贵阳市信息报送工作制度

PAGE贵阳市信息报送工作制度一、总则（一）目的为加强贵阳市信息报送工作的规范化、制度化建设，确保信息传递的及时、准确、高效，充分发挥信息在决策、管理、沟通等方面的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于贵阳市各级行政机关、企事业单位、社会团体等在履行职责过程中涉及的信息报送工作。（三）基本原则1.及时准确原则：信息报送应确保时效性，及时反映工作动态、重要情况和突发事件；同时保证信息内容真实、准确，数据可靠。2.全面客观原则：涵盖工作的各个方面，全面收集、整理和报送信息，避免片面性；如实反映情况，不夸大、不缩小。3.突出重点原则：聚焦市委、市政府中心工作，围绕重大决策部署、重点项目推进、民生热点问题等报送有价值的信息。4.分级负责原则：按照信息的来源和性质，明确各级各部门的信息报送职责，实行分级管理、分级负责。二、信息内容与分类（一）政务信息1.政策法规类：国家、省、市出台的重要政策文件、法规解读，以及本地区制定的相关政策措施和贯彻落实情况。2.工作动态类：各级各部门日常工作进展、工作成果、工作经验和创新举措等。3.决策部署类：市委、市政府重要决策部署的贯彻执行情况，以及在推进过程中遇到的问题、困难和建议。4.民生热点类：涉及教育、医疗、就业、住房、社会保障等民生领域的重要事件、群众关注的热点问题及解决情况。5.突发事件类：各类自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的发生、发展、处置情况及后续影响。（二）经济信息1.宏观经济类：全市经济运行情况分析、主要经济指标完成情况、经济发展趋势预测等。2.产业发展类：各产业领域的发展动态、项目建设进展、产业政策落实情况，以及产业转型升级、创新发展等方面的经验和成效。3.企业经营类：重点企业生产经营情况、重大投资项目、技术创新成果、市场开拓情况等。4.招商引资类：招商引资项目签约、落地、建设情况，以及投资环境优化、招商政策执行等方面的信息。（三）社会信息1.文化建设类：文化活动开展、文化产业发展、文化遗产保护、精神文明建设等方面的信息。2.教育体育类：教育改革与发展、学校建设、教育教学成果、体育赛事举办等情况。3.医疗卫生类：医疗卫生体制改革、医疗服务质量提升、公共卫生体系建设、重大疾病防控等信息。4.社会保障类：社会保险、社会救助、社会福利、养老服务、残疾人事业等方面的工作进展和成效。5.社区建设类：社区治理创新、社区服务开展、社区文化活动等情况。三、信息报送渠道与方式（一）渠道1.线上渠道：政务信息平台：依托贵阳市政务信息系统，建立专门的信息报送模块，各级各部门通过该平台报送信息。电子邮件：指定专用邮箱接收信息，各单位按照要求将信息发送至指定邮箱。即时通讯工具：利用工作群等即时通讯工具，及时传递重要信息，但需同步整理报送至正式渠道。2.线下渠道：纸质文件：对于一些重要的、需留存备案的信息，可通过纸质文件形式报送，加盖单位公章后按规定流程送达指定部门。会议报送：在召开重要会议时，可通过会议纪要、简报等形式报送会议相关信息。（二）方式1.定期报送：各单位按照规定的时间周期，定期报送各类信息，如日报、周报、月报、季报、年报等。2.不定期报送：遇有重要工作进展、突发事件、紧急情况等，应及时报送信息，不受报送周期限制。3.专题报送：针对特定主题或专项工作，组织开展专题信息报送，集中反映相关工作情况。四、信息报送要求（一）内容要求1.主题明确：每条信息应突出一个主题，避免内容繁杂、主题模糊。2.要素齐全：包含时间、地点、人物、事件、原因及结果（或影响）等基本要素，确保信息完整。3.数据准确：所涉及的数据应真实可靠，经过核实和验证，避免出现错误数据。4.语言简洁：表述简洁明了，避免冗长、繁琐的叙述，能用简短文字说明的，不用长篇大论。5.逻辑清晰：信息内容应层次分明，逻辑连贯，符合事物发展的客观规律。（二）格式要求1.标题规范：标题应准确概括信息主要内容，简洁醒目，一般不超过20个字。2.正文排版：正文采用宋体小四号字，1.5倍行距，段落首行缩进2个字符。3.署名标注：信息末尾应注明报送单位、作者及联系方式。（三）审核要求1.初审：各单位信息报送人员负责对所报送信息进行初审，确保信息内容准确、格式规范。2.复审：各单位分管领导对初审后的信息进行复审，重点审核信息的真实性、准确性、重要性和报送价值。3.终审：对于涉及重大事项、重要决策、突发事件等的信息，需经单位主要领导终审后报送。五、信息采用与反馈（一）采用1.信息筛选：负责信息收集的部门对收到的信息进行筛选，根据信息的质量、价值和适用性，确定是否采用。2.采用标准：符合本制度规定的信息内容要求，具有较强的时效性、针对性和参考价值，能够为领导决策、工作指导提供有益帮助的信息予以采用。3.采用方式：对于采用的信息，通过政务信息平台、内部刊物、工作通报等形式进行发布，并注明信息来源。（二）反馈1.及时反馈：信息采用部门应及时将信息采用情况反馈给报送单位，对于未采用的信息，应说明原因。2.沟通交流：建立信息沟通交流机制，对于采用的信息，可与报送单位进一步沟通，了解信息背后的详细情况，以便更好地发挥信息作用。3.激励措施：对信息报送工作成绩突出的单位和个人，给予适当的表彰和奖励，激发信息报送人员的积极性和主动性。六、信息安全与保密（一）安全管理1.网络安全：加强信息报送系统的网络安全防护，采取防火墙、入侵检测、加密传输等技术手段，防止信息泄露、被篡改或遭受网络攻击。2.设备管理：对用于信息报送的计算机、存储设备等进行严格管理，定期进行维护和检查，确保设备正常运行，防止因设备故障导致信息丢失或损坏。3.人员培训：加强对信息报送人员的网络安全知识培训，提高其安全意识和操作技能，规范信息报送流程，避免因人为操作失误导致信息安全事故。（二）保密措施1.保密制度：严格执行国家保密法律法规和单位保密制度，明确信息报送过程中的保密责任和要求。2.涉密信息管理：对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等涉密信息，应按照保密规定进行处理，采取加密存储、专人传递等措施，确保涉密信息安全。3.保密监督：加强对信息报送工作的保密监督检查，对违反保密规定的行为，依法依规严肃处理。七、信息工作考核与奖惩（一）考核1.考核主体：由贵阳市信息工作主管部门负责组织实施对各单位信息报送工作的考核。2.考核内容：主要包括信息报送数量、质量、时效性、采用情况等方面。3.考核方式：采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各单位信息报送工作进行全面、客观的评价。（二）奖惩1.奖励：对信息报送工作成绩突出的单位和个人，给予以下奖励：通报表扬：在全市范围内进行通报表扬，肯定其工作成绩。物质奖励：给予一定的奖金或奖品，激励其继续做好信息报送工作。晋升推荐：在干部选拔任用、评先评优等方面，优先推荐信息工作表现优秀的人员。2.惩罚：对信息报送工作不力的单位和个人，视情节轻重给予以下惩罚：通报批评：在全市范围内进行通报批评，