小学工会五必访工作制度

PAGE小学工会五必访工作制度一、总则（一）目的为进一步加强小学工会组织与教职工的联系，关心教职工的工作、生活，切实维护教职工的合法权益，充分调动教职工的工作积极性，促进学校教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工。（三）基本原则1.以人为本原则始终将教职工的利益放在首位，关注教职工的需求，为教职工提供切实有效的帮助和支持。2.及时准确原则对符合“五必访”条件的教职工，要及时进行走访慰问，确保信息准确，不遗漏任何一位需要关怀的教职工。3.公开公正原则“五必访”工作要做到公开透明，严格按照规定的程序和标准进行，确保公平公正，让每一位教职工都能感受到工会组织的关怀。二、五必访内容（一）生病住院必访1.教职工因病住院后，工会应在得知消息后的[X]个工作日内安排人员前往医院探望。2.探望人员应向患病教职工表达工会组织的关心和问候，了解病情，鼓励其安心养病，争取早日康复。3.根据实际情况，可送上慰问品或慰问金，慰问品价值不低于[X]元，慰问金标准为[X]元。（二）婚丧嫁娶必访1.教职工结婚时，工会应在其结婚后的[X]个工作日内安排人员前往祝贺，送上价值不低于[X]元的纪念品。2.教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，工会应在接到消息后的[X]个工作日内前往吊唁，送上慰问金[X]元，并协助处理相关事宜。3.对于教职工本人或直系亲属的丧事由工会出面协助办理的，要安排专人负责，确保各项事宜顺利进行。（三）生育必访1.女教职工生育后，工会应在其产假期间进行走访慰问，时间为生育后的[X]个工作日内。2.送上价值不低于[X]元的慰问品，向其表示祝贺和关怀，了解其产后身体恢复情况和生活状况。（四）家庭受灾必访1.教职工家庭遭受自然灾害（如火灾、水灾、地震等）后，工会应在得知情况的[X]个工作日内迅速组织人员前往受灾教职工家庭。2.详细了解受灾情况，查看家庭财产损失状况，对教职工进行安抚和慰问，鼓励其树立信心，克服困难。3.根据受灾程度，送上相应的慰问金，慰问金标准为轻度受灾[X]元，中度受灾[X]元，重度受灾[X]元。同时，积极协调学校及相关部门，为受灾教职工家庭提供必要的帮助和支持，如协助申请救助、组织募捐等。（五）生活困难必访1.建立教职工生活困难档案，定期对教职工家庭经济状况进行调查摸底。对于家庭经济困难的教职工，工会应每年至少进行[X]次走访慰问。2.走访时，深入了解教职工家庭的实际困难，认真倾听他们的诉求，详细记录相关情况。3.根据困难程度，为生活困难教职工提供相应的帮助和支持，如发放困难补助金，补助金标准为[X]元/月[X]元/月，具体金额根据家庭实际困难情况确定；协调学校及社会资源，为其提供就业信息、培训机会等，帮助其改善生活状况。三、工作程序（一）信息收集1.学校各部门、年级组、学科组要指定专人负责关注本部门教职工的动态信息，及时发现符合“五必访”条件的情况，并向工会报告。2.教职工本人或其家属也可直接向工会反映相关情况，提供必要的证明材料（如医院诊断证明、结婚证书、死亡证明、受灾照片等）。（二）审核认定1.工会接到“五必访”信息报告后，要及时进行审核，核实信息的真实性和准确性。2.对于符合“五必访”条件的，由工会主席签字确认，并填写《小学工会五必访登记表》，详细记录走访对象的基本信息、走访原因、走访时间、慰问方式及慰问金额等内容。（三）组织走访1.根据审核认定结果，工会安排专人负责走访慰问工作。走访人员要提前与走访对象取得联系，确定走访时间，并做好走访准备工作。2.走访过程中，走访人员要认真履行职责，按照“五必访”的具体要求，与走访对象进行深入交流，表达工会组织的关怀和问候，了解其实际困难和需求，并做好记录。3.走访结束后，走访人员要及时将走访情况反馈给工会，工会要对走访情况进行总结分析，不断改进工作方法，提高“五必访”工作的质量和效果。（四）资料归档1.每次走访慰问结束后，工会要及时将《小学工会五必访登记表》、慰问品发放清单、慰问金领取凭证、走访照片等相关资料进行整理归档，建立健全“五必访”工作档案。2.档案资料要妥善保管，保存期限为[X]年，以备查阅和审计。四、保障措施（一）组织保障1.成立小学工会五必访工作领导小组，由工会主席担任组长，副主席担任副组长，各工会委员为成员。领导小组负责统筹协调“五必访”工作，定期研究解决工作中存在的问题。2.明确各工会委员的职责分工，确保“五必访”工作任务落实到人。工会主席要全面负责五必访工作的组织领导和监督检查；副主席要协助主席做好具体工作的安排和实施；各工会委员要按照分工，认真做好信息收集、审核认定、走访慰问等相关工作。（二）经费保障1.学校要将工会“五必访”工作经费纳入年度预算，确保经费足额到位。“五必访”工作经费主要用于慰问品、慰问金的购置以及走访慰问过程中的其他必要开支。2.严格经费管理，规范经费使用程序。工会要建立健全经费管理制度，明确经费审批流程，确保经费使用合理、合规、透明。经费使用情况要定期向教职工代表大会报告，接受教职工的监督。（三）监督检查1.学校工会要定期对“五必访”工作进行自查自纠，及时发现和纠正工作中存在的问题，不断完善工作制度和工作流程。2.