企业支部工作制度汇编

PAGE企业支部工作制度汇编一、总则（一）目的为加强企业党组织建设，规范支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业持续健康发展，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本企业党支部及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚决贯彻党的路线方针政策，确保企业发展方向符合党和国家的要求。2.围绕中心工作。紧密结合企业生产经营实际，把党建工作融入企业各项业务，实现党建与业务深度融合。3.服务员工群众。关心员工的工作、生活和发展，维护员工合法权益，凝聚员工力量。4.与时俱进创新。不断适应新形势、新任务的要求，积极探索创新支部工作方式方法。二、党组织设置（一）党支部的设立根据企业规模、党员人数等实际情况，设立党支部。党支部设书记1名，副书记1名（可根据工作需要设置），委员若干名。（二）党小组划分按照党员分布情况，合理划分党小组，每个党小组设组长1名。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容党的基本理论、基本路线、基本方略。党的历史和优良传统。党的纪律和规矩。企业发展战略、经营管理知识等。2.教育方式集中学习。定期组织党员参加集中学习，学习时间不少于规定时长。专题讲座。邀请专家学者或领导干部进行专题讲座。在线学习。利用网络平台，组织党员开展线上学习。实地参观。组织党员到红色教育基地等进行实地参观学习。（二）党员管理1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。发展党员流程：申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书；党组织派人谈话；确定为入党积极分子；培养考察教育；确定为发展对象；进行政治审查；开展集中培训；支部委员会审查；上级党委预审；填写入党志愿书；支部大会讨论；上级党委派人谈话；上级党委审批；再上一级党委组织部门备案；编入党支部和党小组；入党宣誓；继续教育考察；提出转正申请；支部大会讨论；上级党委审批。2.党员组织关系管理党员工作单位、经常居住地发生变动，或外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。党员组织关系的接收、转出等严格按照相关规定办理手续。3.党员党费收缴、使用和管理党员应当按照党章规定，自觉按月足额交纳党费。党费收缴标准按照规定执行，党支部定期公布党费收缴情况。党费使用坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，主要用于党员教育、培训、表彰等方面。党费管理严格执行财务制度，实行专人管理，专款专用，定期报告党费收支情况。四、党支部工作制度（一）“三会一课”制度1.支部党员大会每季度召开一次，由支部书记主持。会议主要内容：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定支部重大问题；听取和审查支部委员会工作报告；选举支部委员会和出席上级党代会的代表等。2.支部委员会每月召开一次，由支部书记主持。会议主要内容:研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议、指示；讨论决定支部工作重要事项；分析党员队伍状况；研究培养教育和发展党员工作等。3.党小组会每月召开一次，由党小组组长主持。会议主要内容：组织党员学习；讨论贯彻支部决议；汇报党员思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评等。4.党课每季度至少安排一次，可由支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。党课内容围绕党的理论知识、党性修养、形势任务等进行。（二）主题党日制度1.每月固定一天为主题党日，组织党员开展活动。2.活动内容包括：集中学习、重温入党誓词、志愿服务、党性分析、民主议事等。3.主题党日活动要结合企业实际和党员需求，突出主题，注重实效。（三）组织生活会制度1.每年召开一次组织生活会，一般安排在第四季度。2.会议前，支部委员会要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题。3.会上，支部书记代表支部委员会报告工作，通报支部委员会查摆问题情况，党员逐一进行党性分析，开展批评与自我批评。4.会后，支部委员会要制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实。（四）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，一般结合组织生活会进行。2.评议内容包括：党员的政治素质、工作业绩、服务群众、遵守纪律等方面。3.评议程序：党员自评、党员互评、民主测评、组织评定。4.对优秀党员进行表彰，对不合格党员按照相关规定进行处置。五、党内监督（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规，执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定情况。2.遵守宪法、法律，坚持依法办事情况。3.贯彻执行民主集中制情况。4.履行职责，完成工作任务情况。5.廉洁自律情况。（二）监督方式1.党内监督与群众监督相结合，鼓励员工群众对党员和党组织的行为进行监督。2.定期开展廉政风险排查，对重点领域、关键岗位进行重点监督。3.加强对党员干部选拔任用、评先评优等工作的监督。六、党支部工作考核评价（一）考核内容1.党组织建设情况，包括支部班子建设、党员队伍建设等。2.党员教育管理情况，如党员参加学习培训、党费收缴等。3.党支部各项工作制度执行情况，如“三会一课”、主题党日等制度落实情况。4.围绕企业中心工作发挥作用情况，如党建与业务融合成效等。5.服务员工群众情况，如解决员工实际问题、维护员工权益等。（二）考核方式1.每年开展一次党支部工作考核评价，采取支部自评、上级党组织考评相结合的方式进行。2.考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）结