镇政协联络组工作制度汇编

PAGE镇政协联络组工作制度汇编一、总则（一）制定目的为加强镇政协联络组工作的规范化、制度化建设，充分发挥政协联络组在基层民主政治建设中的作用，提高政协工作的整体水平，更好地履行政治协商、民主监督、参政议政职能，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于镇政协联络组全体成员及参与联络组相关工作的人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：镇政协联络组工作要始终坚持中国共产党的领导，围绕镇党委、政府中心工作开展活动，确保政协工作正确的政治方向。2.服务大局：紧紧围绕全镇经济社会发展大局，积极建言献策，为推动镇域经济社会高质量发展贡献智慧和力量。3.发扬民主：充分发扬民主，尊重和保障政协委员及各界人士的民主权利，广开言路，集思广益。4.依法履职：严格依照宪法、法律和政协章程履行职能，不断提高工作的制度化、规范化、程序化水平。二、组织架构与职责（一）组织架构镇政协联络组设组长1名，副组长若干名，成员由辖区内政协委员及相关代表人士组成。根据工作需要，可下设若干工作小组。（二）职责分工1.组长职责主持镇政协联络组全面工作，负责召集和主持联络组会议、活动等。组织制定联络组年度工作计划和工作总结，向镇党委汇报工作情况，争取支持和指导。协调联络组与镇党委、政府及有关部门的关系，加强与政协委员及各界人士的沟通联系。对联络组重要工作和重大问题进行决策，督促检查各项工作任务的落实情况。2.副组长职责协助组长开展工作，受组长委托负责部分工作的组织实施。参与联络组工作计划、总结等文件的起草工作，提出工作建议和意见。联系和指导相关工作小组开展活动，检查工作进展情况，及时向组长汇报。负责与镇内有关部门的日常联络协调工作，收集反馈相关信息。3.成员职责：认真履行政协委员职责，积极参加联络组组织的各项会议、活动，按时完成联络组交办的工作任务。围绕全镇经济社会发展中的重大问题和人民群众关心的热点难点问题，深入调查研究，积极建言献策。密切联系群众，广泛收集社情民意，及时反映群众的意见和建议，维护群众的合法权益。加强与其他政协委员及各界人士的交流合作，共同推动政协工作的开展。4.工作小组职责根据联络组工作安排，负责具体工作任务的组织实施。开展专项调研、视察等活动，收集相关资料，形成调研报告或视察报告，为联络组决策提供参考依据。组织委员学习培训、交流研讨等活动，提高委员素质和履职能力。负责与相关部门、单位的沟通协调，落实联络组工作部署。三、会议制度（一）全体会议1.会议召集：全体会议由组长召集主持，原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议内容：传达学习上级有关文件精神和政协工作会议精神；总结上一阶段工作，研究部署下一阶段工作任务；通报镇经济社会发展情况；听取委员的意见和建议；审议通过联络组年度工作计划、工作总结等重要文件。3.参会人员：镇政协联络组全体成员。4.会议要求：参会人员应提前做好准备，围绕会议主题认真思考，积极发言。会议应做好记录，形成会议纪要，由组长签发后印发给全体成员，并报镇党委备案。（二）组长办公会议1.会议召集：组长办公会议由组长召集主持，根据工作需要不定期召开。2.会议内容：研究讨论联络组工作中的重要事项和问题；协调解决工作中遇到的困难和矛盾；听取各工作小组工作进展情况汇报；研究决定提交全体会议审议的事项等。3.参会人员：组长、副组长及各工作小组负责人。4.会议要求：参会人员应如实汇报工作情况，提出切实可行的意见和建议。会议应形成纪要，明确工作任务和责任分工，督促相关人员抓好落实。（三）专题会议1.会议召集：专题会议由组长或副组长根据工作需要召集主持，针对特定议题召开。2.会议内容：围绕全镇经济社会发展中的某一重点问题或政协工作中的某一专项任务，组织委员进行深入研讨，提出意见和建议。3.参会人员：根据会议议题确定，可邀请相关部门负责人、专家学者等参加。4.会议要求：会前应明确会议主题和要求，参会人员应做好充分准备，深入调研，积极发言。会议结束后，应形成专题报告，为镇党委、政府决策提供参考。（四）学习会议1.会议召集：学习会议由组长或副组长召集主持，定期组织开展。2.会议内容：组织委员学习党的方针政策、法律法规、政协业务知识等，提高委员的政治素质和履职能力。3.参会人员：镇政协联络组全体成员。可根据学习内容邀请有关专家学者进行专题讲座。4.会议要求：学习会议应制定详细的学习计划，明确学习内容和方式。委员应认真参加学习，做好学习笔记，撰写心得体会。学习会议可采取集中学习、个人自学、专题讲座相结合的方式进行。四、调研视察制度（一）调研视察计划制定1.每年年初，根据全镇经济社会发展的重点工作和政协工作要点，结合委员关注的热点难点问题，制定年度调研视察计划。2.调研视察计划应明确调研视察的主题、内容、时间、地点、方式及参加人员等。（二）调研视察组织实施1.成立调研视察小组，由组长或副组长带队，相关委员及工作人员参加。2.调研视察前，应制定详细的工作方案，明确调研视察的目的、任务、方法和步骤。组织委员深入学习相关政策法规和业务知识，了解调研视察对象的基本情况。3.调研视察过程中，要采取多种形式，广泛听取各方面的意见和建议。通过实地考察、查阅资料、召开座谈会、个别访谈等方式，全面掌握第一手资料。4.调研视察结束后，各小组应及时进行总结，撰写调研报告或视察报告。报告应客观真实地反映情况，分析存在的问题，提出有针对性的意见和建议。（三）调研视察成果转化1.镇政协联络组应及时将调研视察报告报送镇党委、政府及有关部门，为决策提供参考依据。2.加强与相关部门的沟通协调，跟踪了解调研视察成果的落实情况，推动问题的解决。对具有重要价值的意见和建议，要积极争取转化为党委、政府的决策和工作措施。五、社情民意反映制度（一）信息收集渠道1.政协委员要密切联系群众，深入基层，主动了解社情民意，及时收集群众的意见和建议。2.建立社情民意信息员队伍，在各村（社区）、企业、学校等单位聘请信息员，定期收集反馈社情民意。3.利用网络平台、微信公众号等新媒体手段，拓宽社情民意收集渠道，方便委员和群众反映问题。（二）信息整理报送1.对收集到的社情民意信息，要进行认真筛选、整理和分析，确保信息真实、准确、有价值。2.按照规定格式和要求，及时将社情民意信息报送镇政协联络组办公室。办公室对上报的信息进行审核把关后，报送给镇党委、政府及上级政协组织。（三）信息反馈处理1.镇政协联络组办公室要及时跟踪了解社情民意信息的处理情况，将处理结果反馈给委员和群众。2.对重要的社情民意信息，要加强与相关部门的沟通协调，督促有关部门认真研究处理，推动问题得到妥善解决。六、委员履职考核制度（一）考核原则1.坚持客观公正、注重实绩的原则，全面、准确地评价委员的履职情况。2.坚持定性与定量相结合的原则，以量化考核为主，综合考虑委员的工作表现和贡献。3.坚持激励与约束并重的原则，充分调动委员履职的积极性和主动性。（二）考核内容1.参加会议情况：包括全体会议、组长办公会议、专题会议、学习会议等，考核委员的参会率和参会表现。2.调研视察工作：考核委员参与调研视察活动的情况，包括撰写调研报告或视察报告的质量等。3.社情民意反映：考核委员收集、反映社情民意信息的数量和质量，以及信息被采纳和处理的情况。4.提案工作：考核委员提出提案的数量、质量和提案的办理落实情况。5.其他工作：包括参与政协组织的各项活动、为群众办实事等情况。（三）考核方式1.委员每年年底要对自己的履职情况进行总结述职，填写履职考核登记表。2.镇政协联络组根据委员述职和平时掌握的情况，对委员进行综合考核评价，确定考核等次。3.考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对考核优秀的委员进行表彰奖励；对基本称职的委员进行诫勉谈话，督促其改进工作；对不称职的委员，按照有关规定进行处理。七、联系走访制度（一）联系走访对象范围1.镇政协联络组定期联系走访辖区内政协委员，了解委员的工作、生活情况，听取委员的意见和建议。2.加强与镇内各部门、单位的联系走访，增进沟通协作，共同推动全镇工作开展。3.深入各村（社区）、企业、学校等基层单位，广泛联系群众，了解社情民意。（二）联系走访方式1.采取定期走访与不定期走访相结合的方式。组长每年至少走访委员一次，副组长及成员根据工作需要不定期走访。2.走访可通过上门拜访座谈、电话沟通、问卷调查等方式进行。3.建立联系走访记录制度，对每次走访的时间、地点、对象、内容及走访结果等进行详细记录。（三）联系走访工作要求1.走访人员要认真倾听走访对象的意见和建议，做好记录，及时反馈给镇政协联络组。2.对走访中发现的问题，要积极协调解决，不能当场解决的，要及时向镇党委、政府汇报，跟踪督促落实。3.通过联系走访，加强与委员和各界人士的感情联络，凝聚共识，形成推动全镇经济社会发展的强大合力。八、档案管理制度（一）档案收集范围1.镇政协联络组工作中形成的各类文件、会议记录、调研报告、视察报告、社情民意信息、提案及办理情况等资料。2.委员履职考核登记表、委员述职报告等委员个人资料。3.与镇政协联络组工作相关的其他有保存价值的资料。（二）档案整理归档1.明确专人负责档案管理工作，对收集到的档案资料进行及时整理、分类、编号、装订。2.按照档案管理的有关规定，将档案资料分为文书档案、业务档案、人事档案等类别，建立健全档案目录索引，便于查阅利用。（三）档案保管利用1.配备必要的档案保管设施，确保档案资料的安全存放。2.严格档案查阅借阅制度，查阅借阅