街道公共卫生委员会工作制度

PAGE街道公共卫生委员会工作制度一、总则（一）目的为加强街道公共卫生管理，提高公共卫生服务水平，保障居民身体健康，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道公共卫生委员会及其下属各工作小组、相关工作人员以及参与街道公共卫生工作的各类组织和个人。（三）基本原则1.预防为主：坚持预防为主的方针，强化公共卫生预防措施，减少疾病发生。2.以人为本：以居民健康为中心，提供优质、高效、便捷的公共卫生服务。3.协同合作：加强街道各部门、社区、社会组织及居民之间的协同合作，形成公共卫生工作合力。4.依法管理：严格遵守国家和地方有关公共卫生的法律法规，依法开展各项工作。二、组织架构与职责分工（一）委员会组成街道公共卫生委员会由街道办事处主任担任主任，分管副主任担任副主任，成员包括街道各相关科室负责人、社区居委会主任、辖区内医疗卫生机构负责人等。（二）职责分工1.主任职责全面负责街道公共卫生委员会的工作，主持委员会会议，研究决策重大事项。协调街道各部门、社区及相关单位之间的工作关系，确保公共卫生工作顺利开展。对街道公共卫生工作进行监督检查，督促各项工作任务的落实。2.副主任职责协助主任开展工作，负责组织实施公共卫生工作计划和方案。具体协调各成员单位之间的工作，及时解决工作中出现的问题。定期向主任汇报公共卫生工作进展情况，提出工作建议。3.成员单位职责街道各相关科室卫生健康科：负责制定街道公共卫生工作计划和方案，组织开展健康教育、预防接种、传染病防控、妇幼保健、老年人健康管理等公共卫生服务工作。城市管理科：负责街道环境卫生管理，组织开展环境卫生整治、垃圾分类处理、公共厕所管理等工作，减少环境污染对居民健康的影响。社区建设科：负责组织社区居民参与公共卫生工作，开展社区卫生宣传、志愿者服务等活动，提高居民公共卫生意识。财政所：负责保障街道公共卫生工作所需经费，合理安排资金使用，确保专款专用。其他相关科室：按照各自职责，配合做好街道公共卫生相关工作。社区居委会负责组织社区居民开展爱国卫生运动，宣传公共卫生知识，提高居民自我保健意识。协助街道卫生健康科开展公共卫生服务工作，如组织居民进行健康体检、预防接种等。收集居民对公共卫生工作的意见和建议，及时反馈给街道公共卫生委员会。辖区内医疗卫生机构承担街道居民的基本医疗服务和公共卫生服务工作，如疾病诊断与治疗、预防接种、妇幼保健、健康教育等。协助街道公共卫生委员会开展传染病防控、突发公共卫生事件应急处置等工作，提供技术支持和指导。加强与街道各部门、社区居委会的沟通协作，共同做好街道公共卫生工作。三、工作制度（一）会议制度1.定期会议街道公共卫生委员会每月召开一次定期会议，总结上月工作进展情况，分析存在的问题，研究部署下月工作任务。会议由主任主持，委员会成员及相关工作人员参加。2.临时会议根据工作需要，主任可随时召集临时会议，研究解决公共卫生工作中的重大问题或突发事件。临时会议的参会人员根据会议议题确定。3.会议内容与要求会议应提前确定议题，相关人员应做好准备工作，提交书面材料。会议要认真听取各方意见，充分讨论研究，形成决议并明确责任分工。会议记录要详细准确，会后及时整理会议纪要，印发给各成员单位和相关部门，并督促抓好落实。（二）工作协调制度1.建立街道公共卫生工作协调机制，加强各成员单位之间的沟通协作。2.对于涉及多个部门的公共卫生工作事项，由牵头部门负责组织协调，相关部门积极配合，共同推进工作落实。3.定期召开工作协调会，及时解决工作中出现的矛盾和问题，确保各项工作顺利开展。（三）信息报告制度1.建立公共卫生信息报告体系，明确信息报告责任人。2.各成员单位要定期向街道公共卫生委员会报告本部门公共卫生工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。3.发生突发公共卫生事件、重大传染病疫情等紧急情况时，相关单位要立即向街道公共卫生委员会报告，并及时续报事件发展动态和处置情况。4.街道公共卫生委员会要及时收集、整理、分析各类公共卫生信息，向上级主管部门报告，并反馈给各成员单位。（四）监督检查制度1.街道公共卫生委员会定期对各成员单位公共卫生工作任务落实情况进行监督检查。2.监督检查内容包括工作开展情况、工作质量、经费使用等方面。3.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改。整改完成后要进行复查，确保问题得到彻底解决。4.将监督检查结果纳入各成员单位年度绩效考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。四、公共卫生服务工作流程（一）健康教育1.制定年度健康教育计划，明确健康教育内容、形式和实施时间。2.采用多种形式开展健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、开展健康咨询等。3.针对不同人群，如老年人、妇女、儿童、慢性病患者等，开展有针对性的健康教育。4.收集居民对健康教育工作的反馈意见，不断改进工作方法和内容。（二）预防接种1.做好辖区内适龄儿童预防接种登记工作，建立接种档案。2.按照国家免疫规划程序，及时通知适龄儿童家长或监护人带儿童到指定接种点进行疫苗接种。3.接种工作人员严格遵守预防接种操作规程，确保接种安全。4.对接种情况进行记录和统计，定期向上级主管部门报告。（三）传染病防控1.建立传染病监测报告制度，加强对辖区内医疗机构、社区居委会等单位的传染病报告管理。2.及时发现、报告和处理传染病疫情，组织开展流行病学调查、疫点消毒、密切接触者管理等防控措施。3.加强对重点场所、重点人群的传染病防控工作，如学校、托幼机构、养老院等。4.开展传染病防控知识宣传教育，提高居民自我防护意识。（四）妇幼保健1.为辖区内孕产妇提供孕期保健、产前检查、产后访视等服务，建立孕产妇保健手册。2.组织开展新生儿疾病筛查、听力筛查等工作，保障新生儿健康。3.为辖区内06岁儿童提供健康管理服务，包括生长发育监测、预防接种、健康指导等。4.加强与上级妇幼保健机构的沟通协作，及时转诊疑难重症孕产妇和儿童。（五）老年人健康管理1.对辖区内65岁及以上老年人进行健康管理，每年为老年人提供一次免费健康体检。2.建立老年人健康档案，对体检结果进行评估和反馈，提供健康指导和干预措施。3.针对老年人常见慢性病，开展健康管理和随访服务。五、突发公共卫生事件应急处置（一）应急组织机构与职责1.成立街道突发公共卫生事件应急处置领导小组，由街道办事处主任担任组长，分管副主任担任副组长，成员包括各相关科室负责人、社区居委会主任、辖区内医疗卫生机构负责人等。2.应急处置领导小组职责负责组织、协调、指挥街道突发公共卫生事件应急处置工作。制定和修订街道突发公共卫生事件应急预案。及时向上级主管部门报告事件情况，请求支援。组织开展应急处置工作评估，总结经验教训。（二）应急预案1.制定街道突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置的组织机构、工作流程、处置措施等内容。2.应急预案要根据国家和地方有关法律法规、政策要求以及实际工作情况，定期进行修订和完善。3.组织开展应急预案培训和演练，提高应急处置能力。（三）应急处置措施1.事件发生后，立即启动应急预案，相关部门和单位按照职责分工迅速开展应急处置工作。2.医疗卫生机构要及时对患者进行诊断、治疗和隔离，做好医疗救治工作。3.街道各相关科室要配合做好现场秩序维护、人员疏散、物资保障等工作。4.社区居委会要组织居民做好自我防护，协助开展流行病学调查、密切接触者排查等工作。5.及时向上级主管部门报告事件进展情况，根据事件发展态势，请求上级支援。（四）后期处置1.组织对突发公共卫生事件进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施。2.做好患者康复后的随访和健康指导工作。3.对应急处置过程中征用的物资、设备等进行清理、归还和补偿。4.对在应急处置工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对失职、渎职行为进行严肃问责。六、经费管理（一）经费来源街道公共卫生工作经费主要来源于财政拨款、上级专项补助资金以及社会捐赠等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：公共卫生工作经费必须用于公共卫生服务项目，不得挪作他用。2.合理合规原则：经费使用要符合国家和地方有关财经法规和财务制度的规定，严格审批程序。3.效益优先原则：注重经费使用效益，提高公共卫生服务质量和水平。（三）经费预算与决算1.每年年初，街道公共卫生委员会要根据年度工作计划和工作任务，编制公共卫生工作经费预算，报街道办事处审核批准。2.经费预算要明确各项工作经费的具体数额和用途，确保经费安排合理、科学。3.年度终了，要及时编制公共卫生工作经费决算，对经费使用情况进行总结分析，接受财政、审计等部门的监督检查。（四）经费审批与报销1.公共卫生工作经费支出要严格按照审批程序进行，由相关负责人签字审核，报街道办事处主任审批。2.报销凭证要真实、合法、有效，符合财务制度规定。3.加强对经费报销的审核管理，杜绝不合理支出。七、绩效考核（一）考核对象街道公共卫生委员会各成员单位、相关工作人员以及参与街道公共卫生工作的社区居委会、社会组织等。（二）考核内容1.工作任务完成情况：包括健康教育、预防接种、传染病防控、妇幼保健、老年人健康管理等公共卫生服务工作任务的完成数量、质量和进度。2.工作质量：如服务效果、居民满意度等。3.工作创新：在公共卫生工作中开展的创新举措和取得的成效。4.协作配合：各成员单位之间的协作配合情况。5.经费使用：经费使用的合规性、合理性和效益性。（三）考核方式1.定期考核：每半年进行一次定期考核，由街道公共卫生委员会组织实施。2.不定期抽查：根据工作需要，对各成员单位公共卫生工作进行不定期抽查。3.居民满意度调查：通过问卷调查、电话访谈等方式，了解居民对公共卫生服务工作的满意度。（四）考核结果应用1.将考核结