企业安全保卫工作制度

PAGE企业安全保卫工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及各分支机构、子公司，全体员工均应遵守本制度。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全保卫防范机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识，预防各类安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，对本部门的安全保卫工作负责。3.综合治理原则安全保卫工作涉及公司各个方面，需要各部门密切配合，协同作战，实行综合治理。二、安全保卫工作组织架构（一）安全保卫工作领导小组公司成立安全保卫工作领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。安全保卫工作领导小组负责全面领导公司的安全保卫工作，研究解决安全保卫工作中的重大问题。（二）安全保卫部门公司设立安全保卫部，负责公司日常安全保卫工作的组织、实施和监督检查。安全保卫部配备必要的安全保卫人员，负责公司的门禁管理、巡逻检查、监控值班等工作。（三）各部门安全保卫职责1.行政部门负责公司办公区域的安全保卫工作，包括办公设施设备的安全管理、文件资料的保密管理等。2.生产部门负责公司生产区域的安全保卫工作，包括生产设备的安全运行、危险化学品的管理等。3.财务部门负责公司财务资金的安全保卫工作，包括现金、票据、印章等的管理。4.人力资源部门负责公司员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能。5.其他部门按照“谁主管谁负责”的原则，负责本部门职责范围内的安全保卫工作。三、安全保卫工作措施（一）门禁管理1.公司实行门禁制度，员工凭工作证或门禁卡进入公司办公区域和生产区域。2.外来人员进入公司，必须经被访部门或人员同意，并在门卫处登记，领取临时出入证后，方可进入公司。3.严禁无关人员进入公司办公区域和生产区域，严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。（二）巡逻检查1.安全保卫人员负责公司办公区域和生产区域的巡逻检查工作，巡逻检查应定时、定点、定线进行，确保公司安全。2.巡逻检查人员应认真填写巡逻检查记录，发现问题及时报告，并采取相应的措施进行处理。3.对重点部位和关键设施设备，应加强巡逻检查，确保安全运行。（三）监控值班1.公司安装了监控系统，对公司办公区域和生产区域进行24小时监控。2.监控值班人员应认真履行职责，密切关注监控画面，及时发现和处理异常情况。3.监控值班人员应做好监控记录，保存监控资料，以备查阅。（四）消防安全管理1.公司应按照国家有关消防安全规定，配备必要的消防设施设备，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施设备完好有效。2.公司应制定消防安全制度，明确消防安全责任，加强员工消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。3.公司应定期组织消防安全演练，检验和提高公司应对火灾事故的应急处置能力。（五）治安防范管理1.公司应加强治安防范管理，建立健全治安防范制度，加强对公司员工的安全教育培训，提高员工治安防范意识和自我保护能力。2.公司应加强对公司办公区域和生产区域的治安巡逻检查，及时发现和处理各类治安问题，维护公司正常的生产经营秩序。3.公司应加强对公司重点部位和关键设施设备的治安防范管理，确保安全。（六）危险物品管理1.公司涉及危险物品的生产、储存、使用等环节，应严格按照国家有关危险物品管理规定，加强管理，确保安全。2.公司应建立危险物品管理制度，明确危险物品的采购、储存、使用、运输、处置等环节的安全责任，加强员工危险物品安全知识教育培训，提高员工危险物品安全意识和操作技能。3.公司应定期对危险物品进行检查、盘点，确保危险物品数量准确、质量合格、储存安全。（七）应急处置管理1.公司应制定各类安全事故应急预案，明确应急处置流程和责任分工，提高公司应对安全事故的应急处置能力。2.公司应定期组织应急演练，检验和提高公司应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工应急处置能力。3.发生安全事故后，公司应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告当地政府有关部门，并做好事故调查处理工作。四、安全保卫工作教育培训（一）培训内容1.安全保卫法律法规和公司安全保卫制度。2.安全保卫知识和技能，如消防安全知识、治安防范知识、应急处置技能等。3.职业道德和职业纪律教育。（二）培训方式1.定期组织安全保卫知识培训，邀请专家或专业人员进行授课。2.开展安全保卫技能培训，如消防演练、应急处置演练等。3.利用内部网络、宣传栏等形式，宣传安全保卫知识和技能。（三）培训要求1.全体员工应积极参加安全保卫工作教育培训，提高安全意识和安全技能。2.安全保卫工作教育培训应纳入员工绩效考核体系，对培训不合格的员工应进行补考或再次培训，直至合格。五、安全保卫工作检查与考核（一）检查内容1.安全保卫制度的执行情况。2.安全保卫措施的落实情况。3.安全保卫设施设备的运行情况。4.员工安全意识和安全技能的掌握情况。（二）检查方式1.定期检查公司安全保卫工作领导小组定期组织对公司安全保卫工作进行检查，对发现的问题及时进行整改。2.不定期检查安全保卫部不定期对公司安全保卫工作进行检查，对发现的问题及时进行督促整改。3.专项检查针对公司安全保卫工作中的重点部位、关键环节和突出问题，组织专项检查，确保安全。（三）考核办法1.公司建立安全保卫工作考核制度，对各部门安全保卫工作进行考核评价。2.考核内容包括安全保卫制度执行情况、安全保卫措施落实情况、安全保卫设施设备运行情况、员工安全意识和安全技能掌握情况等。3.考核结果与部门绩效考核挂钩，对安全保卫工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安全保卫工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。六、安全保卫工作奖惩（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，做出显著成绩的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反安全保卫制度