企业开业活动短期劳务派遣合同

企业开业活动短期劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位/开业活动主办方）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________丙方（被派遣劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于1.甲方系依法设立、具备劳务派遣经营资质的用人单位；2.乙方因举办【______（企业名称）开业活动】（以下简称“活动”）需要，向甲方短期派遣劳动者；3.丙方自愿接受甲方派遣，到乙方参与活动相关工作。甲、乙、丙三方经平等协商，达成如下协议，共同遵守：第一条派遣期限本合同期限为固定短期，自______年______月______日起至______年______月______日止（活动结束次日，总天数不超过______日）。活动如需提前结束，乙方需提前3个自然日书面通知甲方及丙方，合同终止时间以实际结束日为准。第二条派遣岗位及工作内容1.乙方安排丙方在活动现场从事【迎宾引导/客户接待/现场秩序维护/物料分发/后勤协助/临时数据统计】岗位工作（具体岗位由乙方在丙方到岗当日书面确认）；2.丙方工作内容需符合活动流程要求，包括但不限于：（1）遵守乙方现场管理规范，服从现场负责人调度；（2）完成岗位说明书明确的具体职责（附件1：《岗位说明书》为本合同组成部分）；（3）不得擅自离岗、串岗，不得从事与岗位无关的活动。第三条工作时间与休息休假1.每日工作时间不超过8小时，每周累计不超过40小时；活动期间如需调整工作时间，乙方需提前24小时书面/口头通知丙方；2.加班工资计算标准：（1）工作日延长工作时间：按丙方正常日工资的150%支付；（2）休息日加班：按200%支付；（3）法定节假日加班：按300%支付；3.活动期间如遇恶劣天气（如暴雨、高温预警），乙方需暂停户外岗位工作，或提供必要防护措施后调整工作时间。第四条劳动报酬及支付1.丙方正常工作时间工资标准：______元/日（或______元/小时），加班工资按第三条第2款计算；2.支付方式：（1）乙方需在活动结束后1个工作日内，将丙方全部工资（含加班工资）足额支付给甲方；（2）甲方需在收到乙方款项后3个工作日内，通过银行转账支付给丙方（转账凭证需留存）；3.乙方不得克扣丙方工资，甲方负责核实工资金额并按时发放，如因乙方延迟支付导致甲方违约，乙方需承担连带责任。第五条社会保险及劳动保护1.工伤保险：如丙方在派遣期间连续工作满15日（或符合当地社保缴纳规定），甲方需为丙方缴纳工伤保险，费用由乙方全额承担；如不满15日，甲方需为丙方购买短期意外伤害保险（保额不低于50万元/人），费用由乙方承担；2.劳动保护：乙方需为丙方提供符合安全标准的工作场所、必要防护用品（如工服、手套、防晒用品等），不得安排丙方从事高空、易燃易爆等危险作业；3.丙方因工作受伤，需立即向乙方现场负责人报告，乙方需在24小时内通知甲方，甲方协助办理工伤认定或保险理赔，相关医疗费、误工费等由责任方（乙方或保险公司）承担。第六条三方权利义务（一）甲方权利义务1.与丙方签订书面劳动合同（附件2：《劳动合同》为本合同组成部分）；2.对丙方进行岗前培训（含安全规范、岗位要求），考核合格后方可派遣；3.按时足额支付丙方工资，为丙方缴纳社保或意外险；4.协调乙方与丙方的纠纷，如乙方违反约定，甲方有权暂停派遣并追究乙方违约责任。（二）乙方权利义务1.提供真实的用工需求、岗位说明书及现场管理规定（附件3：《现场管理规定》为本合同组成部分）；2.按时支付派遣费用（含工资、社保/意外险、甲方服务费______元/人）；3.不得歧视、体罚丙方，不得要求丙方从事违法活动；4.活动结束后3个工作日内，向甲方出具丙方《工作表现评估表》（含出勤、工作完成情况等）。（三）丙方权利义务1.遵守国家法律法规及乙方现场管理规定，按时到岗（迟到/早退累计3次以上视为严重违规）；2.有权拒绝乙方安排的危险作业，如权益受损可向甲方或劳动监察部门投诉；3.因丙方故意或重大过失给乙方造成损失（如损坏物料、泄露信息），需按实际损失赔偿。第七条合同解除与终止1.合同期满自动终止；2.丙方严重违规（如旷工1日、不服从管理导致活动延误），乙方可书面退回甲方，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿；3.乙方未按约定支付派遣费用超过5日，甲方有权解除合同，丙方工资由乙方直接支付给丙方；4.丙方因健康原因无法继续工作，需提前2日书面通知甲方及乙方，合同终止后按实际工作天数结算工资。第八条违约责任1.甲方未按时支付工资：需按应付金额的0.5‰/日向丙方支付违约金，丙方可解除合同并要求赔偿；2.乙方未按时支付派遣费用：需按应付金额的0.5‰/日向甲方支付违约金，甲方有权暂停后续派遣；3.乙方安排危险作业导致丙方受伤：需承担全部医疗费、误工费及精神损害赔偿（如构成伤残）；4.丙方违规造成损失：需在10日内赔偿完毕，逾期按应付金额的0.5‰/日支付违约金。第九条争议解决因本合同发生争议，三方先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地或乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。第十条其他1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（盖章）之日起生效；2.附件1-3为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力；3.本合同未尽事宜，按国家法律法规及当地政策执行。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：__________________________年______月______日乙方（盖章）：____________________法定代表人/