安康杯领导小组工作制度

PAGE安康杯领导小组工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强公司安全生产管理，推动公司安全生产工作持续稳定好转，充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有部门及全体员工。（三）工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分调动员工参与安全生产的积极性和主动性。2.预防为主原则：强化安全生产源头管理，加强隐患排查治理，有效防范各类生产安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，落实企业主体责任，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局。4.持续改进原则：不断总结经验教训，完善工作制度和措施，持续提升公司安全生产管理水平。二、组织机构及职责（一）领导小组组成成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责日常工作的组织协调。（二）领导小组职责1.全面负责公司“安康杯”竞赛活动的组织领导和决策部署，研究解决活动开展过程中的重大问题。2.审定公司“安康杯”竞赛活动年度工作计划、目标任务、实施方案等重要文件。3.定期召开领导小组会议，听取活动进展情况汇报，分析研究安全生产形势，部署下一阶段工作任务。4.对在“安康杯”竞赛活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、导致发生生产安全事故的部门和个人进行责任追究。（三）领导小组办公室职责1.负责起草公司“安康杯”竞赛活动年度工作计划、目标任务、实施方案等文件，并组织实施。2.定期收集、汇总、分析公司各部门“安康杯”竞赛活动进展情况，及时向领导小组汇报，并提出工作建议。3.组织开展公司“安康杯”竞赛活动的宣传发动、教育培训、竞赛评比等具体工作，指导各部门做好相关工作。4.负责与上级主管部门及相关单位的沟通协调，及时报送活动信息和工作动态。5.负责整理、归档“安康杯”竞赛活动的各类文件资料，建立健全活动档案。（四）各部门职责1.按照公司“安康杯”竞赛活动领导小组的统一部署和要求，负责本部门“安康杯”竞赛活动的组织实施，确保活动各项任务落到实处。2.结合本部门实际，制定具体的工作计划和措施，组织开展形式多样的安全生产活动，提高员工的安全意识和操作技能。3.加强对本部门员工的安全教育培训，组织员工参加各类安全培训和考核，确保员工具备必要的安全知识和技能。4.定期开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，确保生产经营活动安全有序进行。5.积极参与公司“安康杯”竞赛活动的各项评比表彰活动，总结推广本部门在安全生产工作中的好经验、好做法。三、工作制度（一）会议制度1.领导小组会议原则上每季度召开一次，遇有重大事项或紧急情况可随时召开。会议由组长或组长委托的副组长主持，领导小组成员参加，必要时可邀请相关人员列席会议。会议主要内容包括：传达学习上级有关安全生产工作的文件精神和指示要求；听取公司“安康杯”竞赛活动进展情况汇报；分析研究安全生产形势，解决活动开展过程中的重大问题；部署下一阶段工作任务等。会议应形成纪要，经领导小组组长审定后印发各部门，并报送上级主管部门。2.领导小组办公室会议每月召开一次，特殊情况可随时召开。会议由办公室主任主持，办公室成员参加。会议主要内容包括：总结分析上月公司“安康杯”竞赛活动进展情况，研究解决存在的问题；部署本月工作任务，明确工作重点和要求；传达学习领导小组会议精神，贯彻落实领导小组决策部署等。会议应形成纪要，经办公室主任审定后印发各部门，并报送领导小组组长和副组长。（二）教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象包括公司全体员工，重点是新入职员工、特种作业人员、转岗人员、复工人员等。4.培训方式可采用集中培训、现场培训、网络培训、专题讲座、案例分析等多种形式。5.建立员工安全教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，确保员工培训档案完整、准确。6.定期对员工的安全教育培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和内容，不断提高培训质量。（三）安全检查制度1.建立健全安全检查制度，明确检查主体、检查内容、检查方式、检查频率等。2.安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由各部门安全员负责，每天对本部门的作业场所、设备设施、安全防护装置等进行检查，及时发现和消除安全隐患。专项检查由公司安全管理部门牵头，相关部门配合，针对特定的设备设施、作业环节、安全管理等方面进行专项检查，深入排查安全隐患，确保安全生产。季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防静电等方面进行检查，及时采取防范措施。节假日检查在重大节日、重要活动期间，对公司的安全生产情况进行全面检查，确保节日期间安全生产。3.安全检查应做到有计划、有记录、有整改措施、有复查结果。检查人员应填写安全检查表，详细记录检查情况，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。4.对安全检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。整改完成后，要及时进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。5.建立安全检查台账，对每次安全检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题、整改情况等，便于跟踪管理和分析总结。（四）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任主体、排查范围、排查方法、治理措施、报告程序等。2.隐患排查治理工作应坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到及时发现、及时治理，确保隐患排查治理工作常态化、制度化、规范化。3.隐患排查治理实行分级管理，一般隐患由各部门自行组织排查治理，重大隐患由公司安全管理部门牵头，相关部门配合进行排查治理。4.各部门应定期组织开展隐患排查治理工作，每月至少进行一次全面排查，对排查出的隐患要进行详细登记，建立隐患排查治理台账。5.对排查出的隐患，要按照风险程度进行分级，制定相应的治理措施。一般隐患要立即整改，重大隐患要制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、治理期限、治理责任人等，并报公司安全管理部门备案。6.隐患排查治理工作应形成闭环管理，对已治理的隐患要进行复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成治理任务的，要追究相关责任人的责任。7.建立隐患排查治理信息报告制度，各部门应及时将隐患排查治理情况报告公司安全管理部门，公司安全管理部门要定期对隐患排查治理情况进行汇总分析，向领导小组报告，并向上级主管部门报送。（五）应急救援制度1.制定完善公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完整的应急预案体系。3.定期组织开展应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置，演练频率每年不少于一次。4.加强应急救援队伍建设，组建以公司员工为主体的应急救援队伍，并定期进行培训和演练，提高应急救援能力。5.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保应急救援器材、设备和物资完好有效。6.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门和相关部门，并做好事故现场的保护和事故调查处理工作。四、考核与奖惩（一）考核内容1.各部门“安康杯”竞赛活动工作计划和措施的落实情况。2.安全生产教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急救援等工作制度的执行情况。3.员工的安全意识、安全技能和安全行为表现。4.生产经营活动中的安全生产状况，是否发生生产安全事故以及事故的控制情况。（二）考核方式1.公司安全管理部门负责对各部门“安康杯”竞赛活动进行日常考核，定期收集、汇总、分析各部门的工作情况，按照考核内容进行评分。2.每年年底，公司“安康杯”竞赛活动领导小组对各部门进行年度考核，综合日常考核情况和年度安全生产工作实际，确定各部门的考核得分。（三）奖惩标准1.对在“安康杯”竞赛活动中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。表彰奖励分为先进