集团职代会工作制度汇编

PAGE集团职代会工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强集团职代会工作的规范化、制度化建设，充分发挥职工代表大会在集团民主管理、民主监督中的作用，维护职工的合法权益，促进集团健康稳定发展，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于集团总部及所属各子公司、分公司的职代会工作。（三）基本原则1.合法性原则：职代会工作必须严格遵守国家法律法规和相关政策，确保各项工作合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取职工意见，实行少数服从多数的原则。3.实事求是原则：从集团实际出发，注重实效，解决实际问题。4.公开公正原则：职代会工作过程和结果要公开透明，确保公平公正。二、职代会组织制度（一）职代会代表选举1.代表名额：根据集团各单位职工人数确定职代会代表名额，代表名额应具有广泛的代表性。2.选举程序基层选举：各基层单位按照分配的代表名额，组织职工民主选举代表。资格审查：对选举产生的代表进行资格审查，确保代表符合条件。公示：将代表名单进行公示，广泛征求职工意见。（二）职代会代表团（组）划分及推选正副组长1.代表团（组）划分：根据集团各单位的地域分布、工作性质等因素，划分代表团（组）。2.正副组长推选：代表团（组）推选正副组长，负责组织本代表团（组）的活动。（三）职代会专门委员会设置及职责1.设置：根据工作需要，设立若干专门委员会，如提案审查委员会、民主评议监督委员会等。2.职责提案审查委员会：负责对职工代表提出的提案进行审查、立案和交办。民主评议监督委员会：负责对集团领导班子及成员进行民主评议和监督。三、职代会会议制度（一）会议届期职代会每届任期[X]年，每年至少召开[X]次会议。（二）会议筹备工作1.议题确定：会前广泛征求职工意见，确定会议议题。2.文件准备：起草会议相关文件，如工作报告、提案征集情况报告等。3.会务安排：做好会议的组织、接待、宣传等工作。（三）会议召开1.会议议程：会议按照预定议程进行，包括听取工作报告、审议相关议案、选举等。2.会议主持：会议由工会主席主持，特殊情况可由上级工会指定人员主持。（四）会议决议执行1.决议形成：会议对各项议案进行表决，形成决议。2.执行监督：对会议决议的执行情况进行监督检查，确保决议得到有效落实。四、职代会提案工作制度（一）提案征集1.征集时间：职代会召开前[X]周开始征集提案。2.征集范围：职工代表可围绕集团生产经营、改革发展、职工权益等方面提出提案。3.提案要求：提案应一事一案，内容具体，具有可行性。（二）提案审查1.审查机构：提案审查委员会负责对提案进行审查。2.审查标准：审查提案是否符合法律法规和政策要求，是否具有实际意义和可行性。3.审查结果：对审查通过的提案进行立案，对不符合要求的提案予以退回并说明理由。（三）提案交办1.交办部门：将立案的提案交集团相关部门办理。2.交办要求：明确承办部门、办理期限和办理要求。（四）提案办理1.办理程序：承办部门接到提案后，应制定办理方案，认真组织办理，并及时向提案人反馈办理情况。2.办理期限：一般提案应在[X]个月内办理完毕，复杂提案可适当延长办理期限，但最长不超过[X]个月。3.办理结果反馈：承办部门将办理结果书面反馈给提案审查委员会和提案人。（五）提案跟踪与监督1.跟踪检查：提案审查委员会对提案办理情况进行跟踪检查，确保办理工作落到实处。2.监督考核：将提案办理情况纳入集团绩效考核体系，对办理不力的部门进行考核。五、职代会民主评议监督制度（一）评议监督对象集团领导班子及成员。（二）评议监督内容1.德：主要包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面。2.能：主要包括领导能力、管理能力、业务能力等方面。3.勤：主要包括工作态度、工作作风、工作效率等方面。4.绩：主要包括工作业绩、工作成果、对集团发展的贡献等方面。5.廉：主要包括廉洁自律情况。（三）评议监督程序1.准备工作：制定评议监督方案，组织职工代表学习相关文件和规定。2.述职述廉：集团领导班子及成员向职代会进行述职述廉。3.民主评议：职工代表对领导班子及成员进行民主评议，填写评议表。4.统计汇总：对评议结果进行统计汇总，形成评议报告。5.反馈意见：将评议报告反馈给集团领导班子及成员，并提出意见和建议。（四）评议监督结果运用1.结果公开：将评议监督结果在一定范围内公开，接受职工监督。2.与考核挂钩：评议监督结果作为集团领导班子及成员考核、奖惩、任免的重要依据。六、职代会信息公开制度（一）公开内容1.职代会会议信息：包括会议时间、地点、议程、决议等。2.提案办理情况：包括提案征集、审查、交办、办理结果等。3.民主评议监督情况：包括评议监督对象、内容、程序、结果等。4.其他需要公开的信息：如涉及职工切身利益的重大事项等。（二）公开方式1.集团内部网站：设立职代会专栏，及时发布职代会相关信息。2.公告栏：在集团办公区域设置公告栏，张贴职代会重要信息。3.职代会简报：定期编发职代会简报，向职工通报职代会工作情况。（三）公开时间1.及时公开：对职代会会议信息、提案办理情况等重要信息，应及时公开。2.定期公开：对民主评议监督情况等信息，应定期公开。（四）公开程序1.信息收集：由相关部门负责收集职代会信息公开内容。2.审核把关：对收集的信息进行审核，确保信息真实、准确、完整。3.发布公开：按照规定的公开方式和时间进行发布公开。七、职代会档案管理制度（一）档案范围1.职代会会议文件：包括会议通知、工作报告、决议、提案等。2.职代会代表名单及相关资料：包括代表选举材料、资格审查材料等。3.职代会专门委员会工作资料：包括专门委员会会议记录、工作报告等。4.职代会提案工作资料：包括提案征集表、审查意见、办理结果等。5.职代会民主评议监督资料：包括评议表、统计汇总表、评议报告等。6.其他与职代会工作相关的资料：如职代会宣传资料、影像资料等。（二）档案整理与归档1.整理原则：按照档案形成的时间顺序、类别等进行整理。2.归档要求：定期将各类职代会档案资料进行归档，确保档案资料完整、齐全。（三）档案保管与查阅1.保管期限：职代会档案资料的保管期限分为永久、长期和短期。2.保管地点：设立专门的档案库