黑除恶专项斗争工作制度

PAGE黑除恶专项斗争工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实维护公司/组织的安全稳定，保障员工的合法权益，营造良好的生产经营环境，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.依法严惩原则：严格依照法律法规，对黑恶势力违法犯罪行为予以坚决打击，确保法律的严肃性和权威性。2.综合治理原则：充分发挥各部门职能作用，加强协作配合，形成工作合力，从源头上预防和遏制黑恶势力滋生蔓延。3.标本兼治原则：既要解决当前突出问题，又要建立长效机制，不断巩固和扩大专项斗争成果。二、组织领导（一）成立专项斗争领导小组公司/组织成立扫黑除恶专项斗争领导小组（以下简称“领导小组”），由公司/组织主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和推进落实。（二）领导小组职责1.贯彻落实党中央、国务院及上级主管部门关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，研究制定公司/组织扫黑除恶专项斗争工作计划、方案和措施。2.组织领导、统筹协调公司/组织扫黑除恶专项斗争工作，定期召开会议，分析研究形势，解决工作中存在的问题。3.指导、督促各部门及下属分支机构开展扫黑除恶专项斗争工作，对工作落实情况进行检查、考核和问责。4.加强与上级主管部门、公安机关等相关部门的沟通协调，及时报告工作进展情况，积极配合做好各项工作。（三）办公室职责1.负责领导小组日常工作，起草、审核相关文件和材料，筹备领导小组会议。2.收集、整理、汇总各部门及下属分支机构扫黑除恶专项斗争工作信息，及时向领导小组报告工作进展情况。3.组织开展扫黑除恶专项斗争宣传教育工作，营造良好的舆论氛围。4.协调各部门及下属分支机构之间的工作，督促各项工作任务的落实。5.完成领导小组交办的其他工作任务。三、线索排查（一）排查范围1.公司/组织内部员工涉及黑恶势力违法犯罪的线索。2.公司/组织业务活动中发现的黑恶势力违法犯罪线索，如市场垄断、不正当竞争、强迫交易等。3.公司/组织周边环境及相关利益群体中存在的黑恶势力违法犯罪线索。（二）排查方式1.日常排查：各部门及下属分支机构要结合日常工作，定期开展线索排查，及时发现和掌握可能存在的黑恶势力违法犯罪线索，并填写《黑恶势力线索排查登记表》。2.重点排查：针对重点领域、重点环节、重点人群，开展专项排查，深入挖掘黑恶势力违法犯罪线索。3.群众举报：设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，鼓励员工及社会各界积极举报黑恶势力违法犯罪线索。对举报线索要及时受理、登记，并严格保密。（三）线索移送1.各部门及下属分支机构在排查过程中发现的黑恶势力违法犯罪线索，要及时整理汇总，并于发现线索之日起[X]个工作日内移送至公司/组织扫黑除恶专项斗争领导小组办公室。2.领导小组办公室对移送的线索进行初审，认为线索具有可查性的，要及时进行登记，并按照规定移送至公安机关等相关部门。3.对于公安机关等相关部门反馈的线索核查结果，领导小组办公室要及时向移送线索的部门进行通报，并做好记录。四、案件办理（一）配合公安机关等相关部门开展调查1.公司/组织扫黑除恶专项斗争领导小组办公室接到公安机关等相关部门关于黑恶势力违法犯罪案件的协查通知后，要及时组织相关人员配合开展调查工作。2.配合调查人员要如实提供相关信息和证据，不得隐瞒、伪造、毁灭证据，不得拒绝、阻碍调查工作。3.在调查过程中，要严格遵守法律法规和公安机关等相关部门的工作要求，确保调查工作依法依规进行。（二）内部案件处理1.对于公司/组织内部员工涉及黑恶势力违法犯罪的行为，要依据公司/组织内部规章制度进行严肃处理。2.处理结果要及时通报公司/组织全体员工，并按照规定报送上级主管部门。3.对于受到刑事处罚的员工，要按照法律法规和公司/组织内部规定，解除劳动合同关系。（三）案件总结与报告1.对于已办结的黑恶势力违法犯罪案件，要及时进行总结分析，查找案件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.各部门及下属分支机构要定期将本部门办理的黑恶势力违法犯罪案件情况报送至公司/组织扫黑除恶专项斗争领导小组办公室。3.领导小组办公室要定期对公司/组织扫黑除恶专项斗争工作进行总结，并向上级主管部门和公安机关等相关部门报告工作情况。五、宣传教育（一）宣传内容1.党中央、国务院及上级主管部门关于扫黑除恶专项斗争的决策部署和工作要求。2.扫黑除恶专项斗争的意义、目标、任务和工作措施。3.黑恶势力违法犯罪的表现形式、典型案例及防范知识。4.公司/组织扫黑除恶专项斗争工作动态和取得的成效。（二）宣传方式1.内部宣传：通过公司/组织内部网站、宣传栏、电子显示屏、工作群等渠道，广泛宣传扫黑除恶专项斗争工作。2.培训教育：组织开展扫黑除恶专项斗争专题培训，提高员工对扫黑除恶专项斗争的认识和参与度。3.活动宣传：结合公司/组织实际，开展形式多样的扫黑除恶专项斗争宣传活动，如知识竞赛、演讲比赛、主题征文等，营造浓厚的宣传氛围。（三）宣传要求1.宣传工作要坚持正确的舆论导向，注重宣传效果，做到内容准确、形式多样、通俗易懂。2.要加强对宣传工作的组织领导，明确责任分工，确保宣传工作有序开展。3.要及时收集、整理宣传工作中的相关资料，做好归档保存工作。六、监督考核（一）监督检查1.公司/组织扫黑除恶专项斗争领导小组办公室要定期对各部门及下属分支机构扫黑除恶专项斗争工作进行监督检查，重点检查线索排查、案件办理、宣传教育等工作落实情况。2.监督检查可采取实地检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。对发现的问题要及时提出整改意见，并督促相关部门限期整改。3.各部门及下属分支机构要积极配合监督检查工作，如实提供相关资料和情况，不得拒绝、阻碍监督检查。（二）考核评价1.建立健全扫黑除恶专项斗争工作考核评价机制，制定考核评价标准，对各部门及下属分支机构扫黑除恶专项斗争工作进行量化考核。2.考核评价内容包括组织领导、线索排查、案件办理、宣传教育、工作成效等方面。考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。3.考核评价结果将作为各部门及下属分支机构评先评优、绩效奖励的重要依据。对工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励；对工作不力、未完成工作任务的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（三）责任追究1.对在扫黑除恶专项斗争工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假等行为的部门和个人，