共青团“推优”工作制度

PAGE共青团“推优”工作制度一、总则（一）目的为进一步加强共青团组织建设，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，规范“推优”工作程序，确保把优秀团员推荐给党组织，为党组织输送新鲜血液，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产主义青年团章程》以及上级党组织和团组织关于“推优”工作的相关规定制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织内共青团组织向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。（四）基本原则1.坚持标准原则：严格按照党员标准，把政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的优秀团员推荐给党组织。2.公开公正原则：“推优”工作要做到政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，确保公平公正。3.民主集中原则：充分发扬民主，广泛听取团员青年的意见，在民主推荐的基础上，按照规定程序进行集中研究和审批。4.培养教育原则：注重对推荐对象的培养教育，不断提高其思想政治素质和工作能力，为党组织输送合格人才。二、推荐对象条件（一）政治素质1.坚决拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。2.积极参加政治学习和团组织活动，具有较高的政治觉悟和理论水平。（二）思想品德1.热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，具有良好的道德品质和职业道德。2.诚实守信，团结协作，乐于奉献，在团员青年中发挥模范带头作用。（三）工作业绩1.认真履行岗位职责，工作勤奋努力，业务能力较强，在工作中取得显著成绩。2.积极参与公司/组织的各项工作和活动，为推动业务发展和团队建设做出积极贡献。（四）团员意识1.自觉遵守团的章程，履行团员义务，按时交纳团费，积极参加团组织的各项活动。2.具有较强的团员意识，能够主动关心团组织建设，积极为团组织工作出谋划策。（五）群众基础1.密切联系群众，关心青年利益，在团员青年中有较高的威信，受到广大团员青年的拥护和信任。2.积极参与志愿服务和社会实践活动，具有良好的群众口碑。三、推荐程序（一）宣传动员1.团组织通过召开会议、发布通知、利用内部宣传平台等方式，向团员青年广泛宣传“推优”工作的目的、意义、标准和程序。2.明确“推优”工作的重要性，鼓励广大团员青年积极参与，激发他们向党组织靠拢的积极性。（二）团支部推荐1.团支部组织团员学习“推优”工作相关文件精神，使团员了解推荐条件和程序。2.团员个人对照推荐条件，向团支部提出书面申请。3.团支部委员会对申请推荐的团员进行资格审查，确定初步推荐名单。4.团支部召开团员大会，对初步推荐名单进行民主评议，采取无记名投票方式进行表决，赞成票超过应到会有表决权团员半数的，方可列为推荐对象。5.团支部将推荐对象名单及相关材料报上级团委。（三）上级团委审核1.上级团委收到团支部上报的推荐对象名单后，进行认真审核。2.通过查阅档案、个别谈话、征求意见等方式，对推荐对象的政治素质、工作业绩、群众基础等方面进行全面了解。3.对审核合格的推荐对象，在其《团员登记表》上签署意见，并报同级党组织备案。（四）党组织考察1.党组织收到上级团委报送的推荐对象名单后，将其纳入入党积极分子队伍进行培养考察。2.党组织安排专人对推荐对象进行考察，考察内容包括政治素质、工作表现、道德品质、家庭情况等方面。3.考察结束后，考察人撰写考察材料，提出是否确定为入党积极分子的意见。（五）确定入党积极分子1.党组织根据考察情况，召开支部委员会会议，研究确定入党积极分子名单。2.将确定的入党积极分子名单报上级党委备案，并向全体党员和群众公布。四、培养教育（一）制定培养计划1.党组织为确定的入党积极分子制定培养教育计划，明确培养目标、培养内容、培养措施和培养时间。2.培养计划要根据入党积极分子的实际情况和特点，有针对性地进行安排，注重提高其思想政治素质和工作能力。（二）培养教育内容1.党的基本理论、基本路线、基本方略教育，使入党积极分子了解党的性质、宗旨、纲领和奋斗目标，坚定共产主义理想信念。2.党的历史和优良传统教育，让入党积极分子了解党的光辉历程，传承党的优良作风，增强党性修养。3.党的纪律和规矩教育，使入党积极分子自觉遵守党的纪律，严格按照党的规矩办事。4.业务知识和工作技能培训，提高入党积极分子的业务水平和工作能力，使其更好地为公司/组织发展贡献力量。（三）培养教育方式1.集中培训：党组织定期组织入党积极分子参加集中培训，邀请党校教师、专家学者等进行授课，系统学习党的理论知识。2.个别指导：指定培养联系人，对入党积极分子进行一对一的指导，及时了解其思想、工作和学习情况，帮助解决存在的问题。3.实践锻炼：安排入党积极分子参与公司/组织的重点工作、项目攻关、志愿服务等活动，在实践中锻炼提高其综合素质。4.自我学习：鼓励入党积极分子自主学习党的理论知识，通过阅读书籍、观看教育片、参加线上学习等方式，不断提高自身政治素养。（四）培养考察记录1.培养联系人要定期对入党积极分子进行考察，填写《入党积极分子考察表》，记录其在培养教育期间的表现情况。2.党组织要建立入党积极分子培养考察档案，将培养教育计划、培训学习资料、考察记录等相关材料进行归档保存，作为发展党员的重要依据。五、管理与监督（一）建立“推优”工作台账1.团组织要建立“推优”工作台账，详细记录“推优”工作的开展情况，包括推荐对象名单、推荐时间、推荐程序、审核情况等。2.对“推优”工作台账要定期进行整理和更新，确保信息准确、完整。（二）加强对推荐对象的跟踪管理1.团组织要对推荐对象进行跟踪管理，了解其在被推荐后的表现情况，及时发现问题并加以解决。2.党组织要将推荐对象纳入入党积极分子队伍进行管理，按照培养教育计划进行培养考察，确保其健康成长。（三）强化监督检查1.公司/组织纪检部门要加强对“推优”工作的监督检查，对违反“推优”工作制度的行为进行严肃查处。2.设立举报电话和邮箱，接受团员青年和群众的监督，对举报的问题要及时进行调查核实，并将处理结果向社会公布。（四）定期总结评估1.团组织每年要对“推优”工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，提出改进措施。2.党组织要将“推优”工作纳入党建工作考核内容，对工作成效显著的团组织进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。六、纪律与责任（一）纪律要求1.参与“推优”工作的人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露推荐对象的相关信息。2.推荐对象要如实提供个人信息和相关材料，不得隐瞒或虚报情况，如有违反，取消其推荐资格。3.在“推优”工作过程中，严禁拉票贿选、弄虚作假等违规行为，一经发现，严肃追究相关人员责任。（二）责任追究1.对违反“推优”工作制度，导致推荐对象不符合条件或推荐工作出现严重失误的，要追究相关责任