乡镇思想政治工作制度

PAGE乡镇思想政治工作制度一、总则（一）制度目的为加强乡镇思想政治工作，提高乡镇干部群众的思想政治素质，推动乡镇各项事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇全体干部职工以及辖区内广大群众。（三）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本路线，围绕乡镇中心工作开展思想政治工作，为实现乡镇经济社会发展目标提供强大的精神动力和思想保证。（四）基本原则1.坚持党的领导原则：思想政治工作必须始终坚持党的领导，确保正确的政治方向。2.以人为本原则：把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点，充分调动干部群众的积极性、主动性和创造性。3.理论联系实际原则：紧密联系乡镇实际和干部群众的思想实际，有的放矢地开展思想政治工作，注重解决实际问题。4.正面教育为主原则：坚持以科学理论武装人、以正确舆论引导人、以高尚精神塑造人、以优秀作品鼓舞人，弘扬主旋律，传播正能量。5.与时俱进原则：适应时代发展要求，不断创新思想政治工作的内容、形式、方法和手段，增强思想政治工作的针对性和实效性。二、工作机构与职责（一）思想政治工作领导小组成立以乡镇党委书记为组长，乡镇长为副组长，各部门负责人为成员的思想政治工作领导小组。领导小组负责统筹规划、指导协调本乡镇思想政治工作，研究解决工作中的重大问题。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，办公室设在乡镇宣传部门，负责日常工作的组织实施。办公室主任由宣传部门负责人兼任，成员包括宣传干事、组织干事等相关人员。办公室职责如下：1.制定年度思想政治工作计划和阶段性工作方案，并组织实施。2.组织开展思想政治教育活动，包括理论学习、形势政策教育、道德法制教育等。3.协调各部门开展思想政治工作，形成工作合力。4.收集、整理、分析干部群众的思想动态信息，及时向上级汇报并提出工作建议。5.总结推广思想政治工作经验，表彰先进典型。6.完成领导小组交办的其他工作任务。（三）各部门职责1.组织部门：负责抓好党员干部的思想政治教育，加强党员队伍建设，发挥党员在思想政治工作中的先锋模范作用。2.宣传部门：负责制定和实施乡镇宣传思想工作计划，组织开展各类宣传教育活动，营造良好的舆论氛围。3.纪检部门：负责加强党风廉政建设，开展廉政教育，监督检查干部职工遵守党纪政纪情况，维护党的纪律和政府形象。4.民政部门：负责做好社会救助、优抚安置等工作，关心关爱困难群众，开展相关政策宣传和思想引导，促进社会和谐稳定。5.文化部门：负责组织开展丰富多彩的文化活动，丰富群众精神文化生活，传播先进文化，弘扬社会主义核心价值观。6.教育部门：负责加强学校思想政治教育工作，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。7.其他部门：按照各自职责，结合工作实际，做好本部门干部职工以及服务对象的思想政治工作，积极配合乡镇做好全镇思想政治工作。三、工作内容与方式（一）思想政治教育1.理论学习制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等。定期组织干部职工开展集中学习，学习党的理论、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高干部职工的政治理论水平。鼓励干部职工自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加培训等方式，拓宽学习渠道，加深对理论知识的理解和掌握。建立学习考核制度，对干部职工的学习情况进行考核评价，将考核结果与干部职工的评先评优、职务晋升等挂钩。2.形势政策教育及时传达学习上级有关形势政策文件精神，让干部职工了解国内外政治经济形势和党的路线方针政策调整变化情况。定期邀请专家学者或上级领导进行形势政策专题讲座，帮助干部职工准确把握形势，提高应对复杂局面的能力。结合乡镇实际，分析研究本地经济社会发展面临的形势和任务，引导干部职工围绕中心工作，积极主动作为。3.道德法制教育开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育干部职工良好的道德品质和行为习惯。加强法制宣传教育，普及法律法规知识，提高干部职工的法律意识和依法办事能力。组织开展道德模范、身边好人评选表彰活动，发挥榜样的示范引领作用，营造良好的道德风尚。（二）思想动态分析1.建立思想动态信息收集机制设立意见箱、电子邮箱等，广泛收集干部群众的意见和建议。定期召开座谈会、问卷调查等，了解干部群众的思想状况、工作生活情况以及关注的热点难点问题。各部门明确专人负责收集本部门干部职工的思想动态信息，及时上报领导小组办公室。2.思想动态分析研判领导小组办公室定期对收集到的思想动态信息进行整理、分析和研判，掌握干部群众的思想脉搏和情绪变化。针对存在的问题和倾向性、苗头性情况，及时研究制定应对措施，有针对性地开展思想政治工作。将思想动态分析研判情况形成报告，上报乡镇党委，并向各部门通报，为决策提供参考依据。（三）主题实践活动1.围绕乡镇中心工作，结合重要节日、纪念日等，组织开展形式多样的主题实践活动。2.开展“文明乡镇”创建活动，加强乡镇精神文明建设，提高乡镇文明程度。3.组织开展志愿服务活动，引导干部群众积极参与社会公益事业，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。4.开展廉政文化进机关、进社区、进农村、进学校、进企业活动，营造风清气正的政治生态和社会环境。（四）宣传舆论引导1.加强乡镇宣传阵地建设，充分利用乡镇广播、电视、微信公众号、政务微博等宣传平台，及时宣传党的路线方针政策、乡镇工作动态、先进典型事迹等。2.建立舆情监测和应对机制，密切关注网络舆情动态，及时发现、处理和引导网上负面舆情，维护乡镇良好形象。3.加强与新闻媒体的沟通协调，积极主动做好对外宣传工作，展示乡镇经济社会发展成果和良好风貌。四、工作保障（一）人员保障1.加强思想政治工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的干部从事思想政治工作。2.定期组织思想政治工作业务培训，提高思想政治工作队伍的综合素质和工作能力。3.鼓励思想政治工作干部参加各类学术交流活动，学习借鉴先进经验，不断创新工作方法。（二）经费保障1.设立思想政治工作专项经费，纳入乡镇财政预算，确保思想政治工作各项活动的顺利开展。2.专项经费主要用于购买学习资料、组织培训、开展活动、表彰奖励等方面。3.严格经费管理，确保经费使用合理、规范、透明。（三）阵地保障1.加强乡镇党校、文化站、图书室、会议室等思想政治工作阵地建设，为开展思想政治教育活动提供场所保障。2.完善阵地设施设备，配备必要的教学器材、图书资料、宣传展板等，满足干部群众学习教育需求。3.加强阵地管理，制定管理制度，确保阵地安全、整洁、有序，充分发挥阵地作用。五、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治教育开展情况，包括理论学习、形势政策教育、道德法制教育等活动的组织实施情况。2.思想动态分析工作情况，是否及时准确掌握干部群众思想动态，分析研判是否准确，应对措施是否有效。3.主题实践活动开展情况，活动的组织策划、参与人数、活动效果等。4.宣传舆论引导工作情况，宣传阵地建设、舆情监测应对、对外宣传等工作成效。5.各部门履行思想政治工作职责情况，是否积极配合乡镇开展思想政治工作，完成各项工作任务。（二）考核方式1.建立思想政治工作考核评价体系，采取日常检查与年终考核相结合的方式进行考核。2.日常检查由领导小组办公室负责，定期对各部门思想政治工作开展情况进行督促检查，及时发现问题并督促整改。3.年终考核由领导小组组织实施，各部门按照考核要求进行自查自评，提交年度工作总结和自评报告，领导小组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行全面考核评价。（三）奖