乡镇宣传委员工作制度

PAGE乡镇宣传委员工作制度一、总则（一）目的为加强乡镇宣传工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作水平，充分发挥宣传工作在乡镇各项事业发展中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇宣传委员及宣传工作相关人员。（三）基本原则1.坚持正确导向原则。牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，宣传党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观。2.围绕中心服务大局原则。紧密围绕乡镇党委、政府的中心工作，为经济社会发展营造良好的舆论氛围。3.贴近实际、贴近生活、贴近群众原则。深入基层，了解群众需求，反映群众心声，增强宣传工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。4.创新发展原则。不断探索创新宣传工作的方式方法、内容形式和体制机制，提高宣传工作的质量和效率。二、工作职责（一）理论武装工作1.制定并组织实施乡镇党员干部理论学习计划，推动理论学习的深入开展。2.组织开展各类理论宣讲活动，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。3.加强对基层理论学习的指导和督促检查，总结推广先进经验，推动学习型党组织建设。（二）新闻宣传工作1.负责制定新闻宣传工作计划，组织协调新闻媒体对乡镇重要工作、重大活动、典型经验等进行宣传报道。做好新闻发布和媒体沟通工作，及时回应社会关切。2.挖掘、培育和宣传乡镇各领域的先进典型，发挥榜样的示范引领作用。3.指导和协调乡镇各部门、各村（社区）的新闻宣传工作，形成宣传合力。（三）社会宣传工作1.组织开展形势政策宣传教育，普及法律法规、科学知识等，提高群众的思想道德素质和科学文化素养。2.加强社会主义核心价值观宣传教育，开展文明乡镇、文明村（社区）、文明单位等创建活动，培育文明风尚。3.组织开展各类主题宣传活动，如文化科技卫生“三下乡”、志愿服务活动等，丰富群众精神文化生活。（四）文化建设工作1.制定乡镇文化发展规划，推动文化事业繁荣发展。加强文化基础设施建设，完善基层公共文化服务体系。2.组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，满足群众多样化的文化需求。3.加强对乡镇文化产业的引导和扶持，培育文化市场主体，推动文化产业发展。（五）网络宣传与管理工作1.加强乡镇网络宣传阵地建设，建立健全网络宣传工作机制，及时发布权威信息，传播正能量。2.关注网络舆情动态，加强舆情监测、分析和研判，及时妥善处置网络舆情，维护乡镇社会稳定。3.加强对乡镇干部职工网络行为的规范和管理，提高网络安全意识。三、工作流程（一）宣传策划1.根据乡镇党委、政府的工作部署和宣传工作重点，结合实际，制定年度宣传工作计划和阶段性宣传方案。2.深入基层调研，了解群众需求和关注热点，确定宣传主题和内容，策划宣传活动形式。3.组织宣传委员、相关部门负责人及专家学者等进行宣传策划研讨，广泛征求意见，完善策划方案。（二）信息收集与整理1.建立信息收集渠道，通过基层调研、部门汇报、媒体报道、网络监测等方式，及时收集各类宣传信息。2.对收集到的信息进行筛选、分类、整理，剔除虚假、无用信息，保留有价值的信息。3.建立宣传信息数据库，对重要信息进行存档，以便查阅和使用。（三）宣传实施1.根据宣传策划方案，组织协调相关部门和人员开展宣传活动。如召开新闻发布会、组织媒体采访、举办主题活动等。2.在宣传活动实施过程中，加强组织协调和现场指导，确保宣传活动顺利进行，达到预期效果。3.及时收集宣传活动反馈信息，了解群众对宣传内容和形式的意见和建议，为后续宣传工作改进提供参考。（四）效果评估1.制定宣传效果评估指标体系，对宣传工作的覆盖面、影响力、群众满意度等进行量化评估。2.通过问卷调查、数据分析、媒体反馈、实地走访等方式，收集宣传效果评估数据。3.对评估数据进行分析总结，撰写宣传效果评估报告，客观评价宣传工作成效，找出存在的问题和不足，提出改进措施和建议。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严守政治纪律和政治规矩，不得发表、传播与党的路线方针政策相悖的言论和信息。（二）工作纪律1.严格遵守工作作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。做好工作记录，及时汇报工作进展情况，不得拖延、推诿工作。2.认真履行工作职责，严格按照工作流程和标准开展工作，确保工作质量和效率。3.遵守保密制度，对工作中涉及的机密信息、敏感数据等严格保密，不得泄露。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政。2.不得利用职务之便谋取私利，不得接受基层单位、企业和个人的礼品、礼金、宴请等。3.加强自身廉洁教育，定期开展廉政自省，做到警钟长鸣。五、培训与考核（一）培训1.制定宣传委员培训计划，定期组织开展政治理论、业务知识、技能技巧等方面的培训。2.培训方式包括集中授课、专题讲座、实地考察、网络学习等，提高宣传委员的综合素质和工作能力。3.鼓励宣传委员参加上级组织的各类培训和学习交流活动，拓宽视野，提升业务水平。（二）考核1.建立宣传委员工作考核制度，制定科学合理的考核指标体系，对宣传委员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核方式包括个人述职、民主测评（征求乡镇干部职工、各村（社区）意见）、工作业绩评估（根据宣传工作任务完成情况、宣传效果等进行量化评估）等。3.考核结果作为宣传委员评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。对考核优秀的给予表彰奖励，对考核不称职的进行诫勉谈话、调整岗位等处理。六、会议制度（一）宣传工作例会1.定期召开宣传工作例会，原则上每月召开一次，由宣传委员主持。2.会议主要内容包括传达上级宣传工作精神，总结上月宣传工作情况，安排部署本月宣传工作任务，研究解决宣传工作中存在的问题等。3.参会人员包括宣传委员、宣传干事、相关部门负责人等，必要时可邀请村（社区）宣传骨干参加。（二）专题会议1.根据宣传工作需要，不定期召开专题会议，如新闻发布会筹备会议、网络舆情研判会议、文化活动策划会议等。2.专题会议由宣传委员或相关负责人主持，针对特定的宣传工作事项进行研究讨论，制定工作方案，明确责任分工，确保工作顺利推进。3.参会人员根据专题会议内容确定，涉及相关部门和人员的必须参加。七、文件管理制度（一）文件起草与审核1.宣传工作相关文件由宣传委员或指定专人负责起草，起草人应深入调研，结合实际，确保文件内容准确、可行。2.文件起草完成后，由宣传委员进行审核，重点审核文件的政治性、政策性、规范性和文字表述等方面，提出修改意见，修改完善后按程序报批。（二）文件印发与存档1.经审核通过的文件，按照乡镇文件印发程序进行印发。印发范围根据文件内容确定，确保文件传达到相关部门和人员。2.文件印发后，及时将文件原件及相关资料进行整理归档，建立文件档案，便于查阅和管理。（三）文