医院保卫科工作制度汇编

PAGE医院保卫科工作制度汇编一、总则（一）目的为加强医院安全保卫工作，维护医院正常秩序，保障医疗工作顺利进行，保护患者、医护人员及医院财产安全，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于医院保卫科全体工作人员及医院各部门、科室。（三）工作原则1.预防为主原则通过加强安全教育、完善安全设施、规范安全管理等措施，预防各类安全事故的发生。2.安全第一原则始终将安全放在首位，确保医院人员和财产安全不受威胁。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，依法履行保卫职责。4.协同配合原则与医院各部门、科室密切配合，形成安全保卫工作合力。二、保卫科工作职责（一）人员安全保卫1.负责医院出入口的人员、车辆管控，阻止无关人员和车辆进入医院。2.加强医院内部巡逻，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，保障医院人员的人身安全。3.协助公安机关做好医院内的治安案件、刑事案件的调查处理工作。（二）财产安全保卫1.负责医院重点区域、重点科室及贵重设备、物资的安全保卫工作，防止财物被盗、被抢等情况发生。2.定期检查医院安全设施设备，如监控系统、报警装置、消防器材等，确保其正常运行。（三）消防安全管理1.贯彻执行国家消防安全法规，制定医院消防安全制度和应急预案。2.组织开展医院消防安全宣传教育和培训，提高全体人员的消防安全意识。3.定期进行医院消防安全检查和隐患排查，督促整改火灾隐患，确保消防设施完好有效。4.组织医院内部的灭火和应急疏散演练，提高应对火灾事故的能力。（四）治安秩序维护1.维护医院正常的医疗秩序，制止各类扰乱医疗秩序的行为，如医闹、寻衅滋事等。2.配合医院相关部门做好患者及家属的疏导工作，避免矛盾激化。（五）应急处置工作1.制定各类突发事件应急预案，如火灾、地震、暴力袭击等。2.接到突发事件报警后，迅速赶赴现场，采取有效措施进行处置，并及时向上级报告。3.协助相关部门做好突发事件的后续处理工作，总结经验教训，完善应急预案。三、人员出入管理制度（一）医院出入口管理1.医院实行24小时值班制度，保卫人员应坚守岗位，认真履行职责。2.医院主要出入口设置门禁系统，工作人员凭工作证、患者及家属凭就诊卡或陪护证等有效证件进入医院。3.外来人员进入医院须进行登记，说明来访事由，经被访部门或科室同意后，领取临时出入证方可进入。（二）特殊区域出入管理1.医院重点科室、重点区域，如手术室、重症监护室、药库、财务室等，除工作人员外，未经许可禁止其他人员进入。2.进入特殊区域的人员须严格遵守相关规定，服从保卫人员及区域管理人员的管理。（三）人员携带物品出入管理1.医院工作人员携带公物外出，须凭部门负责人签字的出门条，经保卫人员查验后方可放行。2.患者及家属携带出院物品、自用物品等离开医院时，保卫人员应进行检查，防止夹带违禁物品。3.严禁携带易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品进入医院。四、巡逻制度（一）巡逻安排1.保卫科制定详细的巡逻路线和时间表，实行定时巡逻和不定时抽查相结合的方式。2.巡逻人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。（二）巡逻内容1.检查医院各区域的安全设施设备是否完好，如门窗是否关闭、消防器材是否在位等。2.查看医院内部有无异常情况，如可疑人员、异常声响、异味等。3.检查重点科室、重点区域的人员出入情况，是否有无关人员进入。4.维护医院的治安秩序，及时发现和制止各类违法违规行为。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保存，以备查阅。五、消防安全管理制度（一）消防安全责任制1.医院院长为消防安全责任人，全面负责医院的消防安全工作。2.各部门、科室负责人为本部门、科室的消防安全责任人，负责组织实施本部门、科室的消防安全工作。3.保卫科负责医院消防安全工作的日常管理和监督检查。（二）消防安全设施设备管理1.医院按照国家有关规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.保卫科定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.任何部门和个人不得擅自挪用、损坏消防设施设备。（三）消防安全检查1.医院每月组织一次全面的消防安全检查，保卫科每周进行一次消防安全巡查。2.消防安全检查和巡查应包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电用气等方面。3.对检查和巡查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，责令相关部门和科室限期整改。（四）消防安全宣传教育和培训1.保卫科每年制定消防安全宣传教育和培训计划，组织开展多种形式的消防安全宣传教育活动。2.医院新入职人员、重点岗位人员等应接受专门的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织医院全体人员进行消防安全演练，提高应对火灾事故的能力。六、治安案件、刑事案件处理制度（一）案件报告1.医院内发生治安案件、刑事案件后，现场人员应立即向保卫科报告。2.保卫科接到报告后，应迅速赶赴现场，保护现场，及时向上级领导和公安机关报告。（二）现场处置1.保卫人员到达现场后，应采取有效措施控制局面，防止案件进一步扩大。2.协助公安机关进行现场勘查、调查取证等工作，提供相关线索和证据。（三）后续处理1.配合公安机关做好案件的侦破工作，及时了解案件进展情况。2.对案件涉及的人员和物品进行妥善处理，维护医院正常秩序。七、应急处置预案（一）火灾应急预案1.火灾报警发现火灾后，现场人员应立即拨打医院内部报警电话或119报警电话，并向保卫科报告。2.初期火灾扑救保卫科及医院义务消防队应立即赶赴现场，利用附近的消防器材进行初期火灾扑救。3.人员疏散保卫科组织人员疏散医院内的患者及家属，按照预定的疏散路线引导人员撤离到安全区域。4.火灾扑救消防部门到达后，积极配合消防部门进行火灾扑救工作。5.火灾事故调查火灾扑灭后，配合消防部门进行火灾事故调查，查明火灾原因，总结经验教训。（二）地震应急预案1.地震预警接到地震预警后，保卫科应立即通知医院各部门、科室做好应急准备。2.人员疏散组织人员疏散到医院内的空旷区域或临时避难场所，确保人员安全。3.设施设备检查对医院内的重要设施设备进行检查，防止因地震造成损坏引发次生灾害。4.应急救援在确保安全的前提下，组织人员对受伤人员进行救援和救治。5.恢复重建地震结束后，协助相关部门进行医院的恢复重建工作。（三）暴力袭击应急预案1.事件报告接到暴力袭击事件报告后，保卫科应迅速组织人员赶赴现场，并向上级报告。2.现场处置采取有效措施制止暴力行为，保护现场人员安全，尽量避免人员伤亡。3.人员疏散将无关人员疏散到安全区域，防止受到伤害。4.协助救治配合医院相关部门对受伤人员进行救治。5.调查处理协助公安机关进行调查处理，查明事件原因，依法追究相关人员责任。八、保卫科内部管理制度（一）值班制度1.保卫科实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时处理各类突发事件。3.严格执行交接班制度，交接内容包括值班情况、未处理事项等。（二）考勤制度1.保卫科工作人员应遵守医院的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前办理请假手续，经批准后方可离开岗位。3.保卫科定期对工作人员的考勤情况进行统计和公示。（三）学习培训制度1.保卫科定期组织工作人员进行业务学习和培训，提高业务水平和综合素质。2.学习培训内容包括法律法规、安全保卫知识、应急处置技能等。3.鼓励工作人员参加各类专业培训和考试，取得相应的职业资格证书。（四）考核奖惩制度