学生管理委员会工作制度

PAGE学生管理委员会工作制度一、总则（一）目的为了加强学校学生管理工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障学生的合法权益，促进学生全面发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校学生管理委员会（以下简称“学管会”）及其成员，以及参与学管会相关工作的全体学生。（三）基本原则1.民主原则：充分发扬民主，尊重学生的主体地位，鼓励学生积极参与学校管理，保障学生的知情权、参与权、表达权和监督权。2.公平原则：学管会的各项工作应遵循公平、公正、公开的原则，对待每一位学生一视同仁，确保各项管理措施和决策合理、公正。3.法治原则：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法依规开展工作，维护学校和学生的合法权益。4.服务原则：以服务学生为宗旨，关注学生的需求和利益，积极为学生解决实际问题，促进学生成长成才。二、组织架构（一）学生管理委员会组成学管会由学生代表大会选举产生，设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，下设若干职能部门，包括但不限于宣传部、组织部、纪检部、外联部等。各部门设部长一名，副部长若干名，成员若干名。（二）职责分工1.主席职责全面负责学管会的工作，主持学管会的日常会议和重要活动。制定学管会的工作计划和目标，组织实施各项工作任务。协调学管会与学校各部门、各班级之间的关系，代表学管会对外交流与合作。对学管会成员的工作进行指导、监督和考核，定期向上级领导汇报工作情况。2.副主席职责协助主席开展工作，分管学管会的相关工作领域。在主席缺席时，代行主席职责，确保学管会工作的正常开展。负责组织和参与分管部门的各项工作，指导和监督部门成员的工作，及时解决工作中出现的问题。3.秘书长职责负责学管会的日常事务管理，包括文件起草、会议记录、档案管理等。协调各部门之间的工作关系，确保各项工作顺利进行。负责与学校相关部门的沟通与联系，传达学校的工作要求和指示。协助主席开展其他工作，完成主席交办的各项任务。4.各职能部门职责宣传部：负责学管会的宣传工作，包括制定宣传计划、设计制作宣传海报、撰写新闻稿件、运营新媒体平台等，及时宣传学管会的工作动态和成果，营造良好的舆论氛围。组织部：负责组织学管会的各项活动，包括活动策划、组织实施、人员安排等，确保活动顺利开展，提高活动质量和效果。纪检部：负责监督学管会成员的工作纪律和行为规范，检查各部门工作执行情况，对违规违纪行为进行调查和处理，维护学管会的良好形象。外联部：负责学管会与校外单位、社会组织的联系与合作，拓展校外资源，为学管会的工作开展提供支持和保障，同时加强学校与社会的交流与沟通。三、工作程序（一）决策程序1.学管会的重大决策应经过充分的调研、论证和民主参与，广泛征求学生意见和建议。2.涉及学生切身利益的重要事项，如规章制度制定、奖助学金评定、评优评先等，应提交学生代表大会审议通过。3.学管会在做出决策前，应召开专门会议进行讨论，参会人员应充分发表意见，对决策事项进行表决，表决结果应记录在案。（二）执行程序1.学管会各部门应根据学管会的工作计划和目标，制定本部门的具体工作方案，并组织实施。2.在工作执行过程中，各部门应明确分工，责任到人，确保各项工作任务按时、按质、按量完成。3.学管会成员应严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，积极主动地开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。4.学管会应建立工作台账，对各项工作的开展情况进行记录，包括工作任务、责任人、完成时间、工作进展等，以便及时跟踪和监督工作进度。（三）监督程序1.学管会应建立健全内部监督机制，定期对各部门的工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.纪检部应加强对学管会成员工作纪律和行为规范的监督检查，对违反规定的行为进行严肃处理。3.鼓励广大学生对学管会的工作进行监督，设立举报邮箱和电话，及时受理学生的举报和投诉，并对举报内容进行认真调查核实。4.学管会应定期向学生代表大会报告工作情况，接受学生代表的监督和评议，根据学生代表的意见和建议，及时改进工作。四、工作纪律（一）考勤制度1.学管会成员应按时参加学管会组织的各项会议、活动和培训，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，应提前向相关负责人请假，并说明原因。2.会议和活动应提前10分钟签到，迟到15分钟以上视为缺席。无故缺席一次，给予警告处分；累计无故缺席两次，给予严重警告处分；累计无故缺席三次以上，予以辞退。3.严格遵守会议纪律，不得在会议期间交头接耳、玩手机、随意走动等，保持良好的会议秩序。（二）工作纪律1.学管会成员应严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，自觉维护学校和学管会的形象。2.认真履行工作职责，积极主动地完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。对工作中出现的问题应及时报告，并积极采取措施加以解决。3.保守学管会的工作秘密，不得泄露学管会的工作信息、文件资料和内部讨论情况等。4.严禁利用学管会的名义谋取私利，不得接受与学管会工作相关的单位或个人的贿赂、宴请等不正当利益。（三）廉洁自律1.学管会成员应廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风，做到清正廉洁。2.在参与学校管理和服务学生的过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，不得偏袒任何一方，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。3.加强自身修养，树立正确的价值观和权力观，做到自重、自省、自警、自励。五、考核与奖惩（一）考核内容1.德：主要考核学管会成员的思想政治素质、道德品质、工作态度等方面的表现。2.能：主要考核学管会成员的业务能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面的表现。3.勤：主要考核学管会成员的出勤情况、工作积极性、工作责任心等方面的表现。4.绩：主要考核学管会成员的工作业绩，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等方面的表现。（二）考核方式1.学管会成员的考核分为定期考核和不定期考核。定期考核每学期进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。2.考核采用个人自评、部门互评、学生代表评议和上级领导评价相结合的方式进行。个人自评应认真总结自己在本学期的工作表现，填写考核自评表；部门互评应根据本部门成员的工作表现，对其他部门成员进行评价；学生代表评议应广泛征求学生代表的意见和建议；上级领导评价应根据学管会成员的日常工作表现和工作业绩，进行综合评价。3.考核结果应进行量化评分，满分为100分。其中，德占20分，能占3分，勤占20分，绩占30分。考核结果分为优秀（90分以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）奖励措施1.对考核结果为优秀的学管会成员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在学校范围内进行宣传。2.在评优评先、推荐入党、奖学金评定等方面，同等条件下优先考虑考核优秀的学管会成员。3.根据工作需要，选拔优秀的学管会成员担任学校其他学生组织的负责人或参与学校的重要工作项目。（四）惩罚措施1.对考核结果为不合格的学管会成员，给予批评教育，并责令其限期整改。2.连续两个学期考核结果为不合格的学管会成员，予以辞退，并取消其在学管会期间获得的相关荣誉和待遇。3.对违反工作纪律和廉洁自律规定的学管会成员，视情节轻重给予警告、严重警告、辞退等