企业季节性用工劳务派遣服务合同

企业季节性用工劳务派遣服务合同甲方（用工单位）：[甲方全称]地址：[甲方注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]乙方（劳务派遣单位）：[乙方全称]地址：[乙方注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]资质：持有有效的《劳务派遣经营许可证》（证号：[许可证编号]）鉴于：1.甲方因[季节性业务需求，如：生产旺季、物流高峰、展会服务等]需要，拟使用季节性劳务派遣人员；2.乙方具备劳务派遣经营资质，同意向甲方提供符合要求的劳务派遣服务；3.双方均确认遵守《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，就季节性劳务派遣服务达成如下协议：一、服务内容与期限1.派遣岗位：甲方需乙方派遣[具体岗位，如：生产操作工、物流分拣员、客服专员等]人员，岗位要求详见附件1《季节性岗位说明书》。2.派遣人数：预计[XX]人（具体人数以甲方实际需求为准，每次需求前3个工作日书面通知乙方）。3.服务期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止（该期限为季节性用工期限，到期自动终止，不得续签超过1个周期）；若甲方需提前结束或延长，应提前10个工作日书面通知乙方，双方协商一致后调整。二、派遣人员条件与招录1.乙方应派遣符合以下条件的人员：（1）年龄[XX]周岁至[XX]周岁，身体健康（提供近1个月内体检报告）；（2）具备岗位所需基本技能（如：操作经验、沟通能力等，详见附件1）；（3）无违法犯罪记录（提供户籍地派出所出具的无犯罪证明）；（4）已与乙方签订《劳动合同》（期限覆盖本协议服务期限）。2.甲方有权对乙方派遣的人员进行面试筛选，不合格者乙方应在3个工作日内替换，替换费用由乙方承担（因甲方岗位要求变更导致的替换除外）。三、双方权利义务（一）甲方权利义务权利：1.对派遣人员进行日常用工管理、考勤、考核；2.要求乙方替换不符合岗位要求或违反甲方规章制度的派遣人员；3.核查乙方为派遣人员缴纳社保的凭证；4.对乙方服务质量提出改进意见。义务：1.向乙方提供明确的岗位说明书及安全操作规程；2.为派遣人员提供符合国家标准的劳动防护用品及工作环境；3.按时向乙方支付本协议约定的全部费用；4.不得歧视派遣人员，不得要求派遣人员从事超出岗位范围的工作；5.派遣人员发生工伤时，立即送医并在24小时内通知乙方，配合乙方办理工伤认定。（二）乙方权利义务权利：1.向甲方收取本协议约定的服务费及相关费用；2.了解派遣人员的用工情况，要求甲方配合提供考勤、考核数据；3.对甲方违反本协议的行为提出异议。义务：1.保证劳务派遣资质合法有效，不得转借、出租资质；2.与派遣人员签订书面劳动合同，明确工资、社保、工作内容等；3.为派遣人员按时足额缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），每月5日前向甲方提供社保缴纳凭证；4.负责派遣人员的入职培训（含安全培训）及日常管理（如：社保申报、档案管理）；5.派遣人员发生工伤时，10日内申报工伤认定，承担未按规定申报导致的赔偿责任；6.对甲方的用工计划、人员信息等商业秘密保密（保密期限3年）。四、费用及支付1.费用构成：（1）派遣人员工资：按甲方确认的岗位工资标准（税前，详见附件2《人员工资清单》），由甲方支付给乙方，乙方于每月15日前足额发放给派遣人员（提供工资发放凭证）；（2）社保费用：按当地社保部门规定的基数及比例计算，由甲方承担，乙方每月10日前向甲方提供缴费明细；（3）服务费：每人每月[XX]元（按实际在用人数计算），乙方每月10日前向甲方开具增值税专用发票；（4）其他费用：体检费、培训费由[乙方/甲方]承担（具体见附件1），凭票据结算。2.支付方式：甲方于每月15日前，将当月工资、社保费、服务费一次性转账至乙方指定账户（账户信息详见附件3）。3.逾期责任：甲方逾期支付的，按未付金额日万分之五支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权暂停派遣服务，且甲方需按剩余服务期限服务费的20%支付违约金。五、人员管理与退回1.考勤与考核：甲方每月5日前向乙方提供派遣人员的考勤记录及考核结果，作为工资计算依据。2.退回情形：甲方可退回派遣人员的情形（需书面通知乙方并说明理由）：（1）不能胜任岗位工作，经培训仍不合格；（2）严重违反甲方规章制度（需提供制度公示及员工确认记录）；（3）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（4）本协议服务期限届满。3.退回处理：乙方应在收到退回通知后3个工作日内完成人员替换或办理离职手续，不得拖延。六、工伤及赔偿1.派遣人员工伤待遇按国家及当地规定执行：（1）社保报销部分由乙方负责办理申领，甲方提供必要证明；（2）超出社保报销范围的费用：若因甲方未提供安全防护导致，由甲方承担；若因乙方未缴纳社保导致，由乙方承担全额。2.派遣人员非因工负伤或患病，医疗期内的工资及医疗费用按乙方与派遣人员的劳动合同约定执行，甲方不承担责任。七、违约责任1.甲方违约：（1）擅自退回符合要求的派遣人员，按每人次[XX]元支付违约金；（2）未提供劳动保护导致人员受伤，承担全部赔偿责任。2.乙方违约：（1）提供无资质人员或未缴纳社保，按每人次[XX]元支付违约金，且承担人员的全部赔偿责任；（2）派遣人员发生工伤未及时处理，按工伤待遇总额的10%支付违约金。八、争议解决因本协议发生争议，双方协商解决；协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议附件为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力；2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；3.本协议未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（盖章）：__________________授权代表（签字）：______________日期：______年____月__