全国保密委员会工作制度

PAGE全国保密委员会工作制度一、总则（一）目的为加强全国保密委员会（以下简称“保密委员会”）的工作规范化、制度化建设，切实履行保密工作职责，确保国家秘密安全，维护国家安全和利益，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《关于国家秘密载体保密管理的规定》等相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于保密委员会及其成员单位、各部门和全体工作人员在履行保密工作职责过程中的行为规范。（四）工作原则保密委员会工作遵循依法管理、预防为主、突出重点、保障安全的原则，确保国家秘密在产生、传递、使用、存储、销毁等各个环节的安全。二、组织架构与职责分工（一）保密委员会组成保密委员会由主任、副主任和委员组成。主任由[具体职务]担任，副主任由[相关职务]担任，委员由各相关部门负责人组成。（二）职责分工1.主任职责全面领导保密委员会工作，负责审定保密工作方针、政策和重大决策。审批年度保密工作计划和总结，对保密工作中的重大问题做出决策。2.副主任职责协助主任开展工作，具体组织实施保密委员会的各项工作任务。负责督促检查各成员单位和部门的保密工作落实情况，及时向主任汇报工作进展。协调解决保密工作中的具体问题，组织开展保密工作调研和专项检查。3.委员职责负责本部门的保密工作，组织落实保密委员会部署的各项工作任务。定期向保密委员会报告本部门保密工作情况，提出加强保密工作的意见和建议。参与保密工作的宣传教育、培训和考核等活动，协助查处本部门发生的泄密事件。三、保密工作规划与计划（一）年度规划制定保密委员会应根据国家保密工作方针政策和形势任务，结合本地区、本部门实际情况，每年年初制定年度保密工作规划，明确工作目标、任务和措施。（二）计划安排年度保密工作计划应包括保密宣传教育、保密制度建设、保密技术防范、保密监督检查、泄密事件查处等方面的具体工作安排，并明确责任部门和责任人。（三）规划计划调整如遇国家保密法律法规、政策调整或工作实际情况发生变化，需要对保密工作规划和计划进行调整的，应及时进行修订，并报上级保密委员会备案。四、保密宣传教育（一）宣传教育目标提高全体工作人员的保密意识和保密技能，使保密工作成为全体人员的自觉行动。（二）教育内容1.保密法律法规和规章制度教育。2.国家秘密的范围、密级和保密期限等知识教育。3.保密技术防范知识和技能培训。4.典型泄密案例警示教育。（三）教育方式1.定期组织保密知识培训，邀请专家学者进行授课。2.开展保密宣传活动，如发放宣传资料、举办保密知识竞赛等。3.通过内部网站、宣传栏等渠道发布保密工作信息和知识。4.利用会议、讲座等形式进行保密教育。（四）教育对象与考核保密宣传教育应覆盖全体工作人员，新入职人员应进行专门的保密培训。定期对工作人员的保密知识掌握情况进行考核，考核结果纳入个人绩效考核体系。五、保密制度建设（一）保密制度体系建立健全涵盖国家秘密确定、变更和解除，国家秘密载体管理，涉密人员管理，保密要害部门部位管理，保密监督检查等方面的保密制度体系。（二）制度制定与修订根据国家保密法律法规和工作实际需要，及时制定和修订保密制度。新制定的制度应广泛征求意见，确保制度的科学性、合理性和可操作性。修订后的制度应及时发布并组织学习。（三）制度执行与监督各部门和工作人员应严格执行保密制度，保密委员会应定期对制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。六、国家秘密管理（一）定密工作1.明确定密责任人，按照国家秘密及其密级的具体范围规定，确定、变更和解除国家秘密。2.定密责任人应严格履行定密职责，对定密不当的，应及时纠正。3.对涉及多个部门的国家秘密事项，由主办部门负责牵头确定密级。（二）国家秘密载体管理1.国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等环节，应严格按照保密规定进行管理。2.制作国家秘密载体应标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量。3.收发国家秘密载体应履行清点、登记、编号、签收等手续。传递国家秘密载体应通过机要交通、机要通信或其他符合保密要求的方式进行。4.使用国家秘密载体应在符合保密要求的场所进行，严禁在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。5.复制国家秘密载体应经原确定密级的机关、单位或者其上级机关批准，严格控制数量，并视同原件进行管理。6.保存国家秘密载体应选择安全保密的场所和设备，并采取必要的保密措施。7.维修国家秘密载体应在本机关、本单位内部进行，确需送外维修的，应选择具有保密资质的单位，并严格履行交接手续。8.销毁国家秘密载体应履行清点、登记、审批手续，确保国家秘密信息无法还原。销毁工作应在保密行政管理部门指定的销毁场所进行，或由保密行政管理部门指定具有保密资质的单位负责销毁。（三）涉密人员管理1.确定涉密人员范围，对涉密人员进行分类管理，明确不同类别涉密人员的保密要求。2.对涉密人员进行资格审查和保密教育培训，签订保密承诺书，明确保密责任和义务。3.建立涉密人员保密档案，记录涉密人员的基本情况、保密培训、考核、奖惩等信息。4.涉密人员离岗离职应清退所保管和使用的国家秘密载体，签订保密承诺书，在脱密期内继续履行保密义务。（四）保密要害部门部位管理1.确定保密要害部门部位，明确保密要害部门部位的负责人和保密职责。2.对保密要害部门部位采取必要的保密技术防范措施，如安装监控设备、门禁系统等。3.加强对保密要害部门部位的人员管理，严格审查进入人员的资格。4.定期对保密要害部门部位进行保密检查和风险评估，及时发现和消除安全隐患。七、保密监督检查（一）检查内容1.保密制度执行情况，包括国家秘密管理、保密宣传教育、涉密人员管理等方面。2.保密技术防范措施落实情况，如保密设备设施的运行、维护等。3.保密工作记录和档案管理情况。（二）检查方式1.定期检查，保密委员会每年至少组织一次全面的保密检查。2.不定期抽查，根据工作需要随时对部分部门或重点环节进行抽查。3.专项检查，针对特定的保密工作任务或问题开展专项检查。（三）检查结果处理对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。对违反保密规定的行为，应依法依规追究责任。八、泄密事件查处（一）事件报告一旦发生泄密事件，相关部门或人员应立即向保密委员会报告，并采取应急措施，防止泄密范围进一步扩大。（二）调查处理保密委员会接到报告后，应迅速组织力量进行调查，查明泄密原因、经过和造成的后果，及时采取补救措施。对泄密责任人，应依法依规给予相应的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）总结整改泄密事件调查处理结束后，应及时总结经验教训，针对存在的问题，完善保密制度和防范措施，防止类似事件再次发生。九、保密工作经费保障（一）经费预算保密委员会应根据年度保密工作计划，编制保密工作经费预算，明确经费使用范围和额度。（二）经费使用保密工作经费主要用于保密宣传教育、保密技术防范设备购