保安十八小时工作制度

PAGE保安十八小时工作制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范保安人员工作时间及职责，确保公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本保安十八小时工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及行业标准，依法履行保安职责。2.确保公司安全无事故，为公司发展提供可靠的安全保障。3.实行科学合理的排班制度，保障保安人员的休息权益，同时满足公司安全保卫需求。二、保安工作时间安排（一）班次设置1.公司保安实行三班两运转制度，即每天分为两个班次，每个班次工作18小时，休息6小时。2.具体班次如下：早班：06:0024:00中班：18:0012:00（次日）（二）换班规定1.保安人员应严格按照排班表按时上下班，不得私自换班。如遇特殊情况需要换班，必须提前向保安队长提出申请，经批准后方可换班。2.换班时，双方应做好工作交接，确保工作的连续性和准确性。交接内容包括但不限于：门禁设备状态、巡逻记录、突发事件处理情况等。三、保安岗位职责（一）门禁管理1.负责公司大门及各出入口的门禁管理，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行严格检查和登记。2.对进入公司的人员，要核实其身份和来访事由，经被访人同意后，方可放行。对携带物品出门的人员和车辆，要认真检查物品清单，核实无误后方可放行。3.维护门禁秩序，禁止无关人员和车辆擅自进入公司区域。对强行闯入者，要及时制止并报告上级领导。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司区域进行巡逻检查，包括办公区域、生产车间、仓库、停车场等。2.检查公司内的安全设施设备，如消防器材、监控设备、报警装置等，确保其正常运行。发现安全隐患要及时报告，并协助相关部门进行处理。3.注意观察公司周边环境，发现异常情况要及时报告，并采取相应的防范措施。（三）安全监控1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，及时发现和处理各类安全问题。2.对监控到的异常情况要进行详细记录，并及时通知相关人员进行处理。同时，要保存好监控录像资料，以备查阅。（四）突发事件处理1.遇有突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，要立即赶到现场，采取有效措施进行处置，并及时报告上级领导。2.在突发事件处理过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门进行工作。同时，要注意保护现场，以便后续调查处理。（五）其他职责1.完成上级领导交办的其他临时性任务。2.协助公司内部各部门开展工作，维护公司正常秩序不受干扰。四、工作流程与规范（一）上岗准备1.提前15分钟到达工作岗位，整理着装，佩戴好保安标志和装备。2.检查工作所需的物品和设备，如对讲机、手电筒、门禁卡等，确保其完好可用。（二）门禁操作流程1.对进入公司的人员，要求其出示有效证件，并询问来访事由。通过对讲机与被访人联系，经同意后，在门禁系统中进行登记放行。2.对携带物品出门的人员和车辆，要求其填写物品出门清单，注明物品名称、数量、规格等信息。核对无误后，在门禁系统中进行登记放行，并留存出门清单备查。（三）巡逻工作流程1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围环境。2.对发现的安全隐患和异常情况，要及时记录在巡逻日志中，并通过对讲机报告保安队长。3.巡逻结束后，将巡逻日志交至保安队长处，以便查阅和总结。（四）安全监控工作流程1.密切关注监控画面，发现异常情况要及时通过对讲机通知巡逻人员前往查看。2.对监控到的突发事件，要立即报告保安队长，并按照应急预案进行处置。3.定期对监控设备进行检查和维护，确保其正常运行。（五）突发事件处理流程1.接到突发事件报告后，立即赶到现场，了解事件情况，并采取相应的处置措施。2.在现场设置警戒区域，保护现场，防止无关人员进入。3.及时报告上级领导，并通知相关部门（如消防、公安等）前来支援。同时，协助相关部门进行调查处理工作。五、培训与考核（一）培训计划1.定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括但不限于：安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演练等多种形式，以提高保安人员的业务水平和综合素质。（二）考核制度1.建立健全保安人员考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务技能水平等。2.考核结果与绩效奖金、晋升、评优等挂钩，激励保安人员积极工作，提高工作质量。六、福利待遇（一）薪资待遇1.保安人员的薪资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。基本工资根据保安人员的工作经验、岗位级别等因素确定；绩效工资根据考核结果发放；加班工资按照国家相关规定执行。2.公司将根据市场行情和公司经营状况，适时调整保安人员的薪资待遇。（二）保险福利**1.公司按照国家法律法规为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.根据公司实际情况，为保安人员提供其他福利，如节日福利、生日福利、定期体检等。七、劳动保护与职业健康（一）劳动保护用品配备1.为保安人员配备必要的劳动保护用品，如制服、头盔、对讲机、手电筒、防护手套等，确保保安人员在工作过程中的人身安全。2.定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其质量符合要求。（二）职业健康管理1.关注保安人员的职业健康状况，定期组织保安人员进行体检，及时发现和处理职业健康问题。2.为保安人员提供必要的职业健康培训，指导保安人员正确使用劳动保护用品，预防职业病的发生。八、附