小学工会工作制度及细则

PAGE小学工会工作制度及细则一、总则（一）制定目的为了加强学校工会组织建设，规范工会工作流程，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，维护教职工合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，特制定本工作制度及细则。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关教育法律法规制定，确保工会工作在合法合规的轨道上运行。（三）适用范围本制度适用于本校工会委员会及全体工会会员。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展各项工作。2.服务教职工原则：以服务教职工为宗旨，切实维护教职工的合法权益，关心教职工的工作和生活。3.民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项。4.围绕中心工作原则：紧密围绕学校教育教学中心工作，积极开展工会活动，促进学校发展。二、工会组织建设（一）工会委员会1.选举产生：工会委员会由会员大会民主选举产生，任期[X]年。2.人员构成：设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作，委员分工负责各项具体工作。3.工作职责贯彻执行党的路线方针政策和工会工作方针，组织和指导工会会员积极参与学校民主管理和民主监督。负责制定工会工作计划，组织实施工会各项工作任务，定期向上级工会和学校党组织汇报工作。维护教职工合法权益，关心教职工生活，为教职工办实事、做好事，解决教职工实际困难。组织开展教职工思想政治教育和职业道德教育，提高教职工思想道德素质和业务水平。组织开展形式多样的教职工文体活动，丰富教职工课余生活，增强教职工体质。加强工会自身建设，做好工会会员发展、会籍管理、会费收缴等工作。（二）工会小组1.划分依据：根据学校行政机构设置和教职工分布情况，划分若干工会小组。2.组长职责：工会小组组长负责组织本小组会员开展活动，传达工会工作精神，收集会员意见和建议，及时向工会委员会反馈。（三）会员管理1.入会条件：凡本校教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，工会委员会批准，即可成为工会会员。2.会员权利选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的各种福利和活动。享受工会提供的法律援助和困难帮扶。3.会员义务遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。按时缴纳会费。积极完成工会交办的工作任务，维护工会团结统一。三、民主管理与监督（一）教职工代表大会制度1.会议组织：教职工代表大会每年至少召开一次，遇有重大事项可临时召开。会议由工会委员会负责组织筹备。2.代表选举：教职工代表由教职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括不同学科、年级、岗位的教职工。3.职权范围听取学校行政工作报告，审议学校发展规划、工作计划、财务工作报告等。讨论通过学校改革方案、教职工奖惩办法、教职工福利分配方案等重大事项。监督学校行政工作，提出意见和建议，维护教职工合法权益。选举产生学校工会委员会和经费审查委员会。（二）校务公开制度1.公开原则：坚持公平、公正、公开的原则，及时、准确地向教职工公开学校重大决策、财务收支、人事任免、招生录取等信息。2.公开内容学校发展规划、工作计划、工作总结。学校财务预算、决算报告，经费收支情况。教职工考核、评优、晋升、奖惩情况。学校招生政策、招生计划、录取结果。学校重大建设项目、物资采购、维修工程等情况。3.公开形式：通过校园网、校务公开栏、教职工大会等形式进行公开。（三）民主监督制度1.监督机构：成立民主监督小组，由教职工代表和工会会员代表组成，负责对学校行政工作进行监督。2.监督内容：重点监督学校执行国家法律法规、政策情况，学校财务收支情况，教职工权益保障情况等。3.监督方式：定期召开民主监督会议，听取学校行政工作汇报，提出意见和建议；开展专项检查，对学校重点工作进行监督检查；受理教职工举报和投诉，及时调查处理。四、教职工权益维护（一）劳动权益维护1.劳动合同管理：协助学校行政与教职工签订劳动合同，监督劳动合同的履行情况，确保教职工合法劳动权益得到保障。2.工作时间与休息休假：维护教职工的工作时间和休息休假权益，严格执行国家规定的工作时间和休假制度。3.劳动保护与职业健康：督促学校行政为教职工提供必要的劳动保护用品，定期组织教职工进行健康体检，保障教职工职业健康。（二）薪酬福利权益维护1.工资待遇：关注教职工工资待遇落实情况，协助学校行政做好工资调整、发放等工作，确保教职工工资按时足额发放。2.福利待遇：维护教职工的福利待遇权益，督促学校行政按照国家和地方有关规定，落实教职工的社会保险、住房公积金、福利待遇等。3.困难帮扶：建立困难教职工帮扶机制，对生活困难、患病住院、遭遇突发事件的教职工进行帮扶救助，给予经济援助和精神关怀。（三）职业发展权益维护1.培训机会：积极争取为教职工提供各类培训机会，提高教职工业务水平和综合素质，促进教职工职业发展。2.职称评定：协助学校做好教职工职称评定工作，为教职工提供必要的指导和帮助，确保职称评定工作公平、公正、公开。3.评优评先：组织开展教职工评优评先活动，推荐优秀教职工参加上级表彰奖励，激励教职工积极进取，努力工作。五、教职工文体活动（一）活动计划制定工会每年年初制定教职工文体活动计划，根据学校工作安排和教职工兴趣爱好，确定活动项目、时间、地点等。（二）活动组织实施1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调等工作。2.根据活动计划，提前做好活动准备工作，包括场地布置、器材准备、人员安排等。3.组织教职工积极参与活动，确保活动安全、有序进行。（三）活动内容形式1.体育活动：定期组织教职工开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、田径等体育比赛，举办趣味运动会、健身操比赛等活动。2.文艺活动：举办教职工文艺汇演、诗歌朗诵会、书法绘画展览等活动，丰富教职工文化生活。3.其他活动：根据教职工需求和学校实际情况，开展登山、徒步、摄影比赛等其他文体活动。六、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会的其他合法收入。（二）经费预算1.工会委员会每年年初根据工作任务和活动计划，编制工会经费预算草案，报经会员大会或会员代表大会审议通过。2.工会经费预算应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算要合理预计各项收入来源，支出预算要明确各项费用的支出项目和金额。（三）经费使用1.严格按照预算执行经费支出，确保经费使用合理、合规、公开。2.经费主要用于维护教职工权益、开展教职工文体活动、工会自身建设等方面。3.建立经费使用审批制度，各项经费支出需经工会主席审批，重大支出需经工会委员会集体研究决定。（四）经费审查1.成立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查监督。2.经费审查委员会定期对工会经费预算执行情况、经费收支账目进行审查，向会员大会或会员代表大会