学校临时用工安全管理办法

学校临时用工安全管理办法一、总则1.目的为加强学校临时用工的安全管理，保障临时用工人员在工作过程中的人身安全和学校的正常教学、科研及生活秩序，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于在学校内从事临时性工作（工作期限不超过一年）的所有人员，包括但不限于临时工、劳务外包人员、实习学生等。3.基本原则安全第一，预防为主。谁用工，谁负责；谁主管，谁监督。二、用工部门职责1.人员选用根据工作需要确定临时用工岗位及人数，明确岗位职责和工作要求。负责对拟聘用人员进行资格审查，包括身份信息核实、健康状况检查（必要时要求提供体检报告）等，确保其符合用工条件。优先选用具有相关工作经验和技能，且品行端正、身体健康的人员。2.安全教育培训在临时用工人员上岗前，组织进行安全教育培训，内容包括但不限于学校安全规章制度、工作场所安全注意事项、安全操作规程、应急处理方法等，并做好培训记录。根据工作岗位特点和实际需要，定期或不定期对临时用工人员进行安全再培训，确保其掌握最新的安全知识和技能。3.工作安排与监督合理安排临时用工人员的工作任务和工作时间，不得安排其从事超出合同约定或其能力范围的工作，严禁违章指挥和强令冒险作业。建立健全临时用工人员工作考核制度，加强对其工作过程的监督检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。为临时用工人员提供符合国家规定和工作要求的劳动安全防护用品，并指导其正确使用。4.信息沟通与反馈与学校安全管理部门保持密切联系，及时通报临时用工人员的安全管理情况，包括人员变动、培训情况、安全事故等。积极听取临时用工人员对安全工作的意见和建议，对合理的建议应及时予以采纳并改进工作。三、安全管理部门职责1.制度建设与完善制定和完善学校临时用工安全管理制度，明确各部门和人员在临时用工安全管理中的职责和权限，规范临时用工安全管理流程。及时了解国家和地方有关安全生产的法律法规和政策要求，结合学校实际情况，对临时用工安全管理制度进行修订和补充，确保其符合法律法规要求。2.安全监督检查定期对学校各部门临时用工安全管理工作进行监督检查，检查内容包括用工部门安全管理制度执行情况、安全教育培训开展情况、劳动安全防护用品配备和使用情况、工作场所安全状况等。对检查中发现的安全问题和隐患，及时下达整改通知书，督促用工部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。对违反安全管理制度或存在重大安全隐患的用工部门和个人，有权提出批评、警告，并按照学校有关规定进行处理。3.事故处理与调查负责学校临时用工安全事故的应急处理工作，制定应急预案，建立应急救援队伍，配备应急救援物资和设备，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失。组织对临时用工安全事故进行调查处理，查明事故原因、经过和责任，提出处理意见和整改措施，并及时向上级主管部门和学校领导报告。协助用工部门做好事故善后工作，包括伤亡人员的救治、赔偿、安抚等，维护学校的稳定和正常秩序。4.安全宣传与教育组织开展学校临时用工安全宣传教育活动，通过举办安全知识讲座、发放宣传资料、开展安全演练等形式，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力。收集、整理和分析临时用工安全管理工作中的典型案例和经验教训，及时向各用工部门进行通报，以起到警示和教育作用。四、临时用工人员安全权利与义务1.安全权利有权了解工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对学校的安全管理工作提出意见和建议，对存在的安全问题和隐患进行举报。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。有权要求学校为其提供符合国家规定和工作要求的劳动安全防护用品，并对其正确使用进行指导和培训。因工作遭受事故伤害或者患职业病时，有权依法享受工伤保险待遇和其他相关待遇。2.安全义务严格遵守国家法律法规和学校的安全规章制度，服从用工部门的管理和工作安排，自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。正确使用劳动安全防护用品，爱护安全设施和设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干，发现安全问题和隐患应及时报告用工部门或学校安全管理部门。积极配合学校和用工部门进行安全检查和事故调查，如实提供有关情况和证据。自觉维护学校的安全秩序和公共利益，不得从事损害学校安全和利益的活动。五、安全保障措施1.劳动安全防护用品配备学校根据临时用工人员的工作岗位和工作性质，按照国家有关规定为其配备相应的劳动安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜等。劳动安全防护用品的采购应选择具有相应资质和质量保证的供应商，确保产品质量符合国家标准和要求。用工部门负责劳动安全防护用品的发放、管理和监督使用，建立劳动安全防护用品发放台账，定期对劳动安全防护用品的使用情况进行检查，发现损坏或过期的应及时更换。2.工作场所安全管理学校各部门应加强对本部门工作场所的安全管理，确保工作场所符合国家规定的安全标准和要求，保持工作场所整洁、有序，通道畅通，安全设施和设备完好有效。对存在危险因素的工作场所，应设置明显的安全警示标志和防护设施，并告知临时用工人员相关的安全注意事项。定期对工作场所进行安全检查和维护，及时发现和排除安全隐患，对不能立即排除的安全隐患，应采取有效的防范措施，并制定整改计划，限期整改。3.应急管理学校制定完善的临时用工安全事故应急预案，包括火灾、触电、食物中毒、高处坠落、机械伤害等各类事故的应急处置措施，并定期组织演练，确保应急预案的有效性和可操作性。用工部门应根据学校的应急预案，结合本部门实际情况，制定相应的应急处置方案，并组织临时用工人员进行学习和演练，使其熟悉应急处置流程和方法，提高应急反应能力。在发生安全事故时，用工部门应立即启动应急处置方案，组织救援工作，并及时报告学