村居协商委员会工作制度

PAGE村居协商委员会工作制度一、总则（一）制定目的为了规范村居协商委员会的工作，保障其依法、有序、高效地履行职责，充分发挥协商民主在基层社会治理中的重要作用，促进村居和谐稳定发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内各村居协商委员会的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，在法治轨道上开展协商工作。2.民主协商原则：充分尊重村民的意愿和主体地位，广泛听取各方意见，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。3.公开公正原则：协商过程和结果要公开透明，确保公平公正，维护村民的合法权益。4.务实高效原则：注重实际效果，提高协商效率，及时解决村居发展中的实际问题。二、组织架构（一）人员组成村居协商委员会由主任、副主任和委员若干人组成。成员从村居党组织代表、村民委员会代表、村民代表、村集体经济组织代表、驻村企业代表、社会组织代表等中推选产生，确保具有广泛的代表性。（二）产生方式1.提名推荐：由村居党组织、村民委员会、村民小组等按照规定程序提名推荐候选人。2.民主选举：通过村民会议或村民代表会议等形式进行民主选举，产生协商委员会成员。3.公示公告：选举结果进行公示，公示期不少于[X]个工作日，公示无异议后正式公告。（三）职责分工1.主任职责：主持协商委员会的全面工作，召集和主持协商会议，协调各方关系，督促落实协商结果等。2.副主任职责：协助主任开展工作，负责具体事项的组织协调和跟进落实等。3.委员职责：参与协商会议，提出意见建议，协助做好相关工作的宣传解释和落实等。三、协商内容（一）村居发展规划包括村庄建设规划、产业发展规划、生态环境保护规划等，广泛征求村民意见，确保规划符合村居实际和村民意愿。（二）公共事务管理如环境卫生整治、基础设施建设与维护、公共安全管理等，协商如何提高公共服务水平，改善村居生活环境。（三）民生保障事项涉及村民的社会保障、救助救济、教育医疗、就业创业等方面的政策落实和问题解决。（四）矛盾纠纷化解针对村民之间、村民与集体之间、村民与企业之间等各类矛盾纠纷，通过协商促进和解。（五）其他事项法律法规和政策允许范围内，村民关心关注的其他重要事项。四、协商程序（一）议题提出1.主动收集：协商委员会成员主动深入村民群众，了解村民需求和意见，收集议题线索。2.组织提议：村居党组织、村民委员会、村集体经济组织等根据工作需要，提出协商议题。3.村民联名提议：本村居[X]名以上村民联名，可以提出协商议题。（二）议题筛选1.初步审核：协商委员会对收集到的议题进行初步审核，剔除不符合法律法规和政策规定、不属于协商委员会职责范围、不具有可行性等议题。2.确定议题：经审核后的议题提交协商委员会会议讨论，确定最终协商议题，并向村民公告。（三）协商准备1.成立工作组：根据协商议题，成立由协商委员会成员、相关利益方代表、专业人员等组成的工作组，负责具体协商工作的组织实施。2.开展调研：工作组深入调查研究，了解议题相关情况，收集资料，分析问题，为协商提供依据。3.制定方案：根据调研情况，制定详细的协商方案，明确协商时间、地点、方式、参与人员等。（四）协商会议1.会议召集：由协商委员会主任或副主任召集协商会议，通知参与人员按时参会。2.情况介绍：工作组向参会人员介绍协商议题的背景、现状、调研情况和初步意见等。3.充分讨论：参会人员围绕议题充分发表意见，进行平等交流、协商沟通，寻求共识。4.形成共识：在充分讨论的基础上，通过民主表决等方式形成协商共识或协商意见。（五）结果公示1.结果公布：协商结果在村居显著位置进行公示，公示期不少于[X]个工作日，接受村民监督。2.反馈意见：村民对协商结果如有异议，可以在公示期内向协商委员会提出反馈意见，协商委员会及时进行研究处理。（六）结果落实1.责任分工：根据协商结果，明确责任主体和责任人，制定具体的落实措施和时间表。2.跟踪推进：协商委员会对协商结果的落实情况进行跟踪推进，及时协调解决落实过程中出现的问题。3.效果评估：对协商结果的落实效果进行评估，总结经验教训，为今后的协商工作提供参考。五、工作保障（一）经费保障村居协商委员会的工作经费纳入村居财务预算，专款专用，主要用于调研、会议、培训、宣传等方面的支出。（二）场地保障各村居要为协商委员会提供必要的办公场地和设施设备，确保协商工作能够正常开展。（三）人员培训定期组织协商委员会成员参加培训，提高其政策水平、协商能力和业务素质。培训内容包括法律法规、协商技巧、沟通方法等。六、监督管理（一）内部监督协商委员会建立健全内部监督机制，对自身工作进行自我监督，确保协商工作依法依规、公正透明。（二）村民监督村民有权对协商委员会的工作进行监督，对协商过程和结果有异议的，可以通过合法途径提出意见和建议。（三）上级监督上级党组织、政府部门对村居协商委员会的工作进行指导和监督，