医生控烟职责及工作制度

PAGE医生控烟职责及工作制度一、总则（一）目的为了切实履行医生在控烟工作中的职责，有效减少吸烟对公众健康的危害，营造无烟医疗卫生环境，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本医疗机构全体医生。（三）依据的法律法规及行业标准1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构创建标准》3.《关于进一步加强无烟医疗卫生机构建设工作的通知》等相关政策文件二、医生控烟职责（一）宣传教育职责1.向患者及家属宣传吸烟危害健康的知识，提供戒烟咨询和指导。在诊疗过程中，主动询问患者吸烟情况，针对吸烟者开展个性化的健康教育，告知其吸烟对自身疾病治疗和康复的不利影响，以及对他人健康的危害。2.积极参与医院组织的控烟宣传活动，通过讲座、宣传栏、宣传资料发放等形式，向广大群众普及控烟知识，提高公众对吸烟危害的认识。（二）劝阻吸烟职责1.在医院诊疗区域、候诊区域、病房等场所，发现吸烟者应及时进行劝阻。劝阻时要态度和蔼、语言文明，向吸烟者说明医院的控烟规定和吸烟对健康的危害，引导其到医院指定的吸烟区吸烟或停止吸烟。2.对于不听从劝阻的吸烟者，要耐心做好解释工作，并及时报告医院控烟管理部门，共同采取措施制止吸烟行为。（三）监督检查职责1.协助医院控烟管理部门开展控烟监督检查工作，对本科室区域内的吸烟行为进行日常巡查，及时发现并纠正违规吸烟现象。2.配合医院组织的定期控烟检查和专项督查，如实提供本科室控烟工作情况，积极提出改进意见和建议。（四）示范带头职责1.医生要以身作则，带头遵守医院控烟规定，不在医院内吸烟，不接受患者及家属的敬烟。2.鼓励医生动员自己的家庭成员、朋友和同事戒烟，发挥在控烟工作中的示范引领作用。三、工作制度（一）培训制度1.医院定期组织医生参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、劝阻技巧、戒烟方法等。培训可邀请专业的控烟专家进行授课，也可通过线上学习平台、内部培训资料等多种形式开展。2.新入职医生在上岗前必须接受控烟知识培训，经考核合格后方可上岗。培训考核成绩纳入个人业务档案，作为医生年度考核、职称晋升等的参考依据。3.鼓励医生自主学习控烟相关知识，参加各类控烟学术交流活动，不断提高自身的控烟业务水平。（二）巡查制度1.医院建立三级巡查网络，医生作为科室巡查的第一责任人，负责每日对本科室区域进行控烟巡查。巡查内容包括是否有吸烟行为、吸烟器具是否存在、控烟宣传标识是否完好等。2.科室设立控烟巡查记录簿，医生要如实记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况。巡查记录每周汇总一次，上报科室负责人。3.医院控烟管理部门定期对各科室的巡查情况进行抽查，对巡查工作落实不到位的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。（三）劝阻流程1.当医生发现吸烟者时，应主动上前，礼貌地称呼对方，表明自己的身份和来意。2.向吸烟者说明医院的控烟规定，告知其所在区域为无烟区，吸烟会对自身及他人健康造成危害。3.询问吸烟者是否愿意到医院指定的吸烟区吸烟，如果吸烟者表示愿意，应给予指引；如果吸烟者拒绝并继续吸烟，医生要耐心解释，再次强调吸烟的危害，并请其配合停止吸烟。4.若吸烟者仍不听从劝阻，医生应及时报告医院控烟管理部门或现场负责人，由相关人员采取进一步措施制止吸烟行为。5.对于劝阻成功的吸烟者，医生可给予适当的鼓励和表扬，并提供一些戒烟相关的建议和资料。（四）信息报告制度1.医生在巡查过程中发现重大控烟问题或突发事件，如群体性吸烟、暴力抗劝等，应立即向科室负责人报告，并同时报告医院控烟管理部门。2.科室负责人接到报告后，要及时了解情况，采取相应措施进行处理，并在1小时内将事件详情书面报告医院控烟管理部门。3.医院控烟管理部门对收到的信息进行整理分析，及时向上级主管部门报告，并根据事件性质和严重程度，启动相应的应急预案。（五）奖惩制度1.设立控烟奖励基金，对在控烟工作中表现突出的医生进行表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、优先晋升等。表现突出的标准包括：积极参与控烟宣传活动，取得显著效果；成功劝阻大量吸烟者，为营造无烟环境做出重要贡献；在控烟工作中提出创新性建议或方法，被医院采纳并推广等。2.对于违反医院控烟规定的医生，视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效奖金等处罚。处罚情况纳入个人年度考核，并与职称晋升、评优评先等挂钩。违反规定的行为包括：在医院内吸烟；未履行劝阻职责，对吸烟行为放任不管；故意破坏控烟设施等。3.医院定期对医生的控烟工作进行考核评估，考核结果作为奖惩的重要依据。考核内容包括宣传教育工作开展情况、劝阻吸烟效果、巡查记录情况、信息报告及时性等。四、控烟工作流程（一）患者入院1.医生在接诊新入院患者时，应主动询问其吸烟情况，并将吸烟信息记录在病历中。2.向患者及家属介绍医院的控烟规定，发放控烟宣传资料，开展入院健康教育，强调吸烟对疾病治疗和康复的影响。（二）诊疗过程1.在诊疗过程中，医生持续关注患者吸烟情况，适时进行戒烟健康教育和劝阻。对于有戒烟意愿的患者，提供具体的戒烟方法和建议，如制定戒烟计划、使用戒烟辅助工具等。2.对于患有吸烟相关疾病的患者，如慢性阻塞性肺疾病、心血管疾病等，重点强调戒烟对控制病情的重要性，鼓励患者尽快戒烟。（三）出院随访1.医生在患者出院时，再次提醒患者戒烟，并告知出院后继续保持无烟生活方式的注意事项。2.通过电话随访、门诊复诊等方式，了解患者出院后的吸烟情况和戒烟进展，给予持续的支持和指导。五、与其他部门协作机制（一）与医院控烟管理部门协作1.医生积极配合医院控烟管理部门开展各项控烟工作，及时反馈本科室控烟工作中存在的问题和困难。2.按照医院控烟管理部门的要求，落实各项控烟措施，参加控烟工作会议和培训活动。3.协助控烟管理部门对医院控烟工作进行评估和改进，提供专业的意见和建议。（二）与护理部门协作1.医生与护士密切配合，共同做好患者及家属的控烟宣传教育和劝阻工作。护士在日常护理工作中，发现患者吸烟时及时告知医生，由医生进行专业的劝阻和指导。2.双方协作开展病房控烟工作，保持病房内无烟环境，对违反控烟规定的患者进行耐心劝导和教育。（三）与后勤保障部门协作1.后勤保障部门负责提供控烟宣传资料、标识牌、戒烟辅助工具等物资支持，确保医生在控烟工作中有充足的资源。2.医生发现控烟设施损坏或缺失时，及时通知后勤保障部门进行维修和补充，共同维护医院良好的控烟环境。（四）与保卫部门协作1.对于不听从劝阻、严重违反医院控烟规定且态度恶劣的人员，医生及时报告保卫部门，由保卫部门采取必要的措施，维护医院控烟秩序。2.在医院组织的大型控烟活动或应对突发事件时，