幼儿园门卫人员工作制度

PAGE幼儿园门卫人员工作制度一、总则1.目的为了加强幼儿园安全保卫工作，维护幼儿园正常的教学秩序，保障师生人身安全和财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本幼儿园全体门卫人员。3.基本原则门卫人员应严格遵守国家法律法规，坚守岗位，履行职责，热情服务，确保幼儿园安全有序。二、岗位职责1.门禁管理严格执行幼儿园门禁制度，按时开关大门。在规定时间内，开启大门迎接师生入园，关闭大门防止无关人员进入。非工作时间，严禁外来人员随意进入幼儿园。对进入幼儿园的人员、车辆进行严格登记和检查。师生凭有效证件入园，外来人员必须经被访者同意并进行登记，注明来访事由、时间、姓名等信息，经核实后方可放行。对携带物品出门的人员和车辆，要认真查验出门条，确认无误后放行。严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入幼儿园。对可疑物品要进行询问和检查，必要时通知相关部门处理。2.安全巡查定时对幼儿园进行安全巡查，重点检查校园周边环境、教学楼、办公楼、食堂、操场等区域的安全情况。巡查内容包括门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好等。发现安全隐患要及时报告，并采取相应措施进行处理。如遇紧急情况，要立即启动应急预案，并及时通知园领导和相关部门。在巡查过程中，要注意观察园内人员的活动情况，发现异常行为及时制止并报告。3.协助管理协助幼儿园做好各类活动的安全保卫工作，维护活动现场秩序。在活动期间，要加强对出入口的管理，确保人员和车辆有序进出。配合幼儿园做好校园环境卫生管理工作，保持门卫室及周边环境整洁。积极协助公安机关、社区等有关部门开展工作，提供必要的信息和帮助。三、工作流程1.开园流程提前到达工作岗位，做好开门准备工作。检查大门及周边设施是否正常，开启门禁系统。师生入园时，微笑迎接，主动打招呼。对未带证件的师生，要礼貌询问并引导其到相关部门补办证件。对入园的外来人员，严格按照门禁管理规定进行登记和核实，通知被访者确认后放行。2.课间流程在课间休息时间，加强对校园内的巡查。重点关注教学楼周边、操场等区域，防止学生发生意外事故。对在校园内玩耍的学生进行安全教育，提醒他们注意安全，避免追逐打闹。3.放学流程提前做好放学准备工作，清理校门口的障碍物，确保道路畅通。组织学生有序排队出园，提醒学生注意交通安全。对家长接送学生的情况进行观察，防止出现混乱和意外。对携带物品出园的学生和家长进行检查，确认出门条无误后放行。4.特殊情况处理流程遇有突发事件或紧急情况，如火灾、地震、暴力袭击等，门卫人员要立即启动应急预案。迅速采取措施，如报警、疏散师生、保护现场等，并及时通知园领导和相关部门。在事件处理过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合有关部门开展工作。四、工作纪律1.考勤纪律门卫人员要严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前向主管领导申请，并安排好替班人员。坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如需短暂离岗，必须告知其他门卫人员，并做好交接工作。2.工作态度对待师生和家长要热情、礼貌、耐心，不得态度生硬、冷漠。积极为师生和家长提供帮助，解决实际问题。认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作中出现的问题要及时处理，不得隐瞒不报。3.廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用工作之便谋取私利。严禁接受外来人员的贿赂、礼品等。不得与无关人员勾结，扰乱幼儿园正常秩序。五、培训与考核1.培训计划定期组织门卫人员参加安全保卫知识培训，提高其业务水平和应急处理能力。培训内容包括法律法规、门禁管理、安全巡查、应急处置等方面。根据实际工作需要，邀请公安机关、消防部门等专业人员进行培训指导，增强门卫人员的专业素养。2.考核标准建立健全门卫人员考核制度，制定详细的考核标准。考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。考核结果与门卫人员的绩效工资、晋升、奖励等挂钩，激励门卫人员积极履行工作职责。3.考核方式采取定期考核与不定期考核相结合的方式，对门卫人员进行全面考核。定期考核每季度进行一次，不定期考核根据实际情况随时进行。考核过程中，要广泛听取师生、家长和其他部门的意见和建议，确保考核结果客观公正。六、奖惩制度1.奖励办法对工作表现突出、成绩显著的门卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并妥善处理安全隐患，避免重大安全事故发生；在突发事件中表现英勇，保护师生生命财产安全；积极协助幼儿园完成重要任务，为幼儿园发展做出突出贡献等。2.惩罚措施对违反工作制度、工作纪律的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。具体惩罚情形包括：迟到、早退、旷工；擅自离岗、脱岗；工作态度恶劣，