兵团访汇聚驻村工作制度

PAGE兵团访汇聚驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于加强基层基础工作、推进乡村振兴战略的决策部署，进一步加强兵团访汇聚驻村工作，充分发挥访汇聚工作队在基层建设中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于兵团各单位选派的访汇聚驻村工作队及其队员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移贯彻落实党中央的路线方针政策，确保访汇聚驻村工作始终保持正确方向。2.服务群众：把实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际问题。3.务实创新：结合实际，积极探索创新工作方式方法，不断提高访汇聚驻村工作的针对性和实效性。4.团结协作：访汇聚工作队成员之间要密切配合，与村“两委”班子团结协作，形成工作合力。二、组织领导（一）兵团访汇聚驻村工作领导小组成立兵团访汇聚驻村工作领导小组，负责统筹协调、指导推进访汇聚驻村工作。领导小组组长由兵团党委领导担任，成员包括相关部门负责人。（二）领导小组职责1.研究制定访汇聚驻村工作的政策措施、规划计划和工作制度。2.组织协调解决访汇聚驻村工作中的重大问题。3.对访汇聚驻村工作队进行考核评价和表彰奖励。4.指导督促各单位落实访汇聚驻村工作责任。（三）派出单位职责1.加强对访汇聚驻村工作队的管理和指导，定期研究解决工作队工作中遇到的困难和问题。2.为工作队提供必要的工作保障和支持，确保工作队能够顺利开展工作。3.关心关爱工作队员，落实各项待遇，解决工作队员的后顾之忧。（四）驻村工作队职责1.宣传贯彻落实党的路线方针政策，组织开展各类学习教育活动，提高群众的思想政治素质。2.协助村“两委”加强基层组织建设，培养后备干部，发展党员，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。3.推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，帮助群众发展产业，增加收入，改善生产生活条件。4.加强民族团结教育，促进各民族交往交流交融，维护社会稳定。5.开展法治宣传教育，引导群众依法办事，维护农村社会和谐稳定。6.关心关爱困难群众，组织开展各类帮扶救助活动，解决群众实际困难。7.加强精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，丰富群众文化生活。8.完成兵团党委交办的其他工作任务。三、队员选派与管理（一）队员选派1.选派政治素质高、工作能力强、作风扎实、熟悉农村工作的干部参加访汇聚驻村工作。2.优先选派年轻干部、后备干部和有培养潜力的干部参加驻村工作。3.队员选派要严格按照程序进行，确保选派人员质量。（二）队员培训1.对新选派的工作队员进行集中培训，培训内容包括党的政策、农村工作方法、民族团结、群众工作等方面。2.定期组织工作队员开展业务培训，不断提高工作队员的综合素质和工作能力。3.鼓励工作队员参加各类学习交流活动，拓宽视野，增长见识。（三）队员管理1.建立健全工作队员管理制度，加强对工作队员的日常管理和监督。2.工作队员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。3.工作队员要严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。4.建立工作队员考核评价机制，对工作队员的工作表现进行定期考核评价，考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。四、工作任务与要求（一）加强基层组织建设1.协助村“两委”加强班子建设，建立健全各项工作制度，提高工作效率和服务水平。2.加强党员队伍建设，组织开展党员教育培训活动，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。3.指导村“两委”做好后备干部培养工作，建立后备干部队伍，为基层组织建设储备人才。（二）推动产业发展1.深入调研村情民意，结合当地实际，帮助群众制定产业发展规划，明确发展方向和目标。2.积极争取项目资金和政策支持，引导群众发展特色产业，增加收入来源。3.加强与企业、合作社等经济组织的合作，建立利益联结机制，促进产业发展壮大。（三）促进民族团结1.深入开展民族团结教育活动，宣传党的民族政策，引导群众树立正确的民族观、宗教观。2.组织开展民族团结创建活动，促进各民族之间的交往交流交融，营造团结和谐的良好氛围。3.关心关爱少数民族群众，帮助解决实际困难，增进民族感情。（四）维护社会稳定1.加强社会治安综合治理，协助村“两委”做好矛盾纠纷排查化解工作，维护农村社会和谐稳定。2.加强对重点人员的管控，落实各项维稳措施，确保不发生重大安全事故和突发事件。3.加强法治宣传教育，提高群众的法律意识和法治观念，引导群众依法办事。（五）加强精神文明建设1.组织开展各类文化活动，丰富群众精神文化生活，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。2.加强农村思想道德建设，弘扬社会主义核心价值观，提高群众的道德素质。3.推进农村移风易俗，反对封建迷信和陈规陋习，树立文明新风尚。（六）工作要求1.访汇聚工作队要制定年度工作计划和阶段性工作安排，明确工作目标和任务，确保工作有序推进。2.工作队员要认真履行工作职责，积极主动开展工作，按时完成各项工作任务。3.加强与村“两委”班子的沟通协调，形成工作合力，共同推动农村各项工作顺利开展。4.严格遵守工作纪律，服从组织安排，不得擅自调整工作岗位或更换工作队员。5.加强工作调研，及时总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作水平。五、工作保障（一）经费保障1.兵团设立访汇聚驻村工作专项经费，用于保障工作队的工作开展、队员生活补贴等。2.派出单位要根据实际情况，为工作队提供必要的工作经费支持。3.工作队要严格经费管理，确保经费使用合理、规范、透明。（二）生活保障1.为工作队员提供必要的生活条件，配备生活设施，保障工作队员的正常生活。2.按照规定为工作队员发放生活补贴，解决工作队员的后顾之忧。3.关心关爱工作队员的身体健康，定期组织工作队员进行体检。（三）安全保障1.加强对工作队员的安全教育，提高安全意识，确保工作队员人身安全。2.为工作队员配备必要的安全防护设备，保障工作队员在工作中的安全。3.建立健全安全应急预案，及时处置各类安全事故和突发事件。六、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则：以工作实际成效为依据，全面、客观、公正地评价访汇聚驻村工作队的工作表现。2.注重实绩原则：突出对工作队在加强基层组织建设、推动产业发展、促进民族团结、维护社会稳定等方面工作实绩的考核。3.群众公认原则：充分听取群众意见，将群众满意度作为考核评价的重要依据。（二）考核内容1.基层组织建设情况：包括班子建设、党员队伍建设、后备干部培养等方面的工作成效。2.产业发展情况：产业发展规划制定、项目实施、群众收入增加等方面的工作情况。3.民族团结情况：民族团结教育活动开展、民族团结创建活动成效、民族关系和谐状况等。4.社会稳定情况：矛盾纠纷排查化解、重点人员管控、法治宣传教育等方面的工作成果。5.精神文明建设情况：文化活动开展、思想道德建设、移风易俗等方面的工作进展。6.工作队员履职情况：工作队员的工作态度、工作能力、工作作风等方面的表现。（三）考核方式1.年度考核：每年年底对访汇聚驻村工作队进行一次全面考核。2.日常考核：通过定期检查、不定期抽查、群众评议等方式，对工作队的日常工作进行考核。3.专项考核：根据工作需要，对工作队在某项重点工作或专项任务中的表现进行专项考核。（四）考核程序1.工作队自评：工作队按照考核内容进行自我总结和评价，形成自评报告。2.群众评议：组织村“两委”班子成员、党员代表、群众代表等对工作队的工作进行评议，广泛听取群众意见。3.派出单位考核：派出单位对工作队的工作进行考核评价，提出考核意见。4.兵团审核：兵团访汇聚驻村工作领导小组对考核结果进行审核，确定最终考核等次。（五）考核等次考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核得分90分以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（六）结果运用1.对考核优秀的工作队和工作队员进行表彰奖励，在评先评优、提拔任用等方面予以优先考虑。2.对考核不合格的工作队进行通报批评，责令限期整改；对工作队员进行诫勉谈话，视情况调整工作岗位。3.考核结果作为下一年度选派工作队员的重要参考依据。七、表彰奖励（一）表彰奖励原则1.坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。2.坚持公开、公平、公正的原则，确保表彰奖励的严肃性和权威性。3.坚持注重实绩、突出贡献的原则，充分发挥表彰奖励的激励导向作用。（二）表彰奖励对象1.在访汇聚驻村工作中表现突出、成绩显著的工作队。2.在访汇聚驻村工作中表现优秀、作出重要贡献的工作队员。（三）表彰奖励类型1.年度表彰：每年对在访汇聚驻村工作中表现突出的工作队和工作队员进行表彰。2.专项表彰：对在某项重点工作或专项任务中表现优秀的工作队和工作队员进行专项表彰