列情形之一的，给予处罚：违反值班制度，擅自离岗、脱岗，或在值班