乡镇妇联六项工作制度

PAGE乡镇妇联六项工作制度一、总则1.目的为加强乡镇妇联工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量，更好地服务广大妇女群众，根据国家法律法规及妇联系统相关工作要求，结合本乡镇实际情况，制定本六项工作制度。2.适用范围本制度适用于本乡镇妇联全体工作人员及下属各村级妇联组织。3.基本原则坚持党的领导，围绕中心，服务大局，确保妇联工作正确政治方向。坚持以妇女为中心，倾听妇女呼声，反映妇女意愿，维护妇女权益。坚持改革创新，不断探索适应新时代妇女发展需求的工作方式方法。坚持依法依规，严格按照法律法规和政策开展工作。二、组织建设制度1.妇联组织架构乡镇妇联设主席1名，副主席若干名，委员若干名。主席负责全面工作，副主席协助主席开展各项工作，委员按照分工履行相应职责。下属各村级妇联设主席1名，副主席、委员若干名，负责本村妇女工作。2.换届选举乡镇妇联每[X]年进行一次换届选举，村级妇联每[X]年进行一次换届选举。换届选举严格按照法定程序进行，确保选举公开、公平、公正。换届选举前，应成立换届选举工作领导小组，负责组织实施换届选举工作。领导小组应制定详细的换届选举工作方案，明确选举步骤、时间安排、候选人条件等。候选人应具备政治素质高、工作能力强、群众基础好等条件，通过民主推荐、组织考察等程序产生。3.队伍建设加强妇联干部培训，定期组织业务培训和学习交流活动，提高妇联干部的政治素质、业务能力和服务水平。建立妇联干部考核评价机制，对工作表现优秀的干部给予表彰和奖励，对不称职的干部进行批评教育或调整岗位。积极发展女性志愿者队伍，鼓励广大妇女参与志愿服务活动，为妇女工作提供有力支持。三、工作职责制度1.政治引领组织妇女深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展思想政治教育活动，引导妇女听党话、跟党走。宣传党的路线方针政策，宣传妇女事业发展成就，营造有利于妇女发展的良好社会氛围。2.权益维护宣传贯彻有关妇女权益保障的法律法规，维护妇女的合法权益。接待和处理妇女群众来信来访，为妇女提供法律咨询和法律援助。开展妇女权益保护宣传活动，提高妇女的法律意识和自我保护能力。3.家庭建设开展家庭文明建设活动，弘扬家庭美德，培育良好家风。组织开展“最美家庭”“五好家庭”等评选表彰活动，发挥家庭典型的示范引领作用。推进家庭教育工作，普及科学育儿知识，提高家长素质。4.创业就业开展妇女创业就业培训，提高妇女创业就业能力。搭建妇女创业就业服务平台，为妇女提供创业项目推荐、资金扶持、技术指导等服务。鼓励妇女参与经济建设，促进妇女增收致富。5.关爱帮扶关注贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等特殊群体的需求，开展关爱帮扶活动。协调社会资源，为特殊群体妇女提供生活救助、医疗救助、就业援助等帮助。建立特殊群体妇女关爱档案，实行动态管理，精准帮扶。6.组织活动围绕妇女儿童发展需求，组织开展各类文体活动、公益活动、主题活动等。丰富妇女精神文化生活，增强妇女的凝聚力和向心力。加强与其他社会组织的合作，共同开展活动，拓展妇女工作领域。四、会议制度1.会议类型乡镇妇联工作会议：定期召开，总结工作经验，部署工作任务，研究解决工作中的重大问题。村级妇联工作会议：由乡镇妇联组织召开，传达上级精神，交流工作经验，指导村级妇联开展工作。专题会议：根据工作需要，不定期召开，研究解决某一专项工作问题。2.会议组织会议由乡镇妇联主席或副主席主持，根据会议内容确定参会人员。会议前应做好充分准备，明确会议主题、议程、时间、地点等，提前通知参会人员。会议应安排专人做好记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论结果等。3.会议要求参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前请假。参会人员应认真听取会议内容，积极发言，遵守会议纪律，不得随意打断他人发言或中途退场。会议应形成决议或纪要，明确工作任务、责任分工、完成时间等，并及时传达给相关人员。五、工作调研制度1.调研计划每年制定工作调研计划，明确调研课题、调研方式、调研时间等。调研课题应围绕妇女工作中的重点、难点问题，以及妇女群众关心关注的热点问题确定。2.调研实施根据调研计划，组织开展调研活动。调研方式可采用问卷调查、实地走访、座谈会、个案分析等多种形式。调研人员应深入基层，广泛听取妇女群众的意见和建议，收集真实可靠的调研资料。3.调研成果运用对调研成果进行认真分析和总结，形成调研报告。调研报告应提出有针对性的对策和建议，为领导决策提供参考依据。将调研成果转化为工作措施，推动妇女工作创新发展。对在调研中发现的好经验、好做法，及时进行推广和应用。六、档案管理制度1.档案分类乡镇妇联档案分为文书档案、业务档案、会计档案、声像档案等类别。文书档案主要包括上级文件、本级文件、工作计划、工作总结、会议记录、调研报告等。业务档案主要包括妇女维权、家庭建设、创业就业、关爱帮扶等工作资料。会计档案主要包括财务凭证、账簿、报表等。声像档案主要包括照片、录音、录像等资料。2.档案收集各部门应指定专人负责档案收集工作，及时将工作中形成的各类文件、资料、记录等收集整理，移交档案管理人员。档案管理人员应定期对收集的档案进行检查和核对，确保档案的完整性和准确性。3.档案整理档案管理人员按照档案分类标准，对收集的档案进行分类整理。整理过程中，应剔除重复、无效的文件，对文件进行编号、编目、装订等处理。文书档案应按照年度、保管期限进行分类整理，业务档案应按照工作类别进行分类整理，会计档案应按照会计年度进行分类整理，声像档案应按照内容、时间等进行分类整理。4.档案保管设立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火、防潮、防虫、防盗等设施。档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，确保档案的安全和完整。对破损、褪色的档案应及时进行修复和复制。严格执行档案借阅制度，未经批准，任何人不得擅自查阅、借阅档案。因工作需要查阅、借阅档案的，应填写借阅申请表，经批准后，在档案管理人员的监督下查阅、借阅，并按时归还。5.档案销毁对已超过保管期限、失去保存价值的档案，