2026年招行校招EPI资料分析平均数问题

2026年招行校招EPI资料分析平均数问题题目一（2分）背景材料：招商银行2025年对华东地区分行员工的工作效率进行统计，某季度部分岗位的月均业务量数据如下表所示：|岗位|平均月业务量（笔）|员工人数（人）||--|-|-||个人理财顾问|120|35||贷款审批专员|85|25||客户服务代表|150|50||技术支持工程师|60|15|问题：该季度招商银行华东分行所有参与统计的员工月均业务量的总体平均数是多少？题目二（2分）背景材料：招商银行2025年对华南地区分行网点存款增长情况进行分析，某月部分网点的日均新增存款数据如下表所示：|网点类型|日均新增存款（万元）|网点数量（个）||--||-||核心网点|80|8||普通网点|50|12||新型社区网点|30|5|问题：该月招商银行华南分行所有参与统计的网点日均新增存款的总体平均数是多少？题目三（2分）背景材料：招商银行2025年对北京地区分行员工培训效果进行评估，某次技能考核的得分数据如下表所示：|培训方向|平均考核得分（分）|参训人数（人）||--|-|-||产品知识培训|85|60||风险管理培训|78|40||客户沟通技巧|92|30|问题：该次技能考核中招商银行北京地区分行所有参训员工的平均得分是多少？题目四（2分）背景材料：招商银行2025年对上海地区分行零售业务收入情况进行分析，某季度部分产品线的月均收入数据如下表所示：|产品线|月均收入（万元）|客户数量（户）||--||-||财富管理|500|200||信用卡业务|300|500||保险代销|150|300|问题：该季度招商银行上海分行所有参与统计的客户月均收入的总体平均数是多少？题目五（2分）背景材料：招商银行2025年对深圳地区分行员工客户满意度进行调查，某次调查的评分数据如下表所示：|岗位|平均满意度评分（分）|调查样本量（份）||--||||网点大堂经理|4.2|100||电话客服专员|4.5|150||理财经理|4.8|80|问题：该次调查中招商银行深圳地区分行所有受访员工的平均满意度评分是多少？答案与解析答案一（2分）计算过程：总体平均数=总业务量/总员工人数=[(120×35)+(85×25)+(150×50)+(60×15)]/(35+25+50+15)=[4200+2125+7500+900]/125=17725/125=141.8（笔）答案：141.8笔答案二（2分）计算过程：总体平均数=总存款量/总网点数量=[(80×8)+(50×12)+(30×5)]/(8+12+5)=[640+600+150]/25=1390/25=55.6（万元）答案：55.6万元答案三（2分）计算过程：总体平均数=总得分/总人数=[(85×60)+(78×40)+(92×30)]/(60+40+30)=[5100+3120+2760]/130=10980/130=84.6（分）答案：84.6分答案四（2分）计算过程：总体平均数=总收入/总客户数量=[(500×200)+(300×500)+(150×300)]/(200+500+300)=[100000+150000+45000]/1000=295000/1000=295（万元）答案：295万元答案五（2分）计算过程：总体平均数=总评分/总样本量=[(4.2×100)+(4.5×150)