事业单位职代会工作制度

PAGE事业单位职代会工作制度一、总则（一）目的为了加强事业单位民主管理，保障职工的合法权益，充分调动职工的积极性和创造性，促进事业单位的改革、发展和稳定，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本事业单位全体职工。（三）基本原则1.依法依规原则：职代会的各项活动必须严格遵守国家法律法规和相关政策规定。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取职工意见，按照少数服从多数的原则进行决策。3.实事求是原则：从实际出发，解决实际问题，注重工作实效。4.维护职工权益原则：切实维护职工的合法权益，保障职工参与民主管理和监督的权利。二、职代会的组织（一）职代会代表1.代表的产生职代会代表由职工直接选举产生。选举应根据本单位实际情况，按照一定的比例和程序进行，确保代表具有广泛的代表性。代表名额应根据单位职工人数确定，一般占职工总数的一定比例，具体比例可参照相关规定执行。选举过程应公开、公正、公平，充分发扬民主，让职工自主行使选举权。2.代表的条件坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，政治立场坚定。关心单位发展，具有较强的责任感和参与民主管理的能力。密切联系群众，能够如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。遵守国家法律法规和单位规章制度，作风正派，廉洁奉公。3.代表职责认真履行代表职责，按时参加职代会及其相关会议和活动。积极参与民主管理和监督，听取和反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。宣传职代会决议和精神，带动职工贯彻落实职代会提出的各项任务。向选举单位职工报告履行代表职责的情况，接受职工的监督。（二）职代会主席团1.主席团的组成职代会主席团由单位领导、职工代表等组成，其中职工代表应占多数。主席团成员应具备较高的政治素质、较强的组织协调能力和民主管理意识。主席团成员的产生应通过民主协商或选举等方式确定。2.主席团职责主持职代会的召开和会议期间的各项活动。研究处理职代会会议期间的重大问题，组织会议审议和通过各项议案。协调和处理职代会与行政、工会及其他方面的关系，保证职代会工作的顺利进行。向职代会报告会议期间的工作情况，接受职代会的监督。（三）职代会专门委员会1.专门委员会的设置根据工作需要，职代会可设立若干专门委员会，如提案审查委员会、民主评议监督委员会、劳动法律监督委员会等。2.专门委员会的组成专门委员会由职工代表和相关部门人员组成，成员应具备相关专业知识和工作经验。3.专门委员会职责提案审查委员会负责对职工代表提出的提案进行审查、整理和交办，并跟踪提案的落实情况。民主评议监督委员会负责对单位领导班子及其成员进行民主评议和监督，提出意见和建议。劳动法律监督委员会负责监督单位执行劳动法律法规的情况，维护职工的劳动权益。三、职代会的职权1.审议建议权听取和审议单位行政工作报告、财务工作报告、业务工作报告等，提出意见和建议。审议单位发展规划、年度工作计划、重大改革方案等，参与单位重大决策。2.审查同意或否决权审查通过单位的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、职工福利基金使用方案等涉及职工切身利益的重要规章制度。否决侵犯职工合法权益的不合理规定和方案。3.审议决定权审议决定职工住房分配方案、职工集资建房方案、单位内部机构设置调整方案等重大事项。4.评议监督权定期对单位领导班子及其成员进行民主评议，评议结果作为对领导干部考核、奖惩和任免的重要依据。监督单位执行国家法律法规和政策的情况，监督单位财务收支情况，监督单位领导干部廉洁自律情况。5.推荐选举权根据上级有关规定，推荐单位行政领导人员的候选人，选举单位工会委员会等群众组织的领导成员。四、职代会的召开（一）会议届期职代会一般每年召开一次，遇有重大事项可临时召开。（二）会议筹备1.确定会议议题会前广泛征求职工意见，由工会委员会汇总整理，提出会议议题建议。议题应围绕单位中心工作和职工关心的热点难点问题确定。2.准备会议文件行政部门负责起草行政工作报告、财务工作报告等相关文件。工会委员会负责起草职代会工作报告、提案审查报告等文件。专门委员会负责准备相关专项工作报告和审查意见。3.组织代表选举按照规定组织职工选举职代会代表。4.通知会议召开提前将会议时间、地点、议题等通知代表和相关人员。（三）会议议程1.预备会议报告职代会代表选举情况。通过会议议程。选举大会主席团和秘书长。决定其他有关事项。2.正式会议听取和审议行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。审查通过相关议案。进行民主评议和监督。选举相关人员。通过会议决议。（四）会议记录1.安排专人负责会议记录，详细记录会议的时间、地点\主持人、出席人员、会议议程、讨论内容、决议结果等。2.会议记录应准确、完整、清晰，妥善保存，以备查阅。五、职代会提案工作（一）提案提出1.职工代表可单独或联名提出提案。提案应围绕单位改革、发展、管理等方面的问题，以及职工关心的热点难点问题提出。2.提案应一事一案，内容明确，具有可行性和可操作性。提案应包括案由、案据和方案三部分。（二）提案审查1.提案审查委员会对收到的提案进行审查，审查提案是否符合提案要求，是否属于职代会职权范围，是否具有可行性等。2.对不符合要求的提案，应及时与提案人沟通，说明情况，建议其修改或撤回。3.对审查通过的提案，进行分类整理，确定承办部门和办理期限。（三）提案交办1.召开提案交办会议，将提案交办给相关承办部门，并明确办理要求和期限。2.承办部门应认真落实提案办理工作，制定办理方案，明确办理责任人，确保提案办理工作顺利进行。（四）提案办理1.承办部门应按照办理期限认真办理提案，及时向提案人反馈办理情况。2.办理过程中应加强与提案人的沟通，充分听取提案人的意见和建议，不断完善办理措施。3.对一些涉及面广、办理难度大的提案，应组织相关部门进行联合办理。（五）提案反馈1.承办部门应在规定期限内向职代会报告提案办理结果。2.提案审查委员会对提案办理结果进行审查，对办理结果不满意的提案，应要求承办部门重新办理。3.职代会对提案办理情况进行通报，对办理工作成绩突出的部门和个人进行表彰。六、职代会决议的执行与监督（一）决议执行1.职代会决议一经通过，单位行政部门和相关部门应认真组织实施，确保决议得到贯彻落实。2.行政部门应定期向职代会报告决议执行情况，接受职代会的监督。（二）决议监督1.职代会设立决议监督小组，负责对决议执行情况进行监督检查。2.监督小组可通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，对决议执行情况进行全面了解。3.