医院警卫人员工作制度

PAGE医院警卫人员工作制度一、总则1.目的为加强医院安全保卫工作，维护医院正常秩序，保障医患人员生命财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于医院全体警卫人员。3.基本原则警卫人员应严格遵守国家法律法规，依法履行职责，坚持预防为主、确保安全的方针，文明执勤，热情服务。二、岗位职责1.门禁管理负责医院各出入口的人员、车辆出入检查。严格执行门禁制度，对进入医院的人员进行身份核实，询问来访事由，登记相关信息，发放临时出入证。对携带物品外出的人员和车辆进行检查，防止医院物资被盗出。对于可疑物品，要进行详细询问和检查，必要时通知相关部门进行处理。严禁无关人员和车辆进入医院办公区域、诊疗区域等重点部位。对于紧急情况或特殊任务需要进入的，要及时核实身份并做好记录，同时通知相关部门负责人。2.巡逻防控按照规定的巡逻路线和时间间隔，对医院院区进行定时巡逻。巡逻过程中要注意观察周边环境，检查门窗、水电设施等是否安全，发现异常情况及时报告并采取相应措施。重点关注医院的财务室、药库、检验科、手术室等要害部位，确保这些区域的安全。对发现的安全隐患要及时记录并通知相关部门进行整改。在巡逻过程中，要注意发现和制止各类违法犯罪行为，维护医院的治安秩序。对于正在发生的违法犯罪行为，要及时报警并采取措施予以制止，保护现场。3.应急处置制定完善的应急预案，熟悉各类突发事件的处置流程。在遇到突发事件时，要迅速到达现场，按照预案要求进行处置。协助医院相关部门做好火灾、地震等灾害事故的应急疏散工作，组织引导人员有序撤离现场，确保人员生命安全。配合公安机关做好案件调查、现场保护等工作，提供相关线索和证据，协助破案。三、工作纪律1.考勤纪律严格遵守医院的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定办理请假手续。值班期间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。因特殊原因需要临时离岗的，要向带班领导请假，并安排好顶岗人员。2.着装纪律工作期间必须按规定着装，保持警容严整。制服要干净整洁，不得有破损、污渍等情况。按规定佩戴警帽、警徽、肩章等标志，不得随意更改或丢弃。3.行为规范文明执勤，礼貌待人。对待医患人员要热情、耐心，不得态度生硬、粗暴。严格遵守保密制度，不得泄露医院的机密信息和工作情况。严禁在工作期间饮酒、赌博、玩游戏等与工作无关的行为。四、培训与考核1.培训计划制定年度培训计划，定期组织警卫人员进行业务培训。培训内容包括法律法规、安全保卫知识、应急处置技能等。邀请公安机关的专家、医院安全管理部门的负责人等进行授课，提高警卫人员的业务水平和综合素质。鼓励警卫人员参加各类安全保卫培训和学习活动，不断更新知识结构，提升工作能力。2.培训方式采取集中培训、现场演示、模拟演练等多种方式进行培训。通过案例分析、经验交流等形式，提高警卫人员的实际操作能力和应对突发事件的能力。定期组织内部培训交流活动，让警卫人员分享工作经验和心得，互相学习，共同提高。3.考核机制建立健全考核机制，对警卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作任务完成情况、纪律遵守情况、业务能力水平等。考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的警卫人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育、补考或调整岗位等处理。五、装备管理1.装备配备根据工作需要，为警卫人员配备必要的装备器材，如对讲机、警棍、盾牌、手电筒、防刺背心等。定期对装备器材进行检查和维护，确保其性能良好，能够正常使用。2.装备使用警卫人员要熟悉装备器材的使用方法和操作规程，严格按照规定使用装备。在执行任务时，要正确佩戴和使用装备，确保自身安全。不得擅自转借、挪用、损坏装备器材。如因工作需要借用装备的，要办理相关手续，并按时归还。3.装备维护建立装备维护档案，记录装备的购置时间、使用情况、维护保养记录等信息。定期对装备进行维护保养，如清洁、润滑、调试等。对于损坏的装备，要及时进行维修或更换。六、奖惩制度1.奖励办法对在安全保卫工作中表现突出的警卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金、晋升等。有下列表现之一的，给予奖励：在预防和制止违法犯罪行为、维护医院安全方面有显著成绩的；在处置突发事件中表现英勇、果断，保护医院和人员生命财产安全的；积极协助公安机关破案，提供重要线索或证据的；提出合理化建议，对改进医院安全保卫工作有较大贡献的。2.惩罚措施对违反工作制度、纪律的警卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。有下列行为之一的，给予惩罚：违反考勤纪律，无故迟到、早退、旷工的；违反着装纪律，警容不整的；工作期间擅离职守、脱岗的；对待医患人员