干休所党委工作制度汇编

PAGE干休所党委工作制度汇编一、总则（一）制定目的为了加强干休所党委工作的规范化、制度化建设，提高党委工作效率和质量，更好地服务离退休干部，根据相关法律法规和行业标准，结合本干休所实际情况，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于干休所党委及其所属各党支部、全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保干休所各项工作始终保持正确的政治方向。2.服务老干部原则。把服务离退休干部作为党委工作的出发点和落脚点，不断提高服务质量和水平。3.民主集中制原则。充分发扬党内民主，实行集体领导与个人分工负责相结合，保证党委决策的科学性、民主性。4.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，依法依规开展工作。二、组织建设制度（一）党委设置1.干休所党委由党员大会选举产生，每届任期[X]年。2.党委委员应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础，年龄结构合理，能够代表广大党员的意愿。（二）党支部建设1.根据党员人数和工作需要，合理划分党支部，每个党支部设支部书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等。2.党支部书记应由党性强、责任心重、有一定组织能力和群众工作经验的党员担任。3.加强党支部规范化建设，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。（三）党员管理1.做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划地吸收优秀分子入党。2.加强党员教育，通过集中学习、专题讲座、个人自学等方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。3.严格党员组织关系管理，做好党员党籍管理、党费收缴等工作。4.加强对离退休干部党员的关怀帮扶，建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心党员的生活和健康。三、会议制度（一）党委会议1.党委会议原则上每月召开[X]次，遇有重要情况可随时召开。2.会议由党委书记召集并主持，党委书记因故不能参加时，可委托副书记召集并主持。3.党委会议的主要任务是：传达学习上级党组织的文件和指示精神；研究决定干休所的重大事项；讨论决定干部任免、奖惩等问题；听取和审议党委工作报告等。4.党委会议必须有半数以上委员到会方能召开，讨论干部任免等重要事项时，必须有三分之二以上委员到会。5.会议议题由党委委员或有关部门提出，经党委书记审定后列入会议议程。会议要提前通知与会人员，以便做好准备。6.党委会议要认真做好记录，会议记录由专人负责，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议题、会议讨论情况及决定事项等。会议记录要妥善保管，以备查阅。（二）支部党员大会1.支部党员大会每季度召开[X]次，由支部委员会召集，支部书记主持。2.会议主要任务是：传达学习上级党组织的文件和指示精神；听取和审议支部委员会工作报告；讨论决定支部的重大问题；选举支部委员会和出席上级党员代表大会的代表等。3.支部党员大会必须有半数以上党员到会方能召开，会议决议须经应到会党员半数以上通过方能有效。（三）支部委员会1.支部委员会每月召开[X]次，由支部书记召集并主持。2.会议主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的指示和支部党员大会的决议；讨论决定本支部的重要工作；研究党员教育、管理和发展工作；讨论决定对党员的奖惩等问题。3.支部委员会必须有半数以上委员到会方能召开，会议决议须经应到会委员半数以上通过方能有效。（四）党小组会1.党小组会每月召开[X]次，由党小组组长召集并主持。2.会议主要任务是：组织党员学习党的文件和有关会议精神；讨论贯彻执行支部决议和各项工作任务；组织党员开展批评与自我批评；研究培养入党积极分子等。3.党小组会要注重实效，每次会议要有明确的主题和内容，确保党员能够充分发表意见，提高会议质量。（五）党课制度1.党课每季度安排[X]次，可结合党员大会或支部委员会进行。2.党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性。3.党课由支部书记或上级党组织指定的人员授课，授课人要认真备课，保证授课质量。4.党员要按时参加党课学习，认真做好笔记，积极参加讨论，不断提高自身的思想政治素质。四、学习制度（一）学习内容1.政治理论学习。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。2.业务知识学习。结合干休所工作实际，学习离退休干部服务管理、医疗卫生、文化体育等方面的业务知识，不断提高工作能力和服务水平。3.法律法规学习。学习国家法律法规和党内各项规章制度，增强法治意识，做到依法办事。（二）学习方式1.集中学习。定期组织党员集中学习，每次学习时间不少于[X]小时。集中学习要明确学习主题，认真组织讨论，确保学习效果。2.个人自学。党员要根据自身实际情况，制定学习计划，坚持自学，不断提高自身素质。3.专题讲座。邀请专家学者或上级领导举办专题讲座，拓宽党员的知识面，提高党员的理论水平。4.参观考察。有计划地组织党员到革命圣地、先进单位等进行参观考察，增强党员的党性修养和实践能力。（三）学习要求1.党员要按时参加学习，不得无故缺席。因特殊情况不能参加学习的，要提前向党组织请假，并及时补课。2.党员要认真做好学习笔记，撰写心得体会，不断提高学习效果。3.各党支部要定期检查党员的学习情况，对学习认真、表现突出的党员要进行表扬和奖励；对学习不认真的党员要进行批评教育，督促其改进。五、民主生活会制度（一）会议召开时间党委民主生活会每年召开[X]次，一般安排在第四季度；支部民主生活会每半年召开[X]次。（二）会议主题民主生活会要围绕党的中心工作和本单位的实际情况，确定会议主题。会议主题要提前通知党员，让党员做好准备。（三）会议内容1.党委民主生活会主要内容包括：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况等。2.支部民主生活会主要内容包括：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；加强支部班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用的情况；党员履行义务、行使权利的情况；联系群众，服务群众，为群众办实事的情况等。（四）会议程序1.会前准备。党委或支部要提前制定民主生活会方案，明确会议主题、时间、地点、参会人员等；组织党员学习有关文件和规定，提高认识，端正态度；广泛征求群众意见，认真查找领导班子和党员存在的问题；领导班子成员之间要开展谈心活动，沟通思想，互相帮助。2.召开会议。会议由党委或支部书记主持，首先通报上次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况；领导班子成员要认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，分析原因，提出整改措施；其他党员要对领导班子提出批评意见和建议。3.会后整改。党委或支部要对民主生活会上查找出的问题进行梳理，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限；要认真抓好整改措施的落实，定期向党员和群众通报整改情况，接受群众监督。六、党风廉政建设制度（一）责任分工1.干休所党委对党风廉政建设负全面领导责任，党委书记是第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。2.各党支部要认真履行党风廉政建设主体责任，支部书记要切实履行第一责任人职责，抓好本支部党风廉政建设工作。（二）教育监督1.加强党风廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。2.建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督管理，重点对干部选拔任用、经费使用、物资采购等关键环节进行监督，防止腐败问题发生。（三）廉洁自律1.党员干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请，严禁违规插手干预干休所各项工作。（四）责任追究1.对违反党风廉政建设规定的党员干部，要视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。2.对因工作不力导致本单位发生严重违纪违法问题的，要严肃追究相关领导的责任。七、老干部服务管理制度（一）生活服务1.建立健全老干部生活服务保障机制，关心老干部的生活起居，定期走访慰问老干部，了解他们的生活需求，及时帮助解决实际困难。2.做好老干部的医疗保健工作，建立健康档案，定期组织体检，为老干部提供优质的医疗服务。3.加强老干部活动场所建设，丰富老干部的精神文化生活，组织开展形式多样的文体活动，满足老干部的兴趣爱好。（二）政治待遇1.定期组织老干部学习党的文件和有关会议精神，及时向老干部通报干休所工作情况，听取老干部的意见和建议。2.按照规定组织老干部参加重要会议和重大活动，保障老干部的知情权、参与权和监督权。3.做好老干部的来信来访工作，认真对待老干部反映的问题，及时给予答复和处理。（三）服务质量考核1.建立服务质量考核制度，对工作人员的服务态度、服务水平、服务效果等进行量化考核。2.定期召开老干部座谈会，听取老干部对服务工作的意见和建议，不断改进服务工作，提高服务质量。八、财务管理制度（一）预算管理1.干休所财务部门要按照国家有关规定和本单位实际情况，编制年度财务预算，经党委研究审定后执行。2.预算编制要坚持量入为出、收支平衡的原则，合理安排各项经费支出，确保干休所工作正常运转。（二）经费使用1.严格执行经费使用审批制度，各项经费支出要按照规定的审批程序办理，经领导审批后方可报销。2.经费使用要严格遵守国家财经纪律和财务制度，专款专用，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。3.加强对经费使用的监督管理，定期对经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用合法合规、安全有效。（三）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对固定资产和流动资产的管理。2.定期对资产进行清查盘点，做到账账相符、账实相符，确保资产安全完整。3.资产的购置、处置要按照规定的程序办理，严格履行审批手续。九、保密制度（一）保密范围1.涉及国家秘密、干休所工作秘密以及老干部个人隐私等信息。2.干休所内部文件、资料、档案、会议记录、统计报表等。（二）保密措施1.加强保密教育，提高全体人员的保密意识，签订保密承诺书。2.严格保密制度，对涉及保密内容的文件、资料等要严格按