村居综治工作站工作制度

PAGE村居综治工作站工作制度一、总则（一）目的为加强村居社会治安综合治理，维护村居社会稳定，保障居民安居乐业，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有村居综治工作站及其工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强治安防范、矛盾纠纷排查化解等工作，预防各类违法犯罪和治安问题的发生。2.综合治理原则：运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，协调各方力量，共同解决社会治安问题。3.属地管理原则：按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的要求，明确各部门和村居的治安综合治理责任。4.依靠群众原则：充分发动和依靠群众，调动广大居民参与社会治安综合治理的积极性和主动性。二、工作职责（一）工作站职责1.贯彻执行党和国家有关社会治安综合治理的方针、政策和法律、法规，落实上级有关社会治安综合治理的工作部署。2.制定本辖区社会治安综合治理工作计划、方案，并组织实施。3.组织开展治安防范工作，加强对群防群治队伍的建设和管理，落实治安防范措施。4.排查调处各类矛盾纠纷，及时化解不稳定因素，维护社会稳定。5.组织开展法制宣传教育，提高居民的法律意识和法制观念。6.协助公安机关开展工作，打击各类违法犯罪活动。7.负责辖区内流动人口和出租房屋的管理工作。8.组织开展平安创建活动，推进社会治安综合治理各项措施的落实。9.完成上级交办的其他社会治安综合治理工作任务。（二）工作人员职责1.站长职责负责主持工作站的全面工作，制定工作计划和措施，组织实施并检查落实情况。组织协调各方面力量，共同做好社会治安综合治理工作。定期向上级主管部门汇报工作情况，及时反映存在的问题和困难，提出工作建议。负责工作站工作人员的管理和考核工作。2.副站长职责协助站长开展工作，负责分管的具体工作任务。组织实施分管工作的计划和措施，督促检查工作落实情况。及时掌握分管工作的动态，协调解决工作中出现的问题。完成站长交办的其他工作任务。3.综治专干职责负责收集、整理、分析社会治安综合治理工作信息，及时向上级汇报。组织开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处工作台账。协助开展法制宣传教育活动，提高居民的法律素质。负责流动人口和出租房屋的登记、管理工作。完成领导交办的其他工作任务。4.治安员职责协助公安机关开展治安巡逻防控工作，维护辖区社会治安秩序。及时发现和报告各类治安问题和安全隐患，协助处理突发事件。配合做好流动人口和出租房屋的管理工作。完成领导交办的其他工作任务。三、工作流程（一）矛盾纠纷排查调处流程1.排查定期组织开展矛盾纠纷排查工作，采取普遍排查与重点排查相结合的方式，对辖区内的各类矛盾纠纷进行全面排查。排查内容包括邻里纠纷、家庭矛盾、土地纠纷、劳资纠纷等各类可能引发不稳定因素的问题。建立矛盾纠纷排查台账，详细记录排查出的矛盾纠纷的基本情况、涉及人员、存在问题等。2.调处对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，及时进行调处。调处方式包括人民调解、行政调解、司法调解等多种形式，根据矛盾纠纷的性质和特点，选择合适的调处方式。在调处过程中，要充分听取当事人的意见和诉求，依法依规进行处理，做到公平公正，及时化解矛盾纠纷。对调处成功的矛盾纠纷，要及时进行回访，巩固调处成果，防止矛盾纠纷反弹。（二）治安防范工作流程1.制定计划根据辖区社会治安状况和实际需求，制定年度治安防范工作计划。计划内容包括治安巡逻防控、安全防范宣传、技防设施建设等方面的工作目标、任务和措施。2.组织实施按照工作计划，组织开展治安巡逻防控工作，合理安排巡逻路线和时间，确保辖区治安巡逻全覆盖。加强对群防群治队伍的建设和管理，组织开展培训和演练，提高队伍的素质和能力。开展安全防范宣传活动，通过多种形式向居民宣传安全防范知识，提高居民的自我防范意识。推进技防设施建设，完善辖区内的监控系统、报警装置等技防设施，提高治安防范的科技含量。3.检查考核定期对治安防范工作进行检查，检查内容包括巡逻记录、群防群治队伍建设、技防设施运行等情况。对治安防范工作落实不到位的单位和个人，要及时进行督促整改。建立治安防范工作考核机制，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。（三）法制宣传教育工作流程1.制定计划根据辖区居民的法律需求和实际情况，制定年度法制宣传教育工作计划。计划内容包括宣传主题、宣传内容、宣传方式、宣传对象等方面的安排。2.组织实施按照工作计划，组织开展形式多样的法制宣传教育活动，如法律讲座、法律咨询、法律知识竞赛等。针对不同群体，开展有针对性的法制宣传教育，如对青少年开展预防青少年违法犯罪宣传教育，对老年人开展维护老年人合法权益宣传教育等。利用社区宣传栏、黑板报、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传法律法规知识，营造良好的法治氛围。3.效果评估定期对法制宣传教育工作的效果进行评估，通过问卷调查、知识测试等方式，了解居民对法律法规知识的掌握程度和法律意识的提高情况。根据评估结果，总结经验教训，及时调整和完善法制宣传教育工作计划和措施，提高工作效果。四、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员要严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，要按照规定履行请假手续。（二）履行工作职责工作人员要认真履行工作职责，积极主动地开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。要严格按照工作流程和工作制度办事，确保工作质量和效率。（三）保守工作秘密工作人员要严格遵守保密制度，保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息。（四）廉洁自律工作人员要严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用工作之便谋取私利，不得接受当事人的礼品、礼金和宴请等。五、工作考核（一）考核内容1.工作任务完成情况：包括矛盾纠纷排查调处、治安防范、法制宣传教育等各项工作任务的完成情况。2.工作质量：包括工作措施的落实情况、工作效果等方面的情况。3.工作纪律：包括遵守工作时间、履行工作职责、保守工作秘密、廉洁自律等方面的情况。（二）考核方式1.日常考核：由工作站站长负责对工作人员的日常工作表现进行考核，及时记录工作人员的工作情况和工作业绩。2.定期考核：每季度对工作人员进行一次定期考核，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作纪律等方面。3.年终考核：每年年底对工作人员进行一次全面考核，考核结果作为评先评优、奖励惩处的依据。（三）考核结果运用1.对考核优秀的工作人