职业健康安全月度检查工作计划

职业健康安全月度检查工作计划一、总则为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障员工在生产经营活动中的身体健康与生命安全，及时发现并消除各类职业健康安全隐患，规范作业行为，提升管理水平，特制定本职业健康安全月度检查工作计划。本计划旨在明确月度检查的目标、范围、内容、方法及要求，确保检查工作有序、有效开展，为公司安全生产形势的持续稳定提供坚实保障。二、指导思想以国家相关职业健康安全法律法规为依据，以公司年度职业健康安全管理目标为导向，坚持问题导向与目标导向相结合，强化风险预控和过程管控。通过系统性、常态化的月度检查，推动各部门落实主体责任，夯实安全基础，提升本质安全水平，有效预防和减少各类事故的发生，保障员工职业健康，促进公司可持续发展。三、工作目标1.隐患排查全面性：确保月度检查覆盖公司所有生产作业区域、关键岗位及重点环节，不留死角。2.隐患整改彻底性：对检查发现的各类隐患，督促责任部门制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保隐患得到及时、有效整改，形成闭环管理。3.风险管控有效性：通过检查，识别作业活动中的潜在风险，评估现有控制措施的充分性与有效性，并推动风险控制措施的优化。4.意识提升常态化：结合检查过程，对员工进行现场安全警示教育，提升全员安全意识和自我防护能力。5.管理体系持续改进：通过检查结果分析，发现管理体系中存在的不足，为持续改进职业健康安全管理体系提供依据。四、组织领导与职责分工1.领导小组：*组长：由公司分管安全负责人担任，负责检查工作的总体部署、协调和重大问题决策。*副组长：由安全管理部门负责人担任，协助组长开展工作，负责检查计划的具体实施和日常管理。*成员：由各相关职能部门（如生产、设备、技术、人力资源、工会等）负责人及安全专员组成。2.职责分工：*安全管理部门：牵头组织月度检查工作，制定检查方案，准备检查资料，汇总检查结果，跟踪隐患整改进度，撰写检查总结报告。*各业务部门：配合检查工作，组织本部门人员进行自查自纠，并对检查中发现的本部门隐患负责整改落实。*检查小组：根据检查方案，深入现场进行检查，客观记录检查情况，提出隐患整改建议。检查小组可根据需要分为若干专业小组（如电气安全组、机械安全组、作业环境组、职业健康组等）。五、检查内容与重点月度检查应涵盖职业健康安全管理的各个方面，重点关注以下内容：1.法律法规符合性与制度建设执行情况：*国家及地方最新职业健康安全法律法规、标准规范的识别、获取与符合性评价情况。*公司各项职业健康安全管理制度、操作规程的健全性、适用性及执行情况。*安全生产责任制在各层级、各岗位的落实情况。*安全培训教育、特种作业人员持证上岗、特种设备定期检验、应急预案及演练等管理要求的执行情况。2.现场作业环境与条件：*作业场所的整洁度，物料堆放是否规范，通道是否畅通。*采光、通风、照明、温度、湿度等是否符合职业健康要求。*生产现场的定置管理、安全警示标识设置与清晰可见性。*危险作业（如动火、进入受限空间、高处作业等）的审批及监护执行情况。3.设备设施安全状态：*生产设备、特种设备、安全附件、消防设施、应急救援器材等的完好状况、定期维护保养及检测检验情况。*电气设备及线路的安全状况，防雷接地、防静电措施的有效性。*危险化学品储存、运输、使用设施的安全管理情况。4.个体防护用品（PPE）管理与使用：*PPE的采购、验收、发放、培训、使用、维护、更换等管理制度的执行情况。*员工是否按规定正确佩戴和使用符合要求的PPE。*PPE的有效性及完好性检查。5.职业健康管理：*职业病危害因素（如粉尘、噪音、有毒有害物质等）的辨识、检测与评价情况。*职业健康监护（岗前、岗中、离岗）制度的执行情况，健康档案的建立与管理。*职业病防治措施的落实情况，员工健康教育培训。*职业危害告知与警示标识设置情况。6.应急准备与响应能力：*应急预案的完备性、针对性和可操作性。*应急物资的储备与管理情况。*员工应急知识掌握程度及应急演练的开展情况。7.隐患整改与事故处理：*前期检查发现隐患的整改完成情况及效果验证。*未遂事件、轻微事故的上报、调查分析及纠正预防措施落实情况。当月检查重点提示：（此处可根据季节特点、近期生产任务、上级要求或历史事故教训等，明确当月需重点关注的1-2个方面，例如：夏季高温作业防暑降温措施、雨季防汛及电气安全、节前安全大检查等。）六、检查实施步骤与时间安排1.准备阶段（每月第一周）：*安全管理部门组织召开检查预备会，明确检查目的、范围、方法、纪律及分工。*收集整理相关法律法规、标准、制度及前期检查资料，编制检查记录表。*各部门开展自查自纠工作，并提交自查报告。2.实施阶段（每月第二至三周）：*检查小组按照既定方案，采取现场查看、资料查阅、人员询问、现场测试等方式进行检查。*对检查中发现的问题和隐患，详细记录在检查记录表中，必要时可拍照或录像留存证据。*与被检查部门负责人就发现的问题进行初步沟通确认。3.总结与整改阶段（每月第四周）：*检查小组汇总检查情况，对发现的隐患进行分类、分级（一般、较大、重大）。*安全管理部门组织召开检查总结会，讨论检查结果，形成正式的《月度职业健康安全检查报告》，报送领导小组审批。*根据审批意见，向相关责任部门下达《隐患整改通知书》，明确整改内容、要求、时限和责任人。*各责任部门按照要求组织整改，并将整改情况报送安全管理部门。4.验证与归档阶段（次月第一周）：*安全管理部门组织对隐患整改情况进行跟踪验证，确保整改到位。*对未按期完成整改或整改不合格的，要分析原因，采取进一步措施，直至隐患消除。*将检查计划、检查记录、整改通知、整改报告、检查总结等资料整理归档。七、检查方法与记录要求1.检查方法：*常规检查：通过“看、听、问、查”等方式，对作业环境、设备设施、人员行为等进行直观检查。*专业检查：针对特定专业领域（如电气、特种设备、消防等），由专业人员使用专业工具或仪器进行检查测试。*文件审查：查阅安全管理制度、操作规程、培训记录、维保记录、检测报告等相关文件资料。*员工访谈：与一线员工、管理人员进行交流，了解其对安全制度的理解、安全知识的掌握及实际操作情况。2.记录要求：*检查记录应使用统一的表格，内容真实、准确、完整、清晰。*对发现的隐患，要明确描述隐患所在位置、具体问题、可能导致的后果及初步整改建议。*检查人员与被检查部门负责人应在检查记录表上签字确认。*所有检查记录及相关资料应妥善保管，便于追溯。八、问题整改与跟踪验证1.隐患分级：根据隐患的严重程度、可能造成的后果及整改难度，将隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患。2.整改原则：“谁主管、谁负责”，“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定应急预案）。3.跟踪督办：安全管理部门负责对隐患整改过程进行全程跟踪，对重大隐患应上报公司领导小组，并实行挂牌督办。4.验证闭环：隐患整改完成后，责任部门应及时申请验证。安全管理部门组织相关人员进行现场验证，确认合格后方可闭环。对整改不合格的，责令重新整改。九、检查总结与持续改进1.月度总结：每月检查工作结束后，安全管理部门应及时撰写《月度职业健康安全检查工作总结报告》，内容包括：检查基本情况、取得成效、存在的主要问题与隐患分析、整改完成情况、未完成整改项原因分析、下一步工作建议等。报告报送公司领导小组，并分发至各相关部门。2.季度/年度分析：每季度或每年度，应对月度检查情况进行汇总分析，识别系统性、普遍性问题，评估职业健康安全管理体系的有效性，提出改进措施和预防对策，纳入公司持续改进计划。3.经验分享与培训：将检查中发现的典型问题、优秀做法及整改案例，作为安全培训和经验分享的素材，提升全员安全意识和管理水平。十、工作要求1.高度重视，精心组织：各部门要充分认识月度检查工作的重要性，切实加强组织领导，确保检查工作落到实处。2.坚持原则，客观公正：检查人员要严格遵守工作纪律，实事求是，客观公正地反映问题，不走过场，不搞形式主义。3.突出重点，务求实效：紧密结合公司实际和当月重点，抓住关键环节，注重发现深层次问题，推动解决实际问题。4.强化责任，狠抓整改：对检查发现的隐患，各责任部门要勇于担当，及时整改，