下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗档案归档保存管理工作细则一、总则(一)目的规范。为加强医疗档案归档保存管理,确保档案真实、完整、安全,发挥档案服务医疗工作效能,特制定本细则。(一)适用范围。本细则适用于医疗机构内所有门类、所有载体的医疗档案归档保存管理工作,包括但不限于门诊病历、住院病历、影像资料、检验报告、手术记录、病案首页等。(二)基本原则。医疗档案管理遵循统一领导、分级负责、科学管理、安全保密、规范有序的原则。二、组织机构与职责(一)权责划定。各单位主要负责人是第一责任人,分管领导是直接责任人,档案管理部门负责日常监督指导,各科室负责人对本科室档案管理负总责。(二)机构设置。二级以上医疗机构必须设立档案室,配备专职档案管理员,档案室面积不得低于档案数量所需标准,并满足防火、防盗、防潮、防虫、防光等要求。(三)职责分工。档案管理部门负责制定档案管理制度,监督执行情况,组织档案鉴定、销毁;各科室负责档案的收集、整理、初审和移交;信息科负责档案数字化建设与维护。三、归档范围与要求(一)归档范围。医疗活动中直接形成的具有保存价值的各种形式和载体的文件材料,具体包括:1.门(急)诊病历2.住院病历3.医疗设备使用记录4.医疗器械维护记录5.临床检验报告6.医学影像资料7.手术记录8.病案首页9.医疗纠纷处理材料10.科研项目档案11.财务审计档案12.员工培训档案(二)归档要求。归档档案必须符合以下要求:1.真实性。档案内容与医疗活动完全一致,不得伪造、篡改。2.完整性。档案材料齐全,无缺件、无遗漏,重要部位无空白。3.准确性。档案信息准确无误,签名、日期、编号等要素完整。4.系统性。档案按年度、科室、病案号等系统排列,便于查阅。四、归档流程与时限(一)收集流程。各科室指定专人负责档案收集,每日下班前整理当日形成的档案,每月汇总一次,及时移交档案室。(二)整理要求。档案整理必须遵循医疗活动时间顺序,保持原始记录的有机联系,不得随意拆分、重排。(三)时限要求。门(急)诊病历应在患者就诊结束后立即整理归档;住院病历应在患者出院后7个工作日内完成整理归档;影像资料应在检查完成后24小时内归档;检验报告应在出具后48小时内归档。五、保管与安全(一)保管要求。档案保管必须符合以下要求:1.温湿度控制。档案室温度保持在14-24℃,相对湿度保持在45%-60%。2.防护措施。配备防火、防盗、防潮、防虫、防光设施,定期检查维护。3.保管期限。医疗档案保管期限分为永久、30年、10年、5年四类,具体划分按国家档案局规定执行。(二)安全措施。档案室必须落实以下安全措施:1.严禁烟火,配备灭火器。2.安装防盗门和监控系统。3.定期进行档案消毒和防虫处理。4.重要档案采取双套保管或多地备份。六、利用与保密(一)利用程序。利用档案必须履行审批手续,填写《档案利用申请表》,经科室负责人和档案管理员双重签字后执行。(二)保密要求。医疗档案属于敏感信息,必须严格执行保密制度:1.严禁复印、摘抄、转借涉密档案。2.查阅涉密档案必须在档案室进行,并指定专人监督。3.工作人员离岗必须脱密审查,不得泄露档案信息。七、数字化与信息化(一)数字化建设。有条件的医疗机构必须推进医疗档案数字化,建立电子档案管理系统,实现档案的电子化存储、检索和利用。(二)数据安全。电子档案必须采取加密、备份、容灾等措施,确保数据安全,防止黑客攻击和数据丢失。八、鉴定与销毁(一)鉴定原则。医疗档案鉴定工作必须遵循实事求是、科学严谨的原则,由档案管理部门组织,相关科室参与。(二)鉴定程序。档案鉴定工作按以下程序进行:1.成立鉴定小组,制定鉴定方案。2.对档案进行初步鉴定,确定保管期限。3.组织专家进行复审,确认鉴定结果。4.编制档案销毁清册,报单位领导审批。(三)销毁要求。已鉴定为无保存价值的档案,必须履行审批手续,指定专人监督销毁,并做好销毁记录。九、监督与考核(一)监督机制。档案管理部门对各单位档案管理工作进行定期检查,发现问题及时督促整改。(二)考核标准。将档案管理工作纳入医疗机构绩效考核体系
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西崇左天等县应急管理局编外工作人员招聘4人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026湖南永州道县妇联招聘备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026“才聚齐鲁 成就未来”山东黄河生态发展集团有限公司招聘10人备考题库带答案详解(完整版)
- 电子商务基础与实务 课件 25-直播策划
- 2026江苏徐州市中医院招聘非在编人员106人备考题库及答案详解(易错题)
- 20中国农业大学植物抗逆高效全国重点实验室大豆研究中心博士后招聘备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026年铁岭市教育局校园招聘143人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026四川内江市人力资源服务中心招聘就业见习人员2人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026安徽蚌埠市固镇县仲兴镇和任桥镇选聘村级后备干部22人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026中国中信金融资产国际控股有限公司社会招聘备考题库及一套完整答案详解
- 渠道混凝土衬砌专项施工技术方案
- 《思想道德与法治》课件第四章明确价值要求践行价值准则第三节积极践行社会主义核心价值观
- 朗诵朗读技巧大全ppt
- 人教版六年级下册音乐 《长江我的家》教案
- GB/T 36877-2018结构胶粘剂冲击剥离强度的测定楔形物法
- GB/T 18325.4-2009滑动轴承轴承疲劳第4部分:金属多层轴承材料轴瓦试验
- GB/T 1591-2018低合金高强度结构钢
- em100系列变频器用户手册
- 《骆驼祥子》 完整版课件
- SPC(PChart)推行案例分享
- 海康威视企业园区综合安防解决方案
评论
0/150
提交评论