非公工委联系点工作制度

PAGE非公工委联系点工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的方针政策，加强非公有制经济组织党建工作，充分发挥非公工委在推动非公有制经济健康发展中的引领作用，特制定本联系点工作制度。本制度旨在通过建立非公工委与非公有制经济组织的紧密联系，加强指导、服务和协调，促进非公有制经济组织党建工作水平提升，实现党建工作与企业发展互促共进。（二）适用范围本制度适用于非公工委所确定的联系点非公有制经济组织，包括各类民营企业、外商投资企业、个体工商户等。（三）基本原则1.加强指导原则：非公工委要对联系点党建工作进行全面、深入的指导，帮助联系点解决党建工作中的实际问题，提升党建工作质量。2.服务企业原则：以服务企业发展为出发点和落脚点，将党建工作与企业生产经营紧密结合，通过党建引领促进企业健康发展。3.注重实效原则：各项工作措施要注重实际效果，注重探索创新，不断总结经验，推动联系点党建工作取得实实在在的成效。4.分类指导原则：根据不同类型、规模、行业的联系点实际情况，有针对性地开展工作，确保工作的科学性和有效性。二、联系点的确定与调整（一）确定标准1.代表性：联系点应具有广泛的代表性，涵盖不同行业、规模、地域的非公有制经济组织，能够反映非公有制经济组织党建工作的整体情况。2.典型性：选择在党建工作、企业发展等方面具有一定特色和典型经验的非公有制经济组织作为联系点，发挥示范引领作用。3.成长性：优先考虑具有发展潜力、党建工作基础较好且有意愿进一步提升党建工作水平的非公有制经济组织。（二）确定程序1.推荐申报：由各街道（乡镇）、园区等基层党组织根据确定标准，推荐符合条件且有意愿成为联系点的非公有制经济组织，并填写推荐表，详细说明推荐理由及该组织基本情况。2.审核筛选：非公工委对推荐申报的非公有制经济组织进行审核，综合考虑其行业分布、规模大小、党建基础等因素，筛选确定联系点名单。3.公布确认：将确定的联系点名单予以公布，并与联系点非公有制经济组织签订联系点工作协议，明确双方权利义务。（三）调整机制1.定期评估：非公工委每年对联系点工作情况进行评估，根据评估结果对联系点进行动态调整。2.动态调整：对于党建工作成效显著、示范作用突出的联系点，可进行重点宣传推广，并根据实际情况适时增加新的联系点；对于因企业改制、破产等原因不再符合联系点条件的，或党建工作长期无起色、整改不力的联系点，予以调整退出。3.及时补充：根据工作需要，适时补充符合联系点确定标准的非公有制经济组织，确保联系点工作的连续性和有效性。三、联系点工作职责（一）非公工委工作职责1.政策宣传：及时向联系点传达党的路线方针政策、上级党组织关于非公有制经济组织党建工作的决策部署，组织联系点党组织负责人及党员学习领会，确保联系点党组织和党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.工作指导：指导联系点党组织加强自身建设，完善党组织设置，规范党组织生活，做好党员发展、教育、管理和服务工作；指导联系点党组织围绕企业生产经营开展党建活动，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。3.调研分析：深入联系点开展调查研究，了解联系点党建工作和企业发展情况，分析存在的问题及原因，提出针对性的意见和建议，为加强非公有制经济组织党建工作提供决策依据。4.协调服务：协调解决联系点在党建工作和企业发展中遇到的困难和问题，加强与相关部门的沟通协调，为联系点争取政策支持、项目扶持等；指导联系点建立健全党组织参与企业重大问题决策的机制，促进企业科学决策、健康发展。5.示范引领：总结推广联系点党建工作经验做法，发挥联系点的示范带动作用，推动面上非公有制经济组织党建工作水平整体提升。（二）联系点党组织工作职责1.贯彻落实：认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，积极配合非公工委开展工作，确保联系点党建工作任务落到实处。2.组织建设：加强党组织自身建设，按照党章和党内有关规定，健全党组织设置，选优配强党组织领导班子，完善党组织工作制度，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。3.党员管理：做好党员发展、教育、管理和服务工作，严格党的组织生活，加强党员思想政治教育，提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用。4.活动开展：围绕企业生产经营中心工作，组织开展形式多样、富有特色的党建活动，促进党建工作与企业发展深度融合，引导企业积极履行社会责任。5.沟通反馈：及时向非公工委汇报党建工作进展情况、存在的问题及企业发展动态，认真听取非公工委的意见和建议，积极配合做好各项工作。四、工作方式与方法（一）定期走访1.走访频率：非公工委成员定期走访联系点，原则上每季度至少走访1次，了解联系点党建工作和企业发展情况，及时发现问题，解决困难。2.走访内容：深入联系点党组织和企业，与党组织负责人、党员、企业管理人员及职工代表进行座谈交流，了解党组织工作开展情况、党员队伍建设情况、企业生产经营状况、存在的困难和问题等；查看党组织活动阵地建设、工作台账等情况。3.走访记录：每次走访要做好记录，详细记录走访时间、走访人员、走访内容、发现的问题及解决措施等，形成走访台账，为后续工作提供参考。（二）专题调研1.调研选题：根据非公有制经济组织党建工作中的重点、难点问题以及联系点实际情况，确定专题调研选题，如非公有制经济组织党组织作用发挥机制研究、党建工作与企业文化融合发展研究等。2.调研方式：采取实地考察、问卷调查、个别访谈、召开座谈会等方式，深入联系点及相关企业开展调研，广泛收集数据和意见建议。3.调研成果：对调研情况进行深入分析研究，形成调研报告，提出针对性的对策建议，为加强非公有制经济组织党建工作提供决策参考。（三）工作指导1.指导方式：通过举办培训班、专题讲座、经验交流会等形式，对联系点党组织负责人及党务工作者进行业务培训，提高其党建工作能力；深入联系点党组织，面对面指导党组织开展工作，帮助解决实际问题。2.指导内容：指导联系点党组织规范党组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；指导联系点党组织加强党员教育管理，做好党员发展工作，提高党员队伍素质；指导联系点党组织围绕企业生产经营开展党建活动，创新活动形式和内容，增强党建工作实效性。（四）经验交流1.交流平台：定期组织联系点之间开展经验交流活动，搭建交流平台，促进联系点之间相互学习、相互借鉴、共同提高。2.交流内容：交流党建工作经验做法、企业发展思路与举措、党建工作与企业发展融合的有效途径等，分享成功经验，探讨存在问题及解决办法。3.交流形式：经验交流活动可采取实地观摩、经验介绍、现场研讨等形式进行，确保交流活动取得实效。五、工作保障（一）组织保障1.明确分工：非公工委明确专人负责联系点工作，确保每项工作任务都有具体责任人，做到责任落实、工作到位。2.加强协作：非公工委成员之间要加强协作配合，形成工作合力，共同做好联系点工作；加强与街道（乡镇）、园区等基层党组织的沟通协调，建立上下联动、齐抓共管的工作机制。（二）经费保障1.经费来源：设立非公工委联系点工作专项经费，纳入财政预算，确保工作经费足额到位。专项经费主要用于联系点党组织开展活动、党员培训、阵地建设、调研考察等方面。2.经费管理：建立健全专项经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用规范、透明、合理，提高经费使用效益。（三）培训保障1.培训计划：制定非公工委联系点工作培训计划，定期组织联系点党组织负责人及党务工作者参加各类培训，不断提高其业务素质和工作能力。2.培训师资：邀请党建专家、学者、优秀党务工作者等担任培训师资，为联系点提供高质量的培训课程；充分利用网络平台，开展线上培训，拓宽培训渠道，丰富培训资源。六、考核评价（一）考核主体非公工委负责对联系点工作进行考核评价，考核工作可结合年度党建工作考核一并进行，也可根据实际情况单独组织考核。（二）考核内容1.党组织建设：包括党组织设置、领导班子建设、工作制度完善、党员队伍建设等情况。2.党建活动开展：包括“三会一课”、主题党日、党员教育培训、党组织活动阵地建设等情况。3.党建工作与企业发展融合：包括党组织参与企业重大问题决策、围绕企业生产经营开展党建活动、党员在企业生产经营中发挥作用等情况。4.工作创新：联系点在党建工作方式方法、活动载体等方面的创新举措及取得的成效。5.工作落实：联系点对非公工委安排的各项工作任务的落实情况。（三）考核方式1.日常考核：通过定期走访、查看工作台账、实地了解等方式，对联系点日常工作开展情况进行考核评价，及时发现问题，督促整改落实。2.年度考核：每年年底，联系点党组织要向非公工委提交年度工作总结和自评报告，非公工委根据日常考核情况及联系点上报材料，对联系点进行年度考核评价，确定考核等次。（四）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果优秀的联系点进行表彰奖励，授予“非公有制经济组织党建工作示范联系点”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励；对在党建工作中表现突出的党组织负责人及党务工作者进行表彰奖励。2