青海群团协同化工作制度

PAGE青海群团协同化工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实群团工作相关精神，加强青海群团之间的协同合作，形成工作合力，更好地服务青海经济社会发展大局，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于青海省内各级工会、共青团、妇联等群团组织及其所属机构。（三）基本原则1.协同合作原则：各群团组织打破壁垒，加强沟通、协作与配合，共同推进各项工作。2.服务群众原则：以满足群众需求为出发点和落脚点，提供优质高效的群团服务。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和群团工作相关规定开展工作。4.创新发展原则：不断探索创新群团协同化工作方式方法，提高工作效能。二、组织架构与职责分工（一）协同化工作领导小组成立青海群团协同化工作领导小组，由省委分管领导担任组长，省总工会、团省委、省妇联主要负责人担任副组长，各群团组织相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调群团协同化工作的重大事项，研究制定工作方针政策，指导督促各项工作落实。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，设在省总工会，负责日常工作的组织协调、联络沟通、信息收集与反馈等。办公室主任由省总工会相关部门负责人兼任。（三）各群团组织职责1.工会：维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛、技能培训等活动，推动企业民主管理，促进职工队伍稳定。2.共青团：团结带领广大青年投身经济建设，开展青年志愿服务、创新创业等活动，加强青少年思想道德建设。3.妇联：维护妇女儿童合法权益，开展妇女就业创业指导、关爱儿童等活动，推进家庭文明建设。各群团组织要明确内部协同工作的牵头部门和责任人，加强与其他群团组织的对接与协作。三、工作机制（一）信息共享机制1.建立群团信息共享平台，各群团组织定期上传工作动态、政策法规、活动信息等，实现信息资源互通共享。2.定期召开信息交流会议，各群团组织汇报工作进展情况，交流工作经验，共同研究解决问题。（二）联合调研机制1.围绕青海经济社会发展中的热点难点问题，以及群团工作中的共性问题，由各群团组织联合开展调研。2.成立联合调研组，制定调研方案，明确调研任务和分工。通过问卷调查、实地走访、座谈会等方式，深入了解情况，分析问题，提出对策建议。3.联合调研成果形成调研报告，报送省委、省政府及相关部门，为决策提供参考依据。（三）项目合作机制1.梳理群团工作中的重点项目，建立项目库。各群团组织根据自身优势和工作需求，选择合作项目，共同制定项目实施方案。2.在项目实施过程中，明确各方职责，加强沟通协调，确保项目顺利推进。3.对合作项目进行跟踪评估，总结经验教训，不断完善项目合作机制。（四）活动联办机制1.共同策划组织各类群团活动，整合资源，形成活动合力。活动主题围绕服务群众、促进发展、维护稳定等方面确定。2.活动联办过程中，各群团组织发挥自身优势，分工负责活动的策划、组织、实施等环节。3.加强活动宣传推广，扩大活动影响力，提高活动效果。四、工作流程（一）工作启动1.各群团组织根据工作实际，提出协同化工作需求或项目建议，报领导小组办公室。2.领导小组办公室对上报的需求和建议进行梳理汇总，提出初步意见，报领导小组研究决定。3.领导小组批准后，确定协同化工作任务或项目，明确牵头单位、参与单位及工作要求。（二）组织实施1.牵头单位制定详细的工作方案或项目计划，明确工作目标、任务分工、时间节点等。2.参与单位按照工作方案或项目计划，积极配合牵头单位开展工作，按时完成各自承担的任务。3.在工作实施过程中，加强沟通协调。遇到重大问题及时向领导小组办公室报告，由领导小组办公室协调解决。（三）检查验收1.工作任务或项目完成后，牵头单位组织开展自查自评，形成自查报告。2.领导小组办公室组织相关人员对工作任务或项目进行检查验收，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面评估工作成效。3.对验收合格的工作任务或项目，进行总结推广；对验收不合格的，提出整改意见，督促相关单位限期整改。五、资源整合与保障（一）资源整合1.整合群团组织的人力、物力、财力资源，实现资源共享、优势互补。2.加强与政府部门、企事业单位、社会组织等的合作，拓展资源渠道，争取更多支持。3.建立群团资源共享目录，明确各类资源的名称、数量、使用范围等，方便各群团组织查询和使用。（二）经费保障1.各级政府加大对群团协同化工作的经费投入，设立专项工作经费，用于支持联合调研、项目合作、活动联办等工作。2.各群团组织积极争取社会捐赠、项目资金等，拓宽经费来源渠道。3.建立经费管理制度严格经费使用审批程序，确保经费使用规范、合理、透明。六、监督考核（一）监督检查1.领导小组办公室定期对各群团组织协同化工作开展情况进行监督检查随机抽查工作进展、任务落实等情况。2.建立群众监督机制，广泛听取群众意见建议，及时发现和纠正工作中存在的问题。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，督促相关单位限期整改。（二）考核评价1.制定群团协同化工作考核评价办法，明确考核内容、指标体系、评价标准等。2.考核评价采取定性与定量相结合的方式，每年对各群团组织协同化工作进行一次全面考核评价。3.考核评价结果作为群团组织评先评优、表彰奖励的重要依据。对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励；对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。七、培训与交流（一）培训计划1.制定群团协同化工作培训计划，根据不同岗位和工作需求，确定培训内容和方式。2.培训内容包括群团工作政策法规协同化工作业务知识、沟通协调技巧等。3.培训方式采取集中培训、专题讲座、实地观摩、网络培训等多种形式相结合。（二）交流活动1.定期组织群团组织之间的交流活动，分享工作经验，探讨工作中遇到的问题及解决办法。下一页继续……（三）学习考察1.有计划地组织群团组织干部到先进地区学习考察，借鉴先进经验和做法，