干部行政介绍信模板

干部行政介绍信模板在干部管理工作中，行政介绍信是一项重要的人事手续凭证，它不仅关系到干部个人的工作调动、职务任免等切身利益，也体现了组织人事工作的规范性与严肃性。一份内容完整、表述准确、格式规范的行政介绍信，能够确保干部交接工作的顺利进行，保障干部管理工作的有序开展。下面，我将为大家提供一份干部行政介绍信的通用模板，并附上详细的填写说明与注意事项，供实际工作中参考使用。干部行政介绍信[接收单位全称]：兹介绍我单位[或本地区/本系统]干部[被介绍人姓名]同志，[性别]，[出生年月]，[政治面貌]，[现任/原任职务或职级]，系我单位[具体部门，如：办公室/人事处/业务科等，根据实际情况填写或删除]工作人员。该同志因[调动原因，例如：工作需要/组织安排/个人申请并经组织批准等]，拟调往贵单位工作[或：拟任贵单位XX职务/或：到贵单位报到，请按有关规定办理其任职手续]。该同志的行政、工资关系及档案材料[已由我单位负责转递/请贵单位按规定办理接收手续]。[若有需要，可在此处补充说明该同志的主要工作表现、特长或其他需要特别告知接收单位的情况，此段为可选内容，根据实际需要决定是否添加。例如：该同志政治立场坚定，业务能力突出，工作勤勉尽责，望贵单位予以妥善安排。]请贵单位接洽并安排其工作。此致敬礼！[发函单位全称]（盖章）[年]年[月]月[日]（联系人：[发函单位联系人姓名]联系电话：[发函单位联系电话]）---填写说明与注意事项1.标题：通常为“干部行政介绍信”，居中书写，字体应略大于正文。2.接收单位：务必填写全称，确保准确无误，以免造成接收方不便或延误。例如：“XX市人民政府办公室”、“XX省教育厅人事处”。3.被介绍人基本信息：*姓名：准确无误，与身份证、档案一致。*性别、出生年月、政治面貌：均需如实填写，出生年月一般精确到月。*现任/原任职务或职级：清晰表述其调动前的职务状态，例如：“现任XX县XX局副局长”、“原任XX公司人力资源部经理（管理岗八级）”。*工作单位及部门：明确其原工作归属，以便接收单位了解其背景。4.调动原因：简明扼要地说明调动的缘由，如“因工作需要”、“经组织研究决定”、“根据XX文件精神”等。5.拟任或接收安排：明确该同志到接收单位后的初步安排，如“拟任贵单位XX科科长”、“请按规定办理其入职手续”、“到贵单位报到并服从工作安排”。6.行政、工资关系及档案材料：明确此类重要材料的转递情况，是已经转出还是需要接收单位办理，避免后续衔接出现问题。7.补充说明（可选）：此部分可根据实际情况决定是否添加，主要用于推荐或说明一些对接收单位有价值的信息，但不宜过长。8.结束语：通常使用“请贵单位接洽并安排其工作”，然后另起一行空两格写“此致”，再另起一行顶格写“敬礼！”。9.落款：*发函单位全称：必须与公章一致。*盖章：此处为关键，必须加盖发函单位的行政公章或组织人事专用章，方为有效。*日期：填写发函当天的日期，用中文大写或阿拉伯数字均可，但应保持规范统一。10.联系人和联系电话：填写发函单位负责此项工作的具体联系人及联系方式，方便接收单位在有疑问时进行沟通，此部分通常加括号，位于日期下方或右侧。11.格式规范：整体排版应整洁、清晰，段落分明。打印时一般使用A4纸张，正式场合宜用单位抬头纸。12.份数：行政介绍信通常为一式多份，正本交接收单位，副本（存根）由发函单位留存备查。具体份数根据单位规定和实际需要确定。13.严肃性：干部行政介绍信是具有法律效力的正式文书，填写时务必认真、准确、规范，避免涂改。如